測試廣告1 士兵們相互看了看，自動兩隊成一組，並商討組長人選。筆言閣 www.biyange.com 更多好看小說
一刻鐘後。
李元霸派了自己的親衛兵和竇海平的親衛兵一起去給兩百個組長發輿圖。
沒有排隊發放，而是同時發給組長們。
組長們剛領到輿圖，自己還沒來得及看，鼓聲就響起來了。
眾人有一瞬間的懵逼。
隨即有組長迅速打開輿圖掃了一眼，轉身就往後面的山林跑。
&ldo;哎哎，組長，我們還沒看輿圖呢。&rdo;同組的士兵傻了眼。
好在這組長還算靠譜，喊了一聲：&ldo;跟我走就是了。&rdo;
大部分的組長為了爭取時間，看一眼輿圖確定了最佳入口之後就帶領自己的組員進了山林。
整個山坳陷入了混亂之中，鬧哄哄了一陣之後，山坳歸於平靜，只有微風在空蕩蕩的山坳間穿梭。
竇海平等人看得瞠目結舌，&ldo;這也太不公平了吧？總共才兩百份輿圖，剛拿到你們就敲鼓，他們根本就沒時間看輿圖。
宋金剛撫掌大笑，見到這一場混亂，他很開心，&ldo;海平兄有所不知，從分組的那一刻起，選拔就開始了。&rdo;
&ldo;這話怎麼說？&rdo;竇海平目露疑惑。
宋金剛收斂笑容，緩緩說道：&ldo;百人為一組，這個組長是代表他們這一組去領輿圖，輿圖很重要，否則他們走不出山林。
&ldo;所以這個組長就必須是大家認可並且信任的人，而在倉促之間選一個領導他們的人，這就要考驗他們識人的能力了。
&ldo;當然，組長也有可能只是做個代表去領輿圖，能不能一直領導隊伍也未可知&rdo;
竇海平聽得糊裡糊塗，直截了當地問：&ldo;所以，這場選拔到底在考核什麼？&rdo;
&ldo;很多啊。&rdo;宋金剛掰著手指頭開始數：&ldo;識人能力，武力，體力，耐力，應變能力，團隊合作能力&rdo;
最後宋金剛雙手一攤：&ldo;總之就是考驗他們的綜合能力。&rdo;
竇海平語塞，一場小小的不良人選拔至於搞得這麼複雜嗎？還上升到綜合能力的考核？
他不知道，這些都是李元霸灌輸給宋金剛的一套警務人員選拔理論。
因為這兩千不良人，都是作為分局局長的標準來選拔的。
長安那麼大，這兩千人撒進去肯定水花都看不到。
只能用這兩千人做種子，來把長安的治安工作給弄起來。
而且這些人，不但要求有戰鬥能力，還要能偵破，還要能跟潑皮大戶扯皮，還要能斷斷家務事。
總之就是後世的警務署長、居委會大媽，街道法院等諸多角色的綜合體。
一點能力不足都可能無法展開工作。
那麼，這兩百份輿圖，就是考驗他們最好的工具了。
數量不多，就肯定會出現爭奪，人與人之間，隊伍與隊伍之間，只有鬥起來了，才能發現好苗子，才能發現適合長安複雜環境的人才。
&ldo;王爺，你那還有沒有輿圖？給我看看。&rdo;竇海平朝李元霸伸出手。
李元霸回道：&ldo;沒有，只有兩百份輿圖，都發完了。&rdo;
&ldo;沒有？&rdo;竇海平：&ldo;沒有輿圖，我們怎麼知道出口在哪裡？不去盯著出口，誰知道哪些人出來了？這些都是我們辛苦練出來的精兵，可不敢給弄壞了。&rdo;
&ldo;竇師長不用擔心，我看過輿圖，知道出口在哪裡，我帶你們去吧。&rdo;李炯祥夾了夾馬肚。
竇海平看他走的方向，狐疑道：&ldo;出口在山林的東面，我們不用穿越山林嗎？&rdo;
&ldo;不用，有一條小路不用穿過山林，就能到達出口，半個時辰就能到。&rdo;
竇海平聽他這麼說就驅馬跟上，但
第160章考察已經開始
