張向北和周若怡、孫向陽，還有小虎，四個人去了一趟永城，張向北是去看向南，還要把戲劇節組委會辦公室的工作安排了，其他的三個人，是陪著他去看向南，還有去吃那個魚鍋的。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說
向南和張向北說，沒有關係，今年都已經第二屆了，大家該做什麼自己心裡有數，你去忙你自己的去，你只要把你奧迪r8的鑰匙，交給丁友松管理就可以。
他們在永城待了一個晚上，第二天就回到杭城，開始工作。
吳歡還沒有到崗，張向北安排孫向陽負責和申屠紅燕對接，完成保鮮櫃的試製和生產，還有蔬菜清洗設備和分揀設備的採購。
杭城、上海和南京三個物流基地，是張晨他們最早建立的基地，裡面的倉庫已經出租完，二貨安排在這三個地方的物流基地里，把停車場做了調整後，騰出空地，專門為「宅鮮送」各加蓋一幢占地三千多平米的車間。
吳朝暉介紹了幫他們快遞公司，製作分揀設備的公司給張向北，這家公司，根據張向北他們的業務需求，對整個車間進行了一體化的設計。
他們和快遞公司一樣，每天進出的貨品都是快進快出，一車車的蔬菜家禽和肉製品、水產品運到，這邊卸了貨，馬上就進入清洗、宰殺、整理、分割的環節，接著是根據一張張的訂單，進行分揀、稱重、打包，然後按不同的小區編碼集中到相應的貨架，最後就是配送。
整個車間都設計成低溫的，這樣，在他們車間整個運作的流程中，冷鏈也沒有中斷，能保證蔬菜等處於最新鮮的狀態。
庫區的一半，分揀和稱重打包區域的上面，隔出了一個二層，這裡是辦公區域，也是他們的服務中心和運營調度中心，服務中心負責接單和回答客戶的諮詢，解決他們的投訴，運營調度中心負責調配全城所有的配送車輛和人員，實時監控著每一輛冷鏈車的運行軌跡。
他們在加緊杭城、上海和南京三個城市基地建設的同時，寧波、蘇州、無錫和合肥這幾個城市也提早開始準備，這些城市，是張向北他們第二批馬上要推出的城市。
基地建設和設備採購的工作，張向北交給了孫向陽和吳越，吳越早於他姐姐吳歡從馬老師那裡辭職，到了「宅鮮送」，吳越那邊還在交接，但她的所有下班時間，幾乎都在這裡，她兩邊同時在工作。
雖然張向北很討厭這個o那個o的稱呼，但在實際的工作中，他也不得不承認，這樣頭銜，還是很方便的，可以一目了然。
吳歡是他們「宅鮮送」的ceo（首席執行官）、李薇是他們的coo（首席運營官）、吳越是他們的cto（首席技術官）、孫向陽是他們的cpo（首席採購官）、周若怡是他們的cmo（市場總監），這些o們，在招兵買馬的同時，還要負責各部門員工的培訓。
雖然他們自己都還是新手，公司都還是新的，但沒有辦法，吳歡說，不是趕鴨子上架，是你們和架子都要一起被趕，這裡是我們的黃埔軍校，也是我們公司的家底，從這裡，以後不知道要走出多少各個城市的ceo。
吳歡的話，讓參加培訓的人，感覺到了自己身上的壓力，同時也受到了鼓舞，抬眼看出去，自己的前景一片光明，未來的ceo呀，這有什麼不可能的，沒聽說很多公司，發展起來之後，連前台都變成了高管嘛？這就是新公司的好處。
「宅鮮送」的cfo（首席財務官）馬琳，是從劉芸他們公司調過來的，公司最核心的三個人是張向北，董事長兼總裁，吳歡是副總裁兼ceo，小武也是副總裁，他主要負責物流這一塊。
「宅鮮送」的物流，和張晨他們原來物流基地還不一樣，範圍更廣，相反，基地和城市裡面的物流，只要吳歡和李薇管著就是了，最多是碰到有什麼刺頭，小武出面一下，對他們來說，最難管的還是，他們要在全國的主要蔬菜供應地，建立的一個個分公司。
這一個個的分公司，才是他們的難點，也是重點，相比之下，他們在每個城市裡的運營，還有商業規則可言，反倒顯得簡單了，這些分公司，可以說是他們直接伸進社會的觸角，除了商業規則之外，更多的是要講社會規則，甚至是黑社會的規則。
