長者與外行人的談話，往往令他們焦躁。
另一方面，剛剛開始工作的年輕住院醫總是更追求卓越，更希望將時間用在個人提升上去。
左慈典就沒有這方面的需求了。
今年43歲的左慈典，剛剛開始做資深住院醫就能做的事，要說節省時間，他已經沒什麼時間可節省了。
而且，醫院其實是一個論資排輩非常嚴重的地方。
所謂資格，就是學歷和學歷。從哪裡畢業，是誰的學生，是否本院的嫡系，做過什麼牛掰的手術等等……
排輩則更辛苦，正常情景下的晉升，往往要等到上一批次晉升以後才行。對左慈典來說，理論上，他要做主任，就得等周醫生和趙樂意等醫生們中，有人做過了主任以後才排得到。而左慈典的年紀，卻比周醫生和趙樂意還要大……
所以，左慈典早早就放棄了職務上的競爭了。
他現在就緊跟凌然，磨練技術，因此，左慈典願意發揮自己的特長，多做病史採集就漸漸成為了他的個人風格。
在左慈典的循循善誘之下，病人和家屬的臉上，也慢慢有了微笑。
「克里斯骨折不算是嚴重的骨折，看老爺子的病情，我們儘量採用外固定的方式，這樣的話，預後恢復會好一些。不過，具體還要看傷情。」
「麻醉？如果不想全麻的話，就採用臂叢麻醉，恩，是比較簡單的半麻。」
「術後主要是抗炎治療，一般來說，都是比較簡單的。要做一些簡單的復健，到時候讓康復科的人幫你們。」
左慈典給仔細的解釋了以後，再讓家屬簽了知情同意書，然後開始給病人做頭孢呋辛的靜脈滴注，自己則是喊了一隻沒名字的規培醫，先期進入了手術室。
