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葉舟已經收到了多卡村工程問題的最新進展,上級給予總技辦和通天河項目組的處分也同時到達。
對面的陳昊滿臉無奈地給自己倒了杯茶,隨後開口說道:
「我說,你們是真的狠啊,說是不會臨陣換帥,凍結晉升三年也夠可以的了。」
「我還以為就是內部警告檢討再加扣點工資呢。」
葉舟搖了搖頭,回答道:
「哪有那麼簡單.......這次沒給組織內警告處分已經算是手下留情了,如果真的給到警告,別說三年,未來十年他都別想升了。」
「這種大面積出現的問題畢竟是要追究領導責任的,不可能罰酒三杯就過去。」
聽到這裡,陳昊也只好嘆了口氣。
相比起通天河項目的負責人,他受到的處分算是很輕了,畢竟他不是項目的直接領導,也不存在明顯失職。
但是,對於這樣的結果,他仍然覺得有那麼一點......困惑。
沉默了片刻之後,他開口問道:
「你說,我們這次給這麼一個處分,會不會導致以後大家都不敢做事了?」
「基層工作是很複雜的,雖然從上層出發,我們覺得應該要跟民眾站在一起,可是,如果事情真的進行不下去呢?」
「難道就拖著?」
「沒有雷厲風行的手段的話,問題會越拖越大、越拖越久的。」
「我擔心,下面一線的兄弟會心寒。」
「那就是項目組的問題了。」
「監察職能之所以要和管理職能分開,目的就是相互制約。這次的事情,我們作為監察方吹了哨子,踩了剎車,那麼項目組作為管理方就要相應的制定策略,避免這一腳剎車直接把車子踩停。」
「每個人都有每個人的職責,你不應該、也沒辦法包辦一切。」
葉舟神情嚴肅,實際上,他也是最近才領悟到這個道理的,哪怕是在前一天的晚上,他心裡也還是跟陳昊一樣疑惑。
「好吧.......現在輪到你來教我做事了----真快啊。」
葉舟有些好笑地看著故作感慨的陳昊,佯作怒容地罵道:
「你也跟我來這套是吧?總技辦的事情不夠你忙,還有精力跑來擠兌我?」
「哪有擠兌你,我這都是真心實意,這不是變相表揚你嗎?」
「別了,你還是正經跟我說事兒吧----目前太上裝置的進展怎麼樣?」
陳昊打開桌面上的筆記本電腦,屏幕上是一份長長的清單,他把屏幕轉向葉舟說道:
「現在涉及的部門有接近兩百個,涉及從材料到冶煉到精密控制的數十個行業領域,其中需要研發和技術突破的部門有接近60個。」
「在有完備技術文檔的情況下,技術理論研發的難度是不存在的,難的是實操----從理論進入實物這個過程。」
「主要的問題是,工具製備、材料製備、軟體開發、人員準備,這些事情不難,但繁瑣,程序鏈條冗長,如果要提速,我們會面臨邊際效用斷崖式下跌的風險。」
「所以,目前基本的策略是,順其自然地去做,不提加速要求,只要保證在6到8年內完成全部準備工作,就算成功。」
「6到8年?」
葉舟的眉頭皺了起來,思索片刻後,他開口說道:
「太久了,我們拖不起那麼久。」
「5年是極限,邊際效用遞減這種困難,在生存的困難面前,應該先往後靠靠。」
「說到底,不就是資源投入嗎?我們現在缺錢嗎?」
看著一臉理所當然的葉舟,陳昊無奈地搖了搖頭,隨後開口解釋道:
「你還真是不當家不知柴米油鹽貴啊。」
「是,我們現在的資金來源是很充裕,但支撐起幾個大型項目,已經可以說是捉襟見肘了,而擴張過程中鋪開的那些新源頭,短時間內又沒辦法提供足夠的資金流入。」
「你別看我,這
第五百七十三章 合作