解決了拍攝劇組的技術人員問題，那麼接下里易飛揚所要面對的就是演員問題了，而這個問題卻是三部戲最關鍵的所在。
要知道，一部戲好不好，除了劇本過硬外，最重要的就是演員的演技要好。
前世香港某位著名的演員曾經說過一句話，「沒有爛劇本，只有爛演員！」
尤其易飛揚即將拍攝的三部戲，對於演員的要求都有一定的水準，像《活埋》這部戲，簡直就是男主角的獨幕劇，從頭到尾都需要他用精湛演技來征服觀眾，做到有亮點，無尿點。
因此，除了娜塔莎和大鳥魯奇兩人外，易飛揚直接就放棄了聘請其他的av演員。他需要一些與眾不同的，或者說專業一點的演員，而不是一些只會在床上打滾的男女演員。
在好萊塢找演員很容易，找有演技的正式演員也很容易，因為你只要找到洛杉磯這一帶的演員工會就ok了。
美國演員工會成立於1933年，如今有成員10來萬，這裡面關於電影電視方面的人才什麼都有。
只要你去美國的演員工會填一張表格，繳納一定的手續費，就能通過演員工會找到你所需要的男女演員，他們其中有擅長拍攝喜劇的，愛情劇的，懸疑劇的，當然也有驚秫劇的……
不過演員工會保障演員的利益，你想要在這裡找到合適的演員，就必須簽訂一系列的勞動合約，支付不能少於市場價值的片酬，更重要的是，如果在片場發生任何意外，作為製片方，你必須全權承擔責任。也就是說，演員工會完全保護演員們的合法利益，作為製片方，你所要擔負的責任，出乎你的想像。
從私人律師路易斯－卡爾那裡，易飛揚進一步了解了關於演員工會的情況。根據卡爾介紹說，凡是與美國演員工會簽訂合同的影視行業工作人員即為該協會會員，在會員合同中，有多項規定用來確保會員在片場的安全，比如在拍攝涉及特技的鏡頭時，片場會全程配備合格的醫務人員和流動護理車。
一開始，易飛揚為了三部戲能夠早點順利開機拍攝，硬著頭皮找到了洛杉磯地區的美國演員工會，詢問僱傭事宜。不過馬上他就退縮了，倒不是在這裡找不到好演員，問題是當地工會開出的人工費價格高得離譜。
不說別的，單單演員工會開出的人工費價格就高得離譜，一名演員一小時收40美元，一天是320美元，超過8小時加班部分加倍。這樣的工費在美國絕對是相當之高了，對於資金嚴重不足的易飛揚來說更是天價，一天一個人大約2000多港幣呀。
易飛揚與負責談判的胖女人交涉，說自己公司才剛剛成立，資金方面有問題，希望通融一下，給自己一個機會，也給那些演員們一些機會，畢竟他們也不是每天都有戲拍。
另外，自己的劇本很棒，只要是演員看了就都會喜歡，說不定還願意無償演出，而自己這部戲上映以後，會收到很好的效果，也算是幫工會做了宣傳。
最後，大家彼此讓一步，這次打好關係，以後就更容易合作了，常來常往這才是最重要的。
說一千道一萬，胖女人毫不動心更不動搖，像她的體重一樣難以撼動。她說不管你是誰，是哪家公司，只要想起用我們演員工會的人拍戲，就必須遵照我們的合同！一分錢都不能少！
易飛揚問她：「如果我們對演員不滿意呢？」
胖女人說：「請相信我們的演員，他們都是專業的！如果確實不滿意，可以換，直到你滿意。」
眼看胖女人態度這麼堅決，易飛揚算是明白了，這貨軟硬不吃。
搞到最後易飛揚才明白，為什麼演員工會態度會這麼強硬？
原因很簡單，這廝吃了回扣！
原來與演員工會的演員簽訂僱傭協議以後，演員們的工資可不都是他們自己的，有一部分要交給工會，名義上是「顧問費」，實際上在易飛揚看來根本就是他~媽~的「保護費」。
既然不能從演員工會這種正規渠道搞到自己需要的演員，易飛揚就另想它法。
這裡是好萊塢耶，難道還找不到想要拍戲的演員？！搞不好，有一些不用花錢也願意上鏡！
於是易飛揚下定決心，直接在洛杉磯的一家娛樂性的報刊上面，刊登了一則比較顯眼的「演員
第五十五章演員大招募
