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大唐手上這張紙是事先做好的，類似問卷的東西，由公司和藝人雙方先就一些關鍵問題達成一致，然後起草合同，正式建立契約關係。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說
「還是我來問，你來答，有疑問直接提出來。」大唐拿起筆問道，「你希望和虎狼簽幾年的經紀合約？一般有兩個選擇，3年或者5年。」
「這兩個選項除了年限不同還有什麼具體的區別嗎？」何沐發問。
「3年和5年公司和藝人所占收入分成比例是不同的，」大唐解釋道，「3年較短，很可能公司培養了三年的藝人剛剛有點名氣就跑了，公司的投入必然要有所保留，藝人在收入分成上可以多占一些，一般適用於已經成名的藝人；5年嘛，時間長，公司有足夠的時間為藝人進行長遠的規劃包裝，投入的jīng力物力要大，公司資源也會儘可能的為簽約藝人服務，這時候藝人在分成上就要做出一些讓步，通常新人都是選5年。」
「那這樣豈不是逼著五年後藝人和公司解約＝＝嗎？」何沐不解的問，按照大唐的說法，他只能得出這樣的結論。
大唐微微一笑：「合約到期，藝人有去留的權利，這點我們絕不會羈絆，但公司當然也不希望花費5年時間培養的明星到頭來被其他公司摘了桃子，所以我們還有別的獎勵機制。這麼說吧，以五年約為例，合約中有一條大概是這樣的，在合約履行的第三年結束後，公司有一次提高藝人分成的選擇，如果你真的用3年時間完成了從小配角到一線大腕的超大跨越，那麼公司必然會提高你的收入分成，想方設法留住你的人留住你的心。反之公司花了大力氣你卻在三年的時間裡一事無成，那麼公司自然不會提高你的分成，再過兩年任你去留。」
「另外，」大唐繼續道，「如果你能獲得國際電影節上的個人大獎，或者是國內的三金影帝，那麼每一個獎項都可以提高一定比例的收入分成，但是公司會設一個底線，你的分成不能超過那個底線，不然公司就會賠本賺吆喝，畢竟公司運作一個藝人也是要有投入的，我們可以接受不賺錢，但不能允許往裡面搭錢。」
「小沐子，這次你聽懂了吧？」蕭放看向何沐，老實說他都快被大唐說暈了。
「我明白了。」何沐點點頭。
蕭放提醒了一句：「而且你還要明白，大唐所說的國際大獎、三金影帝對你來說可能xìng微乎其微，說白了這只不過是畫了一張看得見吃不著的大餅，要靠這個提高收入分成很難，而且咱們公司的主營業務是電視劇，在電影方面對你的助力不會很大。」
「這個我懂。」何沐感激的看了蕭放一眼，作為老闆，他能說出這話已經很難得了。
「那你的選擇是？」大唐問。
「我選5年。」何沐毫不猶豫的說，男演員的演藝生命力是很長的，三十多歲正是最有魅力的年紀，5年後他也不過二十五歲，還很年輕，用五年的zì yóu換虎狼的全力栽培，值！
大唐在「五年」那一欄劃了個勾，「下一個問題，公司和你的收入配比，你的理想數字是多少？直接說出來，談錢沒什麼不好意思的，提價砍價是我們這一行的常態，你也只需談這一次，以後都會由我幫你打理。」
「這個我也不清楚啊，別人一般都是多少啊？」何沐摸著頭，有些尷尬的問。
「哦，忘了你以前沒簽過經紀約，是這樣的，這個比例是不固定的，知名藝人多的能占到九成，少的也不會低於六成，而新人由於需要公司投入的要多，所以一般不會超過五成。」
「那就按圈裡的規矩來吧。」何沐也說不好自己該提出怎樣一個比例，索xìng把問題踢回給了大唐。
「那就五成吧，在新人里算是不錯了。」大唐道，其實就算何沐真的提出一個很高的比例他也不可能答應的，問他的意見只是為了能夠讓雙方就合作細節達成統一，並且向他講明這行里的規矩，給他50%的收入分成絕不是壓榨他，反而很寬厚，這還是看著蕭放和他大哥的關係上。
「再加五個點吧。」蕭放插了一句。
大唐不
