大明1805正文卷第五八九章摩爾定律和半導體工藝製程朱靖垣看著周圍的人，他們表現出來的進入思考狀態的反應，說明自己已經讓他們都有了興趣。
然後，朱靖垣自己也有了別樣的思考。
在說到那麼多遊戲題材的時候，朱靖垣陡然想到了遊戲內容管理。
也就是說，哪些內容可以做，哪些內容不能做，什麼樣的內容可以賣給什麼樣的人。
例如前世歐美的分級制度。
朱靖垣又立刻想到了電影方面的內容管理。
電影產業的事情都是自己爺爺搞的，自己在這個過程中基本沒有參與過。
自己爺爺撒手人寰之後，這個產業也就沒人專門盯著了，說不定什麼時候就會牛馬叢生。
自己這個皇帝是時候專門去指導一下了。
這個時代的人，肯定想像不到，當教育更加普及了，網絡也全面鋪開了之後，社會上可能會出現的影響。
民間的各色人等，都有機會在公眾面前粉墨登場的時候，他們能夠搞出什麼樣的么蛾子。
自己這個過來人要做的事情，就是提前做出限制，把他們可能會搞的事情給劃好規則和邊界，不能隨便胡搞亂搞。
、詩詞、戲曲、電影、遊戲的內容管理，應該是非常類似且應該儘可能統一的。
最先能夠被普通人接觸，並且產生影響的，很可能是網絡上的，同樣要專門提前安排一下。
於是朱靖垣吩咐身邊的大學士牛鑒，讓他回頭髮個通知，讓禮部的下午到文華殿開會。
然後朱靖垣繼續處理眼前的事情，繼續了解這幾年的半導體產業的成果。
情況講的差不多了之後，朱靖垣讓所有人在社稷庫內大堂內集合，舉行了一個封賞和計劃宣講會。
所有參與人員都是干自己的本職工作，現在也沒機會直接升級職位。
但是，對於管理者而言，這種攻關工作都會積累資歷。
負責過開拓性的項目攻關的主管，後續在晉升的排序中會提高優先度。
所以朱靖垣首先發了一份紀念證書，還讓禮部列了一個「半導體產業開拓者」名單存檔。
同時，對於所有的普通工作者而言，也要另外給更加實在的獎勵。
也就是俸祿的升級和直接的獎金。
發完了獎勵之後，朱靖垣把主要負責人召集到一個會議室，開始安排後續的新任務。
安排半導體產業下一個階段的發展方向和計劃。
最關鍵的當然是工藝製程。
只有工藝製程提上去了，才能在有限的空間堆砌更多的電晶體，才有迅速提升晶片性能的可能。
朱靖垣不準備提去參考摩爾定律，不準備自己專門說個電晶體多久能夠翻倍的定論。
因為摩爾定律首先本身就並不是科學上講的「定律」。
戈登·摩爾對當時半導體產業的情況做了總結，然後按照總結對未來發展做的預測或者說是規劃。
但是他的這個預測和規劃，在某種程度上變成了行業標準。
同時也是行業口號。
半導體產業肇始於美利堅這個商業社會，最初的行業環境可以說是非常混亂的。
沒有統一的行業標準，沒有規範的產業鏈，廠商的競爭同樣混亂。
摩爾的「單位面積的電晶體每兩年翻一倍」的結論，隨著intel的巨大影響力慢慢成了行業標準。
首先intel自己以兩年為單位，制定後續的生產和升級計劃。
微處理器本來就是整個半導體產業的核心。
與intel合作的下游半導體廠商，都要配合intel的生產和升級計劃。
