財產切割，首先是別墅，是秦風送給張易的賀禮，連裝修都是秦風送的，明確劃歸張易私人所有。兩間套房601和602，同樣是別人送給張易的，分給古文斌和秦松所有，居住情況不用變更，只是變更資產所屬，古文斌和秦松有了房子後，可以正式落戶虞京。
天和道場的搏擊事業，秦松夫妻功不可沒，獎勵了602室。天和道場的宿舍是張易和古文斌兩人一手操辦贏來的，投注的錢有部分是他們個人的錢，獎勵古文斌601室。
健康小煲，員工宿舍和天和官網歸天和道場所有，這是張易和唐茹大氣，明確產權後，所有股東資產也就有了估值，全部暴漲。
以後張易在拳霸俱樂部賺取的一切收入，都歸張易個人所有，不再和天和道場發生關係，天和道場也不再用任何資金進行投注，完全憑藉天和道場的現有產業賺錢。以後投注屬於個人行為，和天和道場沒有關係。
現在那些投注賬面上剩餘的錢也歸張易和古文斌私人所有，按照當初投注金額一比八分配給兩人。其他股東掏出的錢，投注兌現後，古文斌早就分給各人了，因此這一點當然沒有股東產生異議。
天和道場正式更名為天和道場（虞京），原天和道場的所有股東，都是天和道場（虞京）的股東，天和道場（美堅國）屬於唐茹和和雯的個人產業，和天和道場（虞京）沒有隸屬關係。
原本天和道場（美堅國）還要加上古文斌，秦莉和王怡的，秦松只願意立足國內，拒絕了。古文斌和和雯已經確立了婚姻，也拒絕了。王怡因為還要照顧家裡的公司，也不願到美堅國發展，同樣拒絕了。
其他股東和美堅國俱樂部本來就沒有關係，對此也沒有異議。說穿了，這天和道場（美堅國）現在也只有一個空殼子，前期都是張易拿出來的錢辦的，本來就是張易下一步計劃的重點，完全要靠唐茹和和雯他們去重新打拼的，也就和其他股東無關。
所有分配方案都是全票通過，除了原始股東外，其他都是張易贈送的股權，而且都是小孩子，遇到這種事情，也不太懂其中的意義，張易這個大BOSS對於財產分割沒有異議，他們更不會亂發言。
在股東大會分割財產結束後，唐茹辭去了天河道場（虞京）的總經理職務，提請股東會通過由秦松接任，接著和雯也辭去後勤總監的職務，提請由王連海接任。古文斌辭去網絡總監職務，由葉松接任。各股東都舉手通過。
財務總監王怡，訓練總監秦莉不變，葉依晨因為身體原因，暫停醫療總監職務，保健部主管孫浩然提拔為經理，主持醫療部工作，葉依晨仍擔任中醫教學研究小組組長，日常工作暫時由副組長馬蘇代理。
張芸提升為人力資源總監，葉家送來的十名退伍兵組建安保部，黃衷賀為經理。
隨後也給工資調整了級別區別，職工六千，主管八千，經理一萬，總監二萬，陪練六千，助教一萬，教練兩萬，總經理四萬，組員工資一萬元，補貼另算。簽約選手的訓練補貼一萬，研究生補貼兩千，博士生補貼三千，組員就是中醫教學器材研究員的意思。
天和道場總經理，總監和教練都是股東，給他們發工資，就是為了和其他股東產生區別，等這些股東退出管理層或者教練職務，這些工資也就沒有了，他們現在的工資就是正式職工以後提升的標準。
隨後，在天和道場內召開職工大會，除了宣布上述信息外，還獎勵本年度優秀員工，胡琴琴最高，是五萬元，其他幾十個人分別獎勵一萬。
會議以後，投資部成立，職員是從老職工中抽調人手正式組建的，原來的人都是臨時性質，大多數留用，經理是葉松兼任，只不過不對外公布，職員搬到財務部辦公，葉松還在IT辦公。
第二天，官網上發布招聘廣告，第一次從會員中進行招聘，崗位都是京雲休閒中心的崗位，學生已經把那裡的接待工作理順了，日常工作就要招聘社會人士來打理，管理權在投資部。
王連海接任後勤總監，是和雯需要研究她的納西文化，還是美堅國道場的總經理，實在沒有精力打理公司瑣事，就讓賢了。
王連海除了要複習考試，還要在虞京幾個體育場館中，篩選巡迴賽的場地，聯繫過虞京大學後，就直接敲定了虞京大學體育館。
