上一章：第四百九十八章還不都是你鬧得.下一章：第四百五十章年輕人就應該適當.
「呃，大哥你也真是看得起我們了，論薪資待遇，未來的發展前景還有各種福利，咱們就是拍馬也趕不上你們大燕移動啊，我們又怎麼可能和你們搶？」鐵拐李嘆了口氣，「咱們在這兒寫寫畫畫，不是考察誰比較厲害，而是找找看誰可能會被淘汰，你們每期培訓都會有一部分不合格的人，雖然這些人因為各種各樣的原因最後沒法進入大燕移動，但是也在青陽武館修完了全部的課程，或許對於你們來說沒有太多的培養價值，可對於我們這些本地門派來說卻是互相爭搶的重要資源，我們提前和他們進行接觸，也是為了打好基礎，方便將來下手嘛。(hua.糖)【更多精彩小說請訪問】」
「嘖嘖，原來是這樣啊，這麼說來是咱誤會你們了嗎？」宅男倒沒想到原來這些被自己淘汰掉的學員也有錯這麼多人搶，不過從這也從另一個側面說明暑期培訓班現在到底有多火，只要從青陽武館出來就相當於鍍了一層金，倒是有了點後世那些985或者211名校的意味。
實際上目前青陽武館的淘汰率並不是很高，一方面是因為大燕移動擴張的勢頭正猛，需要的人才，尤其是趟子手之類的基礎人才缺口很大，基本上只要心性品德沒有太大的問題，又比較勤奮的，即便資質方面稍差一點也不要緊，畢竟再nb的鏢局也不需要五個黃飛鴻來幫你護送一車番薯。另一方面青陽學園還沒建設完成，投入使用，暑期培訓班的招收名額有限，張大鏢頭也不可能設置一個很誇張的淘汰率，這樣忙活了一年下來才招三五個人就太浪費了。[更新快，網站頁面清爽，廣告少，，最喜歡這種網站了，一定要好評]
但可以預見的是，未來大燕移動的人員飽和後，對於人才的需求量也會相應的有所下降，尤其是基層人才，而中堅力量的缺口卻會進一步增大，比如有一定戰力水平和管理能力的鏢師，這部分人才的穩定來源一般有兩點，第一是通過每年的考核從趟子手中進行選拔，唔，合理科學的晉升體系可以最大限度的激發基層人員工作和學習的積極性，同時也使大燕移動可以在很長的一段時間內保持充足的活力和朝氣，避免成為一灘死水。而另一方面，則可以通過有計劃性的培養，對於這部分學員的要求明顯會提高，尤其在資質方面也會有硬性的限制，畢竟，鏢師作為鏢局的中堅，戰力方面肯定不能太低，既然是管理層的選拔，那淘汰率勢必也會有很大的增長，預計到時候會有很大一部分人在完成學業後沒法達到目標，順利加入大燕移動。
宅男有些汗顏，一直以來他都沒怎麼考慮過這一部分人將來的出路問題，直到今天在武館外面碰到了鐵拐李，倒是給他提了個醒，張大鏢頭發現自己完全可以給這些順利修完所有課程，但最終沒法加入大燕移動的學員頒發個結業證之類的東西，方便他們在其他地方車找到工作，甚至他可以在培訓結束後專門搞個招聘專場，讓本地這些有名的幫派和這些學員進行交流，雙向選擇，這樣一來學員也不必擔心自己在完成所有課程卻沒能通過最終考核進入大燕移動後該怎麼生活。
「嗯，這主意不錯。」鐵拐李聽後精神一震，點頭贊同道，但與此同時他也知道，一旦宅男這麼做，青陽武館本就如日中天的聲望一定會再提升一個等級，張大鏢頭正在城郊修建的那座青陽學園他也是早有耳聞的，保守估計在全部完工後至少將可以容納三萬人同時在其中生活和學習，這樣一來，別的地方不說，到時候整個青陽縣所有有志習武的年輕人都會報名加入大燕移動的暑期培訓班，而他們中的佼佼者則會在學期結束後被吸納進大燕移動去，剩下的人才輪到他們這些地方幫派瓜分，對此他也很是無可奈何，心知肚明幾年前那個鐵掌門上下都沒怎麼放到心上的小鏢局，如今已經成長為一個龐然大物，雙方早就不在一個層面上了，在人才的選拔上即便公平競爭，鐵掌門也絕對不是大燕移動的對手。好在在可以遇見的未來里雙方都出不存在利益的糾紛，即便大燕移動再怎麼發展宅男也不會插手這些地方幫派的事務，確認了這點後，青陽所有幫派的高層都鬆了口氣。
而一旦在心裡接受了這種事實，反而讓鐵拐李不再糾結，宅男這提議也讓他們這些本地幫派以後不用再這麼偷偷摸摸的拉人，可
第四百九十九章 請問你究竟是怎...
