董紅軍的工作調動在嵐烽市並沒有引起什麼轟動，甚至都沒有誰知道這麼一號人物出現。蘇沐去沐硯縣是微服私行，在沒有大張旗鼓的情況下，即便是沐硯縣這邊的主管領導都沒有察覺，就更別說是市裡面的人。
再說依著嵐烽市如今快速發展的狀態，大家忙都忙不過來，又有誰會特別留意蘇沐的動向，不是說不能，而是沒有人敢那樣做。
董紅軍的組織關係由郭輔在辦理，所以很快就被安排到了市招商局。
董紅軍的到來在招商局也沒有掀起多大風波，因為在前面的一系列動作中，招商局局長是被直接拿掉了，現在負責工作的是常務副局長趙新科。這是個很有能力很有幹勁的人，以前是被打壓太狠了，沒有辦法有所作為，如今掌握實權後就制定出一系列貼近實際、行之有效的招商政策。
因為能幹，所以說趙新科知道董紅軍是怎麼調入的，但卻不會去刻意關注這茬兒事。
只要董紅軍能在招商局中做好工作，證明自己的能力，趙新科就會絕對重用，這就是他的用人標準。
閒暇的周末時間總是這麼短暫，在不經意中悄然流逝。
周一。
作為市委市政府、各機關部門正式上班的第一天，蘇沐又召開了市委常委會，在這個會議上，就前面所討論的見義勇為政策，明確了一系列獎懲標準措施，發文即日實行。
相信有這些依法合規的政策在，嵐烽市的整個社會大風向肯定會在潛移默化中慢慢發生改變。在會上，還討論通過了市委組織部部長陳逸倫提出來，關於各個市直機關空缺位置的一把手任命。
在這次任命中，蘇沐也沒有過多干涉和插手，只要是提名人選全都順利通過，而這份名單也是經過通盤考慮，反覆斟酌，充分照顧到在場所有常委的意願和情緒。
簡單來說。這是一次皆大歡喜的人事任命。
其實在蘇沐心中對於這些人事安排看得並不是太重，只要你們能為民務實辦事，誰當一把手都行。要是說你們有誰尸位素餐的話，別看現在通過對你們的任命。以後想要拿掉你們也不過就是一句話的事。
當然了，到那時要是說拿下你們時，可不是你們想的那麼簡單，只要將位置交出來就行，裡面涉及到的相關懲戒處理。會讓每個人都不得不認真對待，三思而行。
臨近中午下班的時候，郭輔從外面走進辦公室中，手中拿著一張紙，恭敬的說道：「市長，在今天的市長信箱看到有這樣一個建議，我想您應該會有興趣。」
「哦，什麼建議呢？」蘇沐接過來後問道。
「有不少市民建議，能不能在咱們嵐烽市的交通要道和人流量密集的地區設立一個便民服務亭。因為有很多遊客和市民在外面逛街的時候，都會遇到這樣那樣的麻煩。但有麻煩後他們卻不知道去找誰幫忙。給110打電話吧又覺得沒有必要。要是說能有一個像是醫院設立的那種便民服務亭，對他們會有很大幫助。比如說在裡面免費提供熱水，免費提供休息的場所，免費提供打氣筒和簡單包紮傷口的藥品這類…」郭輔解釋道。
「這樣啊…」
蘇沐掃視著這份建議，眼珠轉動開來。像是這樣的便民服務亭不是說不能成立，但好像是沒有必要只是成立這樣的一個點，既然是要成立，就要當成一種長期性、持續性工作來對待。
便民服務亭是不錯，但這個思想有點太片面太狹窄，要麼不做。既然要做的話就要想辦法將攤子擴大點，比如說設計成融合警務和便民兩種性質的服務亭。
這種服務亭裡面都要有警察駐守，為市民無償提供便民服務，同時鑑於嵐烽市還沒有這種警務亭。要是說成立的話，不但能最大限度在最短時間內處理突發事件，還能起到維護社會秩序穩定的作用。以前蘇沐就曾經做過這種安排，事實證明效果非常好。嵐烽市這裡既然沒有，那麼就有必要考慮設立。
畢竟嵐烽市的定位是國際化大都市，要是說在將來發展起來後再設立。就未免有點晚。現在提前將這種警務亭建好後，等到將來城市發展起來，就能以更加成熟的姿態去處理各種事務。
沒錯，就這樣做。
「這個建議很好，我這就在官方微博進行統一回復，記著告訴市民，像是這樣
第3723章警務便民服務亭
