「還缺點什麼沒有？」陳非擦汗問道。
「空調！」沈沙同樣汗水濕透了衣衫。
「恩，隔壁就是格力電器的專賣店，裝一台大立櫃空調吧。」陳非點頭。
不安裝空調的話，不但吸引不住顧客光臨，就是店裡面的員工，也會士氣低落。所以，空調是必須的……
與沈沙一起，將店鋪打掃乾淨，預定了招牌。招聘夥計，準備進貨，然後，陳非就準備做甩手掌柜，將店面的日常經營交給沈沙。
「現在你就是這家店的經理了，一人之下眾人之上的領導。怎麼經營好店面，怎麼服務好顧客，怎麼駕馭好員工，都是你要考慮的事情了，你要對得起工資，也對對得起我的信任啊。」身穿襯衫短褲的陳非，越來越有腹黑大老闆的派頭。
「可是，人家不懂哎。」沈沙有點不自信，像個毛手毛腳的新員工。事實上，缺乏工作經驗的她，確實是一個新人，除了在網絡上和淘寶店的客戶們交流之外，幾乎沒有與顧客面對面交流的經驗，更沒有領導團隊的經驗。
「吶，你看對面的中國移動營業廳，還有天音通信手機賣場了嗎？別人怎麼弄的，你去偷師學，學不會，乾脆就把會的人給挖來，你看，多簡單。」陳非指著街上，幾家巨頭的專賣店，沒心沒肺的說道。
移動公司、天音公司雖然牛逼哄哄，但是其在縣城工作的基層員工，很多人的薪水都不超過2000元。至於那些公司的基層員工，想要工作努力爬上去，幾乎是很難的。有些基層員工，從年輕干到退休，還是基層的員工。甚至，有很多基層員工，連正式編制都沒有。低薪水，沒有晉升可能的臨時工，是可以用更高薪水挖來的。
陳非給店中普通的店員定下的最低工資是3000元月薪，其他的五險一金，全部都有。這樣的福利待遇，在縣城中是非常有吸引力的。要知道，縣城當地的基層公務員，月薪才1500元~3000元之間呢。
事實上，陪著沈沙去招聘新人，陳非也是留著心眼，怕沈沙駕馭不住職員，所以選了一名47歲的忠厚老實的大叔蔡大中擔任技術人員。
蔡大叔原是在聯通公司的做寬帶安裝維修工作的，智慧型手機什麼的，業務也算熟悉。蔡大叔就是傳說中沒有編制的臨時工，干到老月薪1800元，有老父母要贍養，子女讀書什麼的，都成為了沉重壓力，屢次申請轉為正式編制不成，蔡大叔早就對電信公司不滿。
陳非給他開出了3000元月薪，加上各種福利，並且預支半年薪水，蔡大叔毫不猶豫的跳槽過來。
其餘兩名的店員都是小姑娘，一個是在天音公司挖來的小姑娘李璐，她之前的工作，就是整天在倉庫裡面給手機刷機，裝app應用。而實際上，市場上所有的手機用戶，無論是從實體店購買，還是網絡上購買，都是預裝過一些app，手機用戶激活這些app的話，app的開發商會給渠道支付推廣費用。
基本上，在智慧型手機時代，用戶手中是不可能買到沒有被刷過機，沒有被預裝n多個非系統自帶app的手機。
廠家的手機在生產線的時候，已經有廣告商砸錢預裝了一些app，手機送到渠道商，渠道商再尼瑪的刷機一遍，將廠家的app刷掉。具體到基層的店面，又將上游渠道刷的app給弄掉，店家自己給用戶重新刷機，重新裝一些app。
消費者什麼感受？——大多數消費者是小白，沒有任何感受！
當然，會質疑的消費者，會獲得老白待遇，手機被弄的清清爽爽，各種不需要的app都不會被預裝。
最後一名店員，是一名才出校園的高中畢業女生鄭青青，雖然是滿嘴：「臥槽！」但實際上，卻是一名很大大咧咧，容易被擺布的女孩。
小陳電器，陳非簡單的對眾員工交代了一些事項，然後，就就店中的領導權交給了沈沙，他自己做了回甩手掌柜，美其名曰是「在外面找大客戶，聯繫大業務」。
當然，店面租金、清理、進貨，大約花費了30萬元的資金；阿里巴巴上進的貨，需要兩三天，才會被到貨。
店中暫時沒有業務，只有老蔡負責培訓眾人的業務技能。
一旦開店後，許多維修、服務的，是需要懂一些技術常識的。老蔡是有
第五十四章甩手掌柜
