如今他們不僅要賣最高價，還要爭取最大量，畢竟如今的沈鋼不僅是沈鋼，還是戰士鋼鐵廠的一分廠，戰士鋼鐵，如今在國內誰不知道？
拉大旗做虎皮這可是銷售們的強項，所以沈鋼的鋼材價格也開始成上升趨勢。
對這些魏玉祥並沒有阻止，因為他還技術人員正對老設備進行調整。
其實所謂的技術很多時候就是一句話的事情，把握住一個度，產品質量就會有一個明顯的提高。
新設備到來還得有一段時間，自然要對老設備在不停產的基礎上，對一些環節嚴格把控。
如今烏克蘭那邊的工廠也為戰士鋼鐵廠培育出了許多人才。戰士鋼鐵廠最不缺的就是技術性工人，調一些過來就行了。
同時，他也從沈鋼這邊年輕工人中選拔了一批人出去歷練。相信幾年之後，這批人就會成為一分廠的骨幹。
魏玉祥可是跟遼西政府簽了合同的，一分廠這邊絕不會找遼西省要一分錢。而且會保證廠里的稅收增長。當然貸款除外，那個是自己還的。
經過了一個月的嚴格把控，一分廠的產品無論質量還是產量都有了顯著的提高。
去除了那些包袱，利潤自然是驚人的。魏玉祥答應的漲工資的事情自然毫無問題，對一些成績突出的人，還給予了額外獎勵。
過去廠里發個十塊八塊的獎金都得經過領導討論，現在一些人獎金比工資還高，根本不用通過廠領導批准，這就是動力啊！
中國從不會缺少吃苦耐勞的人，這是我們中華民族的傳統。
一個月的時間，採購的設備也到了。車間早就經過了改造，直接安裝就行了。這些事情就不用魏玉祥操心了，他和謝爾蓋回到了總廠，那邊留下一批技術人員就行。
魏玉祥他們走後，廠里自然還是胡大力做主，這些日子他可沒少學東西。
最重要的一條就是把精神獎勵改成精神和物質一起獎勵。這就好比給發動機加了油，那速度就是快啊！
看著第二條生產線一天天的安裝起來，胡大力心中那叫一個美，就等著整天躺在辦公室數錢的日子了。
如今一條生產線的利潤就比過去增加了％30，關鍵是工資支出減少了％40。這都是利潤啊！
雖然工人工資都大幅度提高，但是這部分錢都是產量提高增加的，全在成本裡面。沒動胡大力的蛋糕，不然胡大力都不敢保證自己會不會剋扣這些獎金，太特麼嚇人了。
相對於鋼鐵廠的擴張，塑料製品廠的擴張則要快速的多。主要是塑料製品種類繁多，設備又不貴，他們就早已經在內地布局了。
但是在內地的布局主要產品還是地膜跟各種塑料管道，至於其他的只是捎帶，畢竟那些東西家庭作坊有個注塑機就能生產。
不過相對於汽車的飛速擴張，自然速度差了許多。特別是戰士牌轎車，別說國外，國內也已經隨處可見了。
當然，這些大多是成本低一些的分廠產品。總廠產品還是主要供應國外市場。畢竟美元市場那邊利潤要高得多。
兵團製藥廠屬於一個比較特殊的單位，屬於合資企業，他們的產品一開始生產，就開始遠銷海外，布式康和風濕寧因為療效明顯，需求量越來越大。
以至於很多研發的新藥都不得不為他們讓位，先大量生產這兩種技術成熟，市場廣闊的藥。
葉凌幾次苦笑著對找她要求推廣新藥的遠可望說道：「咱們這藥廠已經快改名風濕寧藥廠了，你這個先在臨床推廣吧。」
遠可望問了一句：「那你為什麼不建立分廠呢？」
葉凌一下子愣住了，如果在國外建立分廠，那成本就會降下來許多，最起碼只需運輸一些原材料過去就行了，這還真是解決問題的好辦法。
不過藥廠因為是三方合資，這事也需要三家一起商量才行。於是葉凌分別聯繫了老約翰和劉向東。
三方商量之後，決定在德國建立分廠，因為白種人的風濕病人數明顯要高於黃種人和黑種人。
事情既然定下里，葉凌自然要親自去考察，要選擇個合適的地址建立工廠。
不過倒也不用她到處去跑
