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第887章 建100萬套福利房!?

    退休潮的到來,盤山集團從幾年前便開始進行準備了。

    退休工作人員,除了少數人會被返聘的,其他人正式退休,至於退休後是在家幫子女帶孩子,還是釣釣魚、跳跳廣場舞、下下象棋,亦或者創業或者去私企工作,這些公司都不管。

    每個退休職工,都會根據檔案,按照規定發放退休金。

    盤山集團的退休職工,是由盤山集團擔負的,為此盤山集團在人力資源部專門弄了個退休保障司,專門負責退休職工的養老金發放,以及相應的醫療保障金。

    退休職工的養老金,自然不會跟現有職工的工資一樣,大概相當於現有職工基本工資的八成,也就是說如果退休前同個級別的職工基本工資是1000/月,那麼退休金則是800/月。

    至於醫療保障金,則是每個月固定往賬戶上打一筆錢,既可以用於盤山醫院,也可以用於公立醫院報銷。

    這些都是到了職工去世那一天,才會結束。

    退休金,足以確保退休職工的生活所需。

    至於養老方面,除非是幹部,不然的話是無法進入幹部養老院,少數也是經過嚴謹的調查,才會允許。

    此次黨組會議,有一部分議題,便是關於退休職工方面的事。

    自從幾年前,盤山集團便建立了電子檔案,任何一個盤山集團體系的職工,都有自己的電子檔案,電子檔案在整個盤山集團都是通用的。

    每個人的電子檔案,都詳細地記錄著每個人的具體情況,包括所屬公司、出生年月、什麼時候進入公司、工齡、級別、獲得榮譽等等,在醫療部分,更是會記載著每一次在盤山醫院檢查、看病的記錄。

    這些電子檔案,只要是在華夏,不管是內地,還是港澳台,都可以在盤山系統裡面使用。

    甚至裡面還有照片、指紋等等。

    此次黨組會議,便是計劃在全國各地再建100萬套房子。

    雖然現在商品房已經放開,成為了華夏主流,不過還是有相當一部分單位是用公家的錢建宿舍樓進行福利分房。


    盤山集團上下,更是如此。

    大家更喜歡單位的福利分房,一來這是單位對自己工作的肯定,是自己榮譽的證明,二來是盤山集團自己建的房子保質保量,往往是比市場上的商品房質量還要好。

    市場上雖然沒有公攤,也沒有期房,但是現在價格也並不便宜。

    盤山集團職工買房,往往是給自己的子女買房,而不是自己買房自己住。

    盤山集團目前都還有宿舍樓,也有員工小區的房子是空的,但是不得不未雨綢繆。

    退休職工,很多是分到房子的,這些分到的房子退休職工會一直住到離世,公司才會收回。

    但是,每年都有職工入職,這些也會分房,自然得再建。

    再者,盤山集團在快速壯大,比如魔都港,比如接下來的南方電網,職工都會享受到跟盤山集團一樣的待遇。

    頂多是在係數調節上略有不同罷了。

    五年時間建設100萬套房子,分布全國各地,預計花費800億人民幣,平均每年在這方面投入160億人民幣。

    建設的事,交給了華夏建築集團總公司,其他有關部門配合。

    至於南方電網,將會採取西南電網模式,南方電網總部底下,以省為單位設立司廳級的供電公司,每個地級市設立副司廳級的供電公司,每個縣級單位設置處級的供電公司,再到鎮級的則是科級供電所。

    南方電網不受當地政府管轄,以公司形式運轉,地方也沒有權限管轄當地的南方電網公司。

    整個組織架構的搭建、其他電網資產評估,都要在1995年完成。

    這裡包括這些電網的人員培訓,南方電網營業廳建設等等,都是要在未來三五年時間完成,使得整個南方電網如同現在的西南電網一樣,百姓繳費只需要在當地的電網營業廳便可以,不需要經過層層盤剝。

    華夏南方兵器工業集團總公司已經比較穩定了,經過十五年的快速發展,該做的已經做得差不多了,無非是進一步完善而已。

    各大



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