「特例還是有的，如果某人犯罪了，難道也要求公示三個月才能開除。
鐵菊花已經有五年時間沒來上班了，而我一到橫空集團就已經著手開始處理這件事了。
當時涉及到的沒來上班的職工高達2000來人。而經公司勸說，引導，有一千多名職工接受了再培訓上崗。
不過，還有900名職工不聽勸告，一直沒來公司上班。而這900名職工中絕大部分是婦女同志。
鐵菊花不但不來上班，不聽公司勸說，居然還敢舔著臉來討要工資。
不給的話居然帶著幾百號婦女同志衝擊集團總部，砸壞集團財務部桌椅等家具。
擾亂了集團公司正常開展工作。而且，在廣大職工幹部中造成了惡劣影響。
這對絕大多數來上班上崗的職工幹部來講是非常不公平的。你幾年不來上班還要討工資，不給的話還要砸集團財產，毆打集團領導。
而第二波，鐵菊花被包毅同志帶進了公安局。而她們居然發動了第二波衝擊。
這次衝擊的對象居然是我跟紹中同志的辦公室。這種現象再不扼制，橫空集團還怎麼樣管理下去。
你這沒理的倒是氣焰高漲，是誰給了她們權力如此干，是哪條勞動法規定幾年不來上班又沒有特殊的情況下還能領工資。
不給還打人砸東西。勞動法保護的是來正常上班的職工幹部們的利益，而不是一小撮不來上班又要鬧事的同志的利益。
其實，鐵菊花一伙人我們公司早就通知她們多次了。去年，前年都有通告到她們手中。
如果真要算時間的話，估計這通告發出都有幾年時間了。如果按勞動法來講，早就該開除到不能開除的地步了。這事。黨政辦主任孔意雄同志最清楚了。」葉凡說道。
「沒錯，我翻找出了幾年前的通告。關於鐵菊花的通知如果要往上追的話，已經可以追到五年前了。
那個時候原集團黨委書記衛玉強同志來的時候就發過三任通告。
只不過這些人還是沒來上班，當時也因為諸多原因沒對這批人進行處理，才助長了他們更為囂張的氣焰。
到現在已經到了肆無忌憚的地步。如果任由這種勢頭發展下去而不處理的話，咱們說句悲哀的話，橫空集團真要完了。
因為，這就是多米諾骨牌效果。你不來上班的同志還照樣子拿工資，不給還打砸。打砸了還沒事。
而且不能處理，那正在上崗的一萬多名職工幹部們心裡會怎麼想法？
到最後，這不來上班的同志隊伍估計會越來越大，今天是900人，也許一個月後就壯大到了二千人。
再下個月呢。是不是五千，這樣子延續下去，到最後，橫空集團已經沒有了能上崗的兵了。」孔意雄講道。
「我看根本就不用這麼久。」這時，陽震東突然插嘴說了一句，賺足了大家眼球，老傢伙才摸了一下下巴。
「震東同志這話還沒講清楚呢？」布華清看了他一眼問道。
「很簡單的打個比方。就拿這次葉總帶隊從加拿大邦杜集團拿回來的四個億美金的大訂單來講。
如果沒有工人上班了，哪咱們的大訂單怎麼樣變成機械設備，電力設備，沒有這些。哪來的財富？
這還是小處，從大處講，當時葉總跟邦杜集團是簽定了這麼大的訂單。
但是，如果違約的話。那賠償金可是高達幾個億的。光是這筆賠償金就能壓圬了我們集團公司。
所以，不能再讓這種情況泛散下去。到時。產品搞不出來，咱們橫空集團堅持不了五個月。
而且，現在還有一個大問題。即便是鐵菊花事件能得到很有力的扼制，即便是職工幹部們都上崗了。
但是，如果502技術一旦泄密出去。人家別的集團公司也掌握了這種技術，那咱們橫空集團的殺手鐧就失去了『殺手』光環。這502技術可是葉總從邦杜集團拿下大訂單最大的保障。
這最大的保障失去了，咱們集團公司怎麼辦？一想起這些啊，我陽震東痛心啊。這屁股哪還能坐得住。」陽震東這老傢伙還真會搞事。
貌
