「老何，看問題也不能這麼主觀是不是？他們這批人以前是沒幹過什麼活。
但是，並不等於他們干不來。咱們完全可以辦培訓班，逐步的讓這些人熟悉工作程序，慢慢的總會是不是？
如果硬要踢他們出去，人家沒飯吃了還不折騰出事兒來。這二千人可不是小數目，真弄什麼出來恐怕就是大麻煩。
而且，你我在坐的都心知肚明。這些人大多數都是項南市的幹部親戚。
就裡外市外地區的領導親戚也有，波及面相當的廣。而當初咱們集團招他們進來也是有合法手續的，他們全是橫空集團的正式職工。
不要講踢出去，你要不要給他們一定的一次性的補助。不要講多，一個人給五萬吧，那二千人就是一個億。
公司到哪去弄這筆錢。所以，陽書記講得也有些道理。這些事可以慢慢來，逐步的來。
不要一下子就想整鍋端出去倒掉，那是不現實的。而且，作為集團核心領導班子成員之一，我覺得還是以培訓他們儘快上崗為好。
實在幹不了的再退而求次看看能不能搞分流外放。或一次性補助。
急肯定是不行了。當然，搞也是要搞。都不整頓也不行，這包袱的確很沉重是不是？」吳洪山講道，這傢伙的態度也有些變化。
昨天開會時這傢伙失去了靠山衛玉強那是如喪家之犬。那個時候處處贊同葉凡的提議，爭當葉某人的急先鋒。
今天貌似有大變化，取的是中庸之道。既講葉凡說的有理，也說陽震東的顧慮是正確的。此人，肯定也聽到什麼風聲了。
「呵呵，照吳書記這樣子講法這改革整頓根本就進行不下去了是不是？
慢慢來，咱們還有時間慢嗎？都多少年了，就是這個慢慢來的思想要不得。
一拖就是這麼多年，結果是越拖攤子越大。泥潭是越陷越深。所以，長痛不如短痛，要整頓就是一刀切。
只有調整好了人事，咱們才能以更有活力的精神去迎接咱們集團的新生。
不然的話，你們想想。假如再讓這批人閒著光拿工資不幹活。那在崗的職工幹部們怎麼想？
和著我幹得半死跟你拿同樣的工資？那我不如也跟著你混，這樣子下去整個公司就會形成一股懶散而不思進取的不良風氣。一旦這種風氣泛難延展出去，咱們集團想重新立起來，哪只能是白日做夢。
咱們在坐的都是集團核心領導。難道還真打算眼巴巴看著集團就此沉淪下去。
實話跟你們講，我估計是最後一茬總裁了。如果再不能帶出公司來，咱們橫空機電集團將成為天雲省的歷史。
是成為歷史還是重新煥發新春，這一切，就掌握在咱們這批人手中。」葉凡的話很有感染力。
話講完後現場居然沉默了許久都沒人講話。其實對於班子絕大多數成員來講當然希望集團能走出去。如果真倒了的話，跟各位也是昔昔相關的。
「葉書記。你這話講出來可是有點聳人聽聞了吧？這是個很嚴肅的問題。
我們在坐的好像都沒聽說過上面要撤了我們橫空集團什麼的意思。
這都十幾年下來了，沒這麼嚴肅吧？這話要是傳出去可就不得了，要是給工人們聽見了那豈不是將造成大亂子？」副總曹月還抱著一些幻想。
「聳人聽聞，你以為我跟你們開玩笑。你們自己想想，這個爛攤子如此繼續下去如此，哪個領導受得了。
年年都在砸大筆的錢來收拾這個爛攤子。而且，我已經代表集團公司跟滇南省政府簽定了協議。
從此後，他們將不再是我們橫空集團的主管部門之一了。他們以補償1個億的形式一次性的退出了所有股份。
所以，咱們的東家現在就只有天雲省一家了。而國資委這個『東家』大家都心知肚明著。
人家只是業務上過來指導指導。其它的事根本就不管。你還想著伸手從國資要錢，那也得人家會給才是。
而天雲省這邊今年也斬斷了我們的後路。寧書記跟曲省長都明確的表了態了，說是今年不會再給橫空一分補助。
在沒有任何外援的情況下，咱們集團
