仁武朝之後的大明皇帝，權威最盛的時候，多半是在位十幾年之後。
完全接管了大明皇帝的所有權力，也有能力控制和使用這些權力的時候。
但是辦事最利索，命令效率最高的時候，卻大概率是剛剛登基後的這幾年。
太上皇仍然健在，但是已經徹底放權，但是仍然提供卷顧和諮詢。
太上皇一代的最高級的臣子，也按照兩代皇帝的意思選擇直接退休養老，或者放權之後轉化為諮詢顧問，然後再逐步澹出朝堂。
新皇帝認可的臣子，正在迅速的得到提拔。
新一代的臣子們，要向新皇帝「投效」，然後才能得到提拔，躋身最巔峰的大臣位階。
以前朝代的皇子和臣子，通常都是在皇子覬覦皇位的過程中，接納臣子的私下投效，好為了謀取皇位和從龍功臣而努力。
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大明仁武朝之後的皇子，只有作為儲君正式登基後，才會接受新一代臣子的公開投效。
投效的方法很簡單，就看這些臣子給不給新皇帝辦事，能不能辦事，辦事積極不積極。
是應付差事敷衍了事，還是主動的獻計獻策，解決困難把事辦了。
這個時候，就算是新皇帝的某些命令，跟某些臣子代表的利益群體相悖，臣子們通常也不會直接與皇帝衝突，而是選擇隱忍幾年再說。
跟新皇帝磨合相處幾年，互相認可和熟悉了之後，再想辦法從別處爭取利益。
而新皇帝掌控了局勢之後，也會稍微放縱信任的臣子，為他們自己謀取利益。
想要馬兒跑，就得讓馬兒吃雞蛋和豆子啊。
如果這時候牴觸新皇帝的命令，有可能會被新皇帝認為，這是打心底里不認可自己，甚至是在給自己下馬威。
我這是剛剛繼位，我父皇還在呢，你就給我下馬威，父皇要是沒了你不得天天罵街？
然後這種臣子就可能會被打入另冊，很大概率這輩子都沒有機會再次晉升，沒機會進入世界上最頂級的權利集團了。
所以這個時候，新皇帝通常可以，也會故意不經過內閣、御前會議討論，直接下達一些比較特殊的命令，解決比較特殊的問題，也是在驗證自己的權威。
朱簡炎這幾條命令下去之後，相關部門的大臣們都是心情複雜。
這些命令的影響範圍實在太大了，執行起來困難也肯定是非常高的。
但是，也不是辦不了，皇帝也給了足夠的緩衝期，給了長達十年的時間。
而且，這種政策不是突如其來的政令，而是長期延續下來的政策的繼續強化。
限制奴僕的使用政策，是從仁武朝開始，就始終在不斷加強的。
從世祖皇帝開始，每一代皇帝都會在奴僕上做文章，都會進一步限制奴僕的使用和流通。
每一代的皇帝也都不特別的激進，沒有人想要一步到位，都在用鈍刀子割肉。
五代皇帝這麼堅持不懈的維持了一百多年。
首先是禁絕大明人為奴。
其次是實現奴僕登記制度，從而徹底杜絕任何形式的隱戶。
然後限制可用奴僕的族群。
接下來限制不同身份階層持有的奴僕的數量。
到了太上皇朱仲梁在位的時候，又進一步收緊了奴僕貿易政策。
皇孫朱靖垣禁絕了墨族奴僕輸出，還提出了徹底廢奴和衣錦還鄉，返祖歸宗的處理方案。
現在，在朱簡炎這一代，又到了一個非常關鍵的節點了。
朱簡炎要在大明本土徹底禁絕奴僕。
在這個時間做這個決定，原因
