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七十五章、動盪的德國

    「陛下,英國人希望我們從義大利撤軍,交由他們接管!」梅捷夫說道

    「果然是利益動人心!」

    斐迪南感嘆了一句,然後做出了決定:「答應他們,不過我們和英國財團達成的協議,英國政府必須要替我們履行!」

    「可是陛下,這麼大的利益我們就拱手相讓麼?」梅捷夫有些猶豫的說

    「利益是大,可惜是帶毒的!」斐迪南說道

    「陛下,社會學家們分析,當輕工業轉移過後,英法兩國正在通過對外掠奪喀來轉移國內的社會矛盾,並且已經取得了成效。

    根據我們搜集的資料顯示,1924年前半年,英國國內的經濟較1923年同期增長了5%,這是世界大戰爆發後,他們創下的新高。

    在製造業轉移後,資本家們也放鬆了對工人階級的壓榨,倫敦的平均工資已經增長了百分之五!

    同時,英國的失業率並沒有因為工業轉移而增加,反而出現了一反常態的下跌趨勢,這是世界大戰爆發以來,英國失業人口首次出現下降!

    這和我們推測出來的結果恰恰相反,這次我們很有可能弄巧成拙了!」甘迺迪憂心忡忡的說

    「不用擔心,英國的社會矛盾確實被轉嫁了出去,但他們的經濟增長卻是不正常的。

    你有沒有發現推動英國經濟高速增長的已經不再是工業了,現在他們的經濟增長,是建立在股市的繁榮上的。

    所謂的經濟增長,無非是吹出來的泡沫,早晚都會破滅!世界工廠已經成為了過去式,現在他們新增的就業崗位再哪裡?

    服務業、金融、保險、房地產!這些產業都有一個致命的弱點,沒有辦法增加他們的硬實力!

    在經濟繁榮的時候,這些產業會蓬勃發展,一旦遇到了經濟危機,泡沫被戳破過後,立馬就會被打回原型!」斐迪南解釋道

    「去工業化」帶來的不僅只有危害,還有——龐大的紅利。否則後世那麼多國家,為什麼會前赴後繼的選擇「去工業化」?

    並且這個「紅利」,還是在短期內都可見的,完成了去工業化,還會在社會上引發一輪新的經濟繁榮!

    即便是猶豫斐迪南的蝴蝶效應,英法提前了去工業化,但是這個紅利依然會存在很長時間!

    理論上,只要英法可以永遠掌控義大利和德國,那麼他們轉移出去的工業產能也在他們的掌控之中,那麼這個危機就會被壓制到最低點。

    大不了等經濟危機爆發後,他們再次進行工業化,還可以直接進行產業升級,這些事情後世都是他們幹過的,並且還幹得很成功!

    「去工業化」是第一次出現麼?

    顯然不是!

    不然,法國人的高利貸帝國稱號是怎麼來的?

    只不過之前的操作方法不一樣,以往是受到金融業的衝擊,資本家們減少了在實體經濟上的投資,這次是產業轉移。


    1903年,從事製造業的英國人,占據了英國勞動人口的百分之四十七;截止到了1923年,從事製造業的英國人,已經下降到了百分之三十三。

    這個下降的趨勢非常的明顯,也不光是英國,世界所有的發達國家,從事製造業的人口比例,都在呈下降趨勢。

    與之相反的是,從事服務業的人口比例,卻在逐年上升。

    1903年,英國從事服務業的勞動人口比例僅限百分之二十八;到了1923年,英國從事服務業的勞動勞動人口比例,已經上升到了百分之五十一。

    這個比例並不算高,後世斐迪南還見過從事服務業勞動人口,超過百分之九十九的國家。後世任何一個發達國家,從事服務業的勞動人口比例,都不會低於百分之七十。

    ……

    在德國建立代工廠,在協約國看來這是一件一舉兩得的好事,可惜德國工會卻不買賬!

    當然初起他們是非常配合的,到了1925年,英法關停了國內大量的工廠,產能大都轉移到了德意兩國後。

    德國工會跳了出來了,為了抗議英法對他們的掠奪,1925年愚人節當日,他們舉行了國總罷工。

    五百餘萬德國工人,不滿工資待遇、工作環境、工作時間,走上了街頭遊行示威。已經投入了大量資金的資本家們,不得不坐下來和他們進行談判。

    在談判中,雙方很快就陷入了僵局,資本家們只願意支付每月折合3.5英鎊的工資,而德國工會卻要求每月8英鎊的高工資。

    同時,德國工會堅持八小時工作制,並且實施周末雙休制;而資本家們卻要求每天工作十小時,周末單休制。

    當然這和保加利亞沒關係,又沒有那個保加利亞資本家,要去德國投資建廠,斐迪南自然在一旁看熱鬧了。

    德國工會提出的待遇要求,資本家們肯定是不可能滿足的,如果可以滿足的話,他們也不用遷移工廠了!

    這個工資標準德國人是參考倫敦,和巴黎的平均工資水平制定出來的,在當時屬於世界最高水平。

    也不知道德國公會是哪裡來的自信,認為資本家們會同意他們的條件,又或者說他們只是單純的想要搞破壞!

    要知道,1923年英國的平均工資水平,也不過是7.8英鎊每月,法國的工資水平也是相差無幾。而保加利亞的平均工資水平,折合下來僅有7.6英鎊。

    這個工資都是建立在大家加班的情況下的,當時三國的工人階級每周的平均工作時間,都在56~66個小時之間。

    其中英國工人的加班時間最短,只有56個小時,而保加利亞的加班時間最長,高達66個小時。

    名義上大家都是八小時工作制,外加雙休制。實際上該加班還是要加班,在生活的壓力下,為了加班費,大家也不得不加班!

    德國工會這次提出來的條件,已經完脫離了實際,他們要求的時薪,已經超過英國工人的三分之一,超過了保加利亞工人的五分之二。

    實際上這個差距還會更大,誰都知道平均工資水平,這個數據根本就不靠譜,和很多行業相比,工人階級都處於低工資水平。

    他們的實際收入,要比平均水平低上三分之一,甚至很多工廠工人的工資水平,還不到平均水平的一半。

    拖延了一個多月,資本家們承諾讓步,生產得以恢復,就在德國人準備為勝利而慶祝的時候。

    英法突然出兵占領了魯爾工業區,逮捕了工會首腦,強制解散了工會,撲滅了這次罷工。

    這個時候,德國政府知道麻煩大了。在德國公會行動的時候,德國政府也是在暗中支持的



  
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