節目的安排並不緊湊，甚至還在其中安排了很多員工表演節目。
節目效果不重要，但是最重要的是參與！
當然了，為了保證具有一定的表演性，一般都是一加一的形式，就是一組員工配合一組專業的明顯演員。
這就不得不說，專業就是專業。
這些明星的幫助下，還是別有一番風味。
甚至到了節目的後期，竟然有了快樂大本營的味道……
大家逐漸的放開之後，年會的性質越來越濃厚了。
不管怎麼說，大家還是很開心的。
就在節目快要結束的時候，白燁上台。
看著眾人，白燁笑了笑：「大家肯定等得有些不耐煩了，畢竟年會拖了這麼久還不發錢，像什麼……」
眾人看見白燁開玩笑，也跟著笑了起來。
白燁繼續說道：「不過，很抱歉的告訴大家一件事兒，今年的年會，我們不發錢了。」
眾人笑著：「不信！」
&信！」
&們不信！」
看著下面起鬨的眾人，白燁無奈的一笑：「看來我還是對你們太慣了，說不給錢你們竟然不信。」
說完之後，白燁招呼後台的人打開身後巨大的虛擬大屏幕。
白燁笑著說道：「今年真的不發錢了，但是我們發一些特別的東西。」
說完之後，白燁指著大屏幕，上面有一個二維碼。
白燁說道：「大家掃一掃這個二維碼，這是公司二維碼，上面有你們每個人的個人信息，詳細的工作信息，包括你們的積分，我們已經統計了一部分。」
&許有人要問，我說這個幹什麼？我要說的是：」
&年，我們要成立一個新的公司，叫做未來科技，主打產品是具有一些輔助功效的食品和功能飲料一類的產業。而你們就是未來科技的股東！」
&麼意思呢？所有員工都是未來科技集團公司的股東，你們直接擁有未來科技股份有限責任公司的股權，當然了，只有分紅權，沒有所有權，你們所有的努力都會為自己而努力。」
&有，未來科技不僅僅是一個公司，而是一個未來，使我們的未來，也是你們的未來，只要你們努力，未來科技就在你手裡！未來也是在你掌中！」
&來科技的主要目的是生活產業，而並非藥品產業，主打生活類服務，比如一些生活類產品：食品、保健品、生活道具等等這些東西。」
&許很多人不清楚我為什麼要這麼做，其實也是一個機緣巧合，我偶然間發現，我們在科研工作中竟然有一些小的突破和創新，這其實這些發明是可以改變生活的，所以，與其浪費掉，倒不如經營起來，形成一個公司，專門來研究這些東西。」
&名為未來科技，我就是希望傳遞一個理念：科技改變未來，科技改變生活，我希望我們未來科技，可以切實的從醫學出發，向世界上各個產業去發展和蔓延。」
&這一次未來科技的股份具體分化措施是有詳細的辦法的，大家可以關注我們app，上面會有各種說明，但是總體意思是：一切看你的發明創造能力，你有能力，甚至可以讓未來科技為你服務！」
下面眾人聽著白燁的宣布，內心激盪不安。
畢竟，新公司的成立意味著大家從零開始，這一家公司的股份完全是靠自己爭取的。
自己有能力就有機會獲得更多的股份！
大家都是科研者，白燁研究所的核心員工本來也就是科研人員。
這一次切身實地的措施可讓大家都愣住了。
如果說，員工等級制度的出現，是讓眾人看到了未來的希望，充分調動了他們不斷往上走往上跑的積極性。
而這一次白燁所說的股權分配，卻直接讓眾人看到了前途！
這意味著自己可以做老闆了。
享受分紅！
這和華為的措施其實是一樣的，華為為了鼓勵員工，同樣把股份分配給員工，即便是任正非自己也沒有多少股權。
這樣是完全可以調動員工的主觀能動性。
科學研究的發展或者創新，本來就是依靠員工積極性而出現的。
