也都沒有用。
甚至李元霸這裡也是一樣，如果沒有新式的管理組織生產方式，那這些百姓也都不會願意賣力幹活的。
指望他們去賣力，那既要讓馬兒跑，更要讓馬兒吃草。
沒有好處，誰去幹活啊！
劉仁軌別說借人了，如果不把咸陽縣的管理手段都跟著進行改變，那這樣其實一點用處也都沒有用，最後根本無法鼓舞起來百姓做事的熱情。
尤其是按時間計算的服徭役，這個絕對是拖時間的，不會賣力幹活的。
「劉兄，你別看我這個只是讓人過來服徭役，可是我這個背後的事情更是無比巨大的區別。
所以你別看只是我這裡有這些工人主動做事，可是更重要的是背後有著更深刻的寓意。
這個背後是一整套的流程，不是你想當然的以為是我鼓動的。
這個是我改變了他們的生產組織，不再是過去的一家一戶的男耕女織了，而是變成了一個集體。
從一家一戶變成了一個集體，這樣把大家的力量擰起來，甚至進行了相應的分工，這才是最重要的。
如果你不能夠真正的跟著改變，我也是那他沒有辦法。」
「就好比軍隊，軍隊將領和將士同甘共苦，這個是激勵士兵的手段。
可是這個激勵往往也就是一次，你應該也都知道當年吳起曾經為一個士兵吸膿液，可是一個老婦人都識破了他這種騙局。
當年吳起用吸膿液的手段激勵士兵，這樣讓士兵去效命，可是這樣的手段用一次還可以，如果根本不改變，那其實沒有用處。
最好的辦法，其實還是從根本上改變。
士兵其實真正要的不是什麼一個能夠為士兵吸膿液的將軍，而是要的是一個能夠幫助他們殺敵多，並且獲得公平升遷的機會。
保證他們能夠公平的升遷，不會被什麼人因為出身高貴也就搶了他們的升遷發展機會。
能夠不拼爹的公平發展，哪怕輸了也都心甘情願。」
「當年說秦朝是暴秦，可是他們那一套耕戰之制，確實讓大秦的士兵人人效命，人人拼命。
雖然秦朝名將不多，可是為何卻威壓六國？
為何大秦軍隊強大，其實這個用首級換取功名的就是最好的證明。
至於說什麼同甘共苦，為士兵吸膿，這個不過是小道而已。
如果這次哪怕你激勵了那些服徭役的百姓，可是他們沒有獲得真正的實處，你這次也許能夠激勵，可是下次你還有用嗎？
你沒有能夠讓他們多勞多得，那這樣有何用處？」測試廣告2
第六百零一章：底子不同
