拜過了霍司長的山頭兒，照理兒來說，接下來寧衛民就該去見自己的頂頭上司宋華桂了。
順便回公司述職，再和公司的這些同仁們都聊一聊，看看能否互通有無。
可這件事上他還真沒這麼辦，因為時機有點不對。
為什麼這麼說呢？
敢情拜訪過霍司長的第二天，寧衛民確實跑到了重文門總公司去了。
而且他還帶上了禮物，是很懂禮數的。
可問題是連公司門都沒進去，他就發現這裡極其反常，只覺此地不似人間。
要知道，總公司的氣氛那叫一個緊張忙碌啊，用雞飛狗跳、炸了廟來形容都差不多了。
別的不說，寧衛民僅僅站在公司門口就能聽見裡面的人聲鼎沸，此起彼伏，同時還夾雜著電話錄音和複印機的刷刷聲響。
光這麼聽著，他就能聽出情形不對頭來。
再看從前台經過的人，個個都跟打了雞血似的。
走路如風，汗流浹背，目不斜視，直奔前方。
就是前台通常不會太忙的前兩個接待員，也一樣是忙個不停。
一個接電話，另一個埋頭記錄。
說起來都邪門了，老半天居然沒一個人沖他看上一眼，跟他打個招呼的。
就這副光景，在寧衛民的印象里，似乎也就是當初公司在舉辦首屆模特大賽的時候，還要同時忙乎馬克西姆餐廳開業的事兒，才出現過。
不用說啊，這種情況，當時讓他心裡就「咯噔」一下，立刻想到此地不宜久留。
要說這小子也是夠雞賊的！
接下來他一聲沒吭，誰也沒去驚擾，拿著帶來的東西掉頭就走，「嗖」地就溜了。
下樓之後呢，他可並沒馬上就回去，而是找了個公共電話試著聯繫了一下老部下。
礙於嚴麗如今是總經理秘書，寧衛民覺得不好跟她多打聽什麼。
否則這種事真讓宋華桂知道，那對他們倆都不好。
所以他撥打的只是甘露和楊柳金的號碼。
好在這倆姑娘倒是都在呢，而且對他知無不言。
如此一來，寧衛民這才了解到華夏總公司目前是什麼情況，究竟為什麼會這麼忙。
說起來也是夠讓他感到難為情的。
因為公司目前之所以會這麼忙，其實全是他給造的孽呢！
要知道，本身皮爾卡頓華夏公司在服裝主業方面，經營狀況就很理想。
除了每年替法國總公司生產一部分貼牌服裝銷往歐美之外，華夏公司在京城的服裝專營店也已經擴充到了九家。
建國飯店、首都機場、長城飯店、京倫飯店、京僑飯店、西苑飯店、兆龍飯店、麗都飯店，還有一個天橋商場的折扣專營店，個個買賣紅火。
這還不算滬海的三家和花城的兩家呢。
可以說光這些服裝批發和零售的買賣，就已經夠忙乎的了。
而且為了實現大師弘揚法國美食文化的心愿，華夏總公司還兼營餐飲業。
其麾下有馬克西姆餐廳、美尼姆斯餐廳。
同時也在一定程度上，通過聯營的方式，提前布局了美容美髮和職業模特培訓業務。
那想想看，這樣的業務發展速度，這樣多元化的經營，對皮爾卡頓華夏總公司來說是多麼大的人力負擔？需要多少個管理團隊？
是，確實其麾下的這些業務都掙錢。
可以說呈現出了四面開花，繁榮興旺的美好景象。
只是這跑馬圈地的事兒就是再好，那也需要足夠多的合適人手來幹才行啊。
業務擴充的速度要是遠超找到合適人才的速度，那華夏總公司的滋味兒可就不大好受了。
著急是必然的。
沒錯，缺人是可以僱人。
而且現在社會環境和過去大不一樣了，全國人民都知道外企的待遇好了。
許多高級知識人才，尤其應屆大學生，寧可不要鐵飯碗，也不惜擠破頭往外企里鑽。
特別是皮爾卡頓華夏總公司。
