一個成功的團隊，首先就是大家能正常隨意的相處。筆神閣 www.bishenge。com
這裡不是指工作態度，是指日常狀態。
那些不管公司大小，總得分個層級保持明顯的距離，維持著高高在上的態度的，員工也就是混份工資，能歸心就怪了。
沒有人喜歡那種天天被別人壓在頭上的感覺，你是老闆沒錯，你是經理也沒錯，但還不是要靠大家來創收產出？你牛什麼？
這又不是公營單位各級機關不在乎這些全靠層級說話，一個公司而已，大不了不幹了唄，上哪不工作？
當然，也不能過於親密，適當的距離要有，但要把握好那個度。
你不能讓員工感覺你高高在上瞧不起人，要靠人家幫你掙錢的。這點必須要弄清楚。員工可以隨意跳槽，你老闆只能跳樓。
這個世界上最難坐的職位永遠不是員工，而是老闆。
組裡大部分人都是第一次接觸電影，包括演員們。
張彥明選擇演員根本就沒考慮太多的過往經歷，完全就是看合不合適，長相性格方面。演沒演過重要嗎？
也重要，但沒有想像的那麼重要。
很多東西其實都和什麼學習呀努力呀沒什麼太大關係，完全靠天賦，也就是全憑老天爺給飯。像書法，歌唱，各種技藝，包括演員。
天生你適合就適合，天生你就不是這塊料怎麼學怎麼練也是白搭。不管怎麼吃苦耐勞堅持也不管用，何況大部分人連這也做不到。
夢想其實說白了就是胡思亂想，人在社會上活著，每天接觸很多東西，難免被什麼吸引產生興趣，這就是夢想，但適不適合不是誰的主觀就能決定的。
更何況這個社會什麼都要講個資源講個背影，就憑一腔熱血？還不如靠運氣蒙靠譜。
人家幾歲就能登台就能發表作品，能比嗎？
很多人總把起跑線掛在嘴上，其實這不過就是一個行業性的騙錢的藉口而已，偏偏就有那麼多人相信。
起跑線在哪裡？爺爺奶奶爸爸媽媽就是了，你還比什麼？
你自己就是孩子的起跑線，輸沒輸自己心裡沒數？
想讓孩子不輸在『起路線』上，大部分人只有兩條路，一是你自己玩了命的拼個前程，當上一代，哪怕是小一代，第二個就是，還是別生了。
老郭說，望子成龍的父母自己基本上都不是龍，也成不了龍，這話是真言。還是讓孩子們開開心心吧，活著，健康快樂就挺好。
……
一個不是會的會開的亂七八糟，大家什麼想法什麼問題都有，亂鬨鬨的聊了一個多小時。
張彥明還挺喜歡這種感覺，比那正兒八經一本正經的坐得整整齊齊的好多了，大家也都提出了一些有意義的想法，或者是一些劇組這邊都沒想到的事情。
平等發言才會暢所欲言，暢所欲言才會句句真言，才能真實有效。其實這個道理誰都懂，但並不是誰都希望，那些位高權重的就不希望。
說真話的死的快，辦實事的起不來。
一場災難見證了多少神奇事件。
鬧哄到中午，張彥明和大家一起到食堂混了一頓，又和齊軍張永光單獨聊了一會兒，這才回了院子。
一家老小都在午休，他照常跑到辦公室看文件，等著孫紅葉和唐靜起床。
一直等到兩點半，唐靜起來了，收拾了一下抱著張小樂來到前院。
「二明，什麼時候去？」
「進來坐，等紅葉起來。著急呀？」
「也不是，就是在家待太長時間，感覺都要上鏽了，特別想上班……可是我又怕自己干不好。」
「沒事，不用多想，自己家的生意想那麼多沒意義。執行規章制度就行了，像原來在鋼都一樣，感覺不對就說，感覺錯了就提。」
「哪能呢，我都不太懂，就會看個表對對數。」
「其實沒有那麼複雜，什麼東西都是有定量有規矩的，價格，等級，數量，很多東西都能腦算出來，你是控制成本的，不用管別的，感覺不對勁就說。
要是不好意思就和紅葉說，或者找我。」
「要是人家不樂意了引起麻煩什
第867章 嫌我？
