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第四百零八章員工們激動哭了

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    「總經理年終獎為500萬」

    嘩!

    下面一片譁然,然後就是一陣驚呼,似乎這是他們的年終獎一樣。

    看到大家如此激動,身為總經理的姜興民也笑了起來,因為這500萬就是公司給他的獎勵。

    「好了,大家靜一靜,靜一靜!」

    大家都努力控制住自己激動地情緒,會議室很快又安靜了下來。

    於是姜興民繼續公布公司高層的年終獎計劃。

    「副總經理,380萬;」

    「部門經理260萬」

    「公司研究機構的負責人及院士,年終獎為150萬。」

    「高級員工和高級研究員、工程師,按照加入公司的時間先後,年終獎為30——100萬。」

    「此外,所有中低級員工和普通員工的年終獎將按照大家的級別、工齡、表現和全勤等來綜合評定,」

    「根據公司的統計,只要在公司干滿一年的老員工,今年他們的年終獎都在5萬元以上,最高的甚至達到了25萬。」

    只要員工們在公司干滿一年,並且遵守所有規章制度,那麼今年他最少都能領到12個月的年終獎。

    最多的甚至能領到18個月!

    …………

    當公司的年終獎計劃發給全體員工後

    員工們群里猶如炸鍋了一般,大家都激動不已

    「老闆萬歲!」

    「老闆太帥了!」

    「老闆,我要給你生猴子?」


    「臥槽,你一個男的,還想給老闆生猴子?小心老闆看到扣你獎金!」

    事後,當張海無意中看到這兩條信息,也不由哭笑不得,心想公司活寶還真不少。

    此時在18號養豬場裡

    當門衛老王看到今年年終獎計劃後,頓時頭大不已,

    因為他文化程度低,如此複雜的計算公式,他哪裡看得明白。

    「張老弟,你幫我看看,我今年究竟能拿多少年終獎?」

    老王叫的張老弟也是他的同事,兩人都是門衛室的保衛,

    由於老張年紀稍小,今年剛五十出頭,而且老張初中畢業,基本的計算還是不成為題,於是老王就向老張請教

    「呵呵,這個簡單,你看,你是初級員工,按照級別和工齡你今年能拿到6個月的年終獎,

    因為你平時表現和全勤都達拿到了優,所以老王你還能拿到半個月的年終獎。」

    「這樣算下來,今年你總共能拿到六個半月的年終獎,按照你現在的月薪每月3500塊計算,那麼今年你將能拿到22750塊!」

    「啊!有這麼多?」聽到自己居然能那這麼多年終獎,老王幾乎興奮的暈了過去。

    「呵呵,那可不,山神集團的公司雖然不是很高,但年終獎卻相當的豐厚,咱們能加入山神集團,簡直是上輩子燒了高香。」老張也非常高興。

    因為按照今年的年終獎計算公司,他今年的年終獎也有兩萬多塊,要是再算上平時的工資和加班費,那麼今年僅僅半年的時間,他的收入已經達到了五萬多塊!

    五萬多啊!

    這對他們這些農村老頭子來說真的是高工資了,而且這才是半年的收入。

    如果幹滿一年,估計他們今年的總收入都將突破十萬大關!

    這是他們之前想都不敢想的數字,因為農村老人賺錢真的太難了。

    …………

    與此同時,在山神集團的五號養豬場裡。

    員工王春花得知今年自己的年終獎數據後,激動的當場大哭!

    因為之前她真的活的太苦了,太累了。

    由於老公生病去世,家裡失去了頂樑柱,她孤身一人扶養三個孩子。

    其中老大才十歲,最小的才五歲,因此她家就成了村裡的貧困戶。

    即



第四百零八章員工們激動哭了  
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