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第一百一十三章 紅紅火火開張了

    現場一片沉默。

    在場的眾人,實在無法消化楊海帆這段話里包含的信息:國家經委的官員,林北重機的副處長,還有菲洛公司的代理人,所有這些頭銜中的任何一個,都不應該落在這樣一位看上去年輕得過分的青年身上,可偏偏他一個人就包攬了全部這三項。

    經委和林北重機這兩個職位,與大家的關係都不那麼密切,也就罷了。菲洛公司代理人這一條,可就意味著是大家的領導了。豈止是他們這些人,就算是楊海帆這個中方廠長,似乎都是應當聽從馮嘯辰這位外商代理人的指揮的。

    換句話說,如果佩曼不在,那麼這個馮嘯辰就是這個廠子的一把手了?

    「怎麼……大家鼓掌啊!」

    楊海帆臉上先掛不住了,連忙向大家示意。馮嘯辰可是公司的真正老闆,大家剛才給個假冒的外方經理鼓掌鼓得那麼熱烈,現在在真正的老闆面前卻無動於衷,這讓他這個中方廠長情何以堪。

    「嘩!」

    掌聲再次響起來了,不過聲音顯得有些參差不齊,估計是各種情緒都有,懷疑的、震驚的、嫉妒的,當然還有一臉懵圈跟著別人一塊鼓掌的。

    馮嘯辰不以為忤,古語說,犬不以善吠為良,自己有沒有真本事,不是靠楊海帆幾句忽悠能夠證明的,也不是靠著幾個頭銜來支撐的,等到自己真正做出成績的時候,工人們自然就會對自己膜拜了。

    視察完畢,馮嘯辰讓陳晉群陪著佩曼給大家講油膜軸承生產的原理,即日起就進入工作狀態,自己則與楊海帆離開車間,繞著廠區轉圈,同時聊著公司的發展問題。

    「海帆,咱們的職工結構還不行啊。」馮嘯辰說道。

    「我明白。」楊海帆道,「有點青黃不接,主要能做事的都是這些退休的老師傅,中青年工人數量太少。農機廠留用的這些人,熱情是有的,但技術上的潛力不大,未來頂不了事……對了,你弟弟馮凌宇還真不錯,學技術挺快的,好幾個老師傅都跟我說,想帶他做徒弟呢。」

    「是嗎?」馮嘯辰有些興趣,他想了想,說道:「看起來遺傳基因這種東西還真是存在的,我爺爺、奶奶都是機械專家,我和我弟弟身上多少都有些遺傳吧。」

    「哈哈,肯定是這樣的。」楊海帆道。

    馮嘯辰沒有繼續這個話題,而是順著自己前面的話說道:「的確是青黃不接的感覺,這些老師傅的技術我是充分相信的,即便是馬上要接手菲洛公司的數控工具機,我相信他們也會很快掌握其中的技巧。但他們的硬傷是體力不行,難以適應高強度的工作,另外就是幹不了太長時間,我們不能剛剛積累起一點技術就因為他們退休而被帶走了。」

    「我想過招一批年輕工人的想法,不過現在公司還沒有開始生產,這個時候把年輕工人招進來,幾乎發揮不了什麼作用,卻要支付他們的工資,有些負擔不起啊。」楊海帆說道。


    馮嘯辰問道:「如果招收40名青工,一年需要花多少錢?」

    「一個人的工資按30塊錢計算,加上勞保等等,一個人一年大概500塊錢吧。招40個人,就是2萬的支出。」楊海帆道。

    「才2萬?」馮嘯辰有些驚訝,他原來預想的數字比這個要大得多了。想想看,佩曼只是一個人,一年就要花掉六七萬馬克,考慮到匯率方面的因素,折算人民幣得到10萬上下了。而廠子裡招聘40名青工,一年才花2萬塊錢,楊海帆居然還說負擔不起。

    馮嘯辰這也是自己有了錢,底氣足了。想想他讓陳抒涵在新嶺開的那個飯館,一個月累死累活,也就是千把塊錢的利潤,陳抒涵已經覺得燙手了。

    「2萬塊錢不是大問題。」馮嘯辰沉了沉,對楊海帆說道,「我們現在缺的是時間,不能等著廠子投產了再來培養人才。如果有合適的人,現在就可以招聘了。」

    「我明白了。」楊海帆道,他的長處在於並不固執己見,他只是把情況告訴馮嘯辰,如果馮嘯辰認為2萬元的支出並不是太大的事情,那麼就照著執行了。

    「人員招聘方面,要把好關,一定要選擇有一定文化水平,同時肯認真鑽研的年輕人。我們這裡不是政府的就業機構,不符合條件的人,不管有多少客觀理由,我們都一概不接收。」馮嘯辰叮囑道。

    楊海帆遲疑了一下,問道:「嘯辰,你這邊有沒有什麼需要特殊照顧的人?」

    馮嘯辰一愣,隨即說道:「也就是凌宇了,沒有別人。」

    楊海帆道:「桐川是你老家,據我所知,你家有不少親戚在這裡,難道沒有什麼需要照顧的人嗎?」

    馮嘯辰堅決地搖了搖頭,道:「這些你都不用考慮。我這次專門帶佩曼過來,就是拿他當擋箭牌的。如果有誰打著我的旗號要求進廠來工作,你就說招聘的事情是由佩曼決定的,你和我都沒有權力改變。」

    楊海帆說的這個問題,馮嘯辰從一開始就已經考慮到了。他沒有讓馮舒怡一起來桐川,就是為了避免受到這些親戚的騷擾。如果馮舒怡來了,大家知道她是馮華的夫人,難免會求她開開後門,招幾個親戚到合資廠來工作。馮舒怡沒來,僅僅是馮嘯辰來了,大家就沒有這個奢望了,在他們看來,佩曼是個德國人,肯定不會買中國人的賬,馮嘯辰在他面前肯定也是說不上話的。

    其實,如果僅僅是給親戚的孩子提供幾個就業崗位,也不算什麼了不起的事,誰沒個三親六故的,照顧照顧也無妨。但如果這些親戚知道這家公司是馮家所有的,那麼他們想要的就不僅僅是幾個招工名額,而是要蹬鼻子上臉,提出各種非分的要求。這些親戚的孩子在公司里也會有驕橫的資本,自己干不好活不說,還可能會把整個企業的風氣都帶壞。

    考慮到這些,馮嘯辰是絕對不會開這個口子的。

    「那麼,縣裡或者地區領導打招呼呢?」楊海帆又問道。

    馮嘯辰想了想,說道:「給你5個名額,你看著使用。招進來的人如果合用,就放到重要的崗位上去。如果不合用,就找個沒事的部門放著,我寧可讓他們多拿錢少幹活,也不能讓這些耗子屎壞了一鍋湯。」

    楊海帆無聲地笑了,在馮嘯辰這樣的老闆手下工作,還是比較愉快的事情。馮嘯辰不會拘泥於某些原則,而是知道如何變通。縣裡或者地區領導打招呼的事情,絕對是難免的,楊海帆當然可以拿佩曼去擋一擋,但如果一點面子都不給對方,恐怕就會產生出一些不可預料的問題。

    也幸好馮嘯辰是把企業建在桐川這樣一個地方,省里的領導即便有權力伸手,也看不上這個位置,不會把自家的孩子送到這裡來吃苦受累。縣、地兩級的領導要打招呼,多少要掂量一下,不敢隨便向合資企業提要求,這樣企業的經營就比較單純



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