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官路紅人正文第300章心態不一一起將領導送離酒店外，雖說已經晚上十點多，但大家都沒提到休息。筆下樂 m.bixiale.com
三個要跑省城學習的，加上各組織部派出的護送幹部，一起便有六七個人。平時，難得在一起見面、聊天。
這時候，自然不急著散，領導離開，重新去茶室喝茶。
金科長是市組織部的，對於肖軍等區縣的人，那是上級領導。多聯絡感情，雖說彼此不是直接的領導關係，但工作上卻有交集。
回到茶室，不少人也回過味來。今晚，李善淮書記和曾志明部長這兩位大佬，到底是過來為三個人壯行，還是另有用意？
很顯然，李善淮的意圖就是來看一看楊再新這個年輕人。之前也表現出來，雖然到來時，問好和鼓勵了大家，可後來李善淮只是同楊再新一個人說話，傾向是非常明顯的。
至於曾志明部長，過來後所提出的要求，是不是要表達市組織部要在懷仁鎮蹲點？
這樣的想法對茶室里的人說來，雖然都不太情願認可，但他們也知道，真相或許就是如此。
由此可推知，李善淮書記對這個楊再新是有多看好了。
之前，李善淮到懷仁鎮調研，然後進行新聞報道，初看是為了在工作上呼應京視的新聞十分鐘。
可目前看來，楊再新之所以能夠插隊進學習班，絕對是李善淮在背後做了工作。
如此年輕，就得到李善淮如此看重，那他從省城學習回來，會有什麼樣的提拔？
之前，肖軍對楊再新的看好，還僅僅局限在胡國成部長和章童俊書記對他的看重，可如今發現李善淮對楊再新的態度，那完全是兩種不同的層次。
李善淮在柳河市才任職兩年，上回長坪縣礦業爆雷地震，他沒受什麼影響。而懷仁礦業等謀取礦資源的案例上，他也不受影響，李善淮至少要在柳河市三年。
這三年中，楊再新絕對會有職位變遷，這是明擺著的。
從普通幹部到副科，主導權在鄉鎮和縣裡，正科的主導權在縣裡和市級，那再往上就是市里和省里。
縣裡不過是推薦而已，關鍵是市里這一關。楊再新如今的情況，市里這一關不是關口，而是隨時都可進門的。省里雖然會審核、複查和批覆，可市里推薦了，省里基本不會受卡。
肖軍原以為他和楊再新之間，他多少還具備一點點優勢，可如今看來，哪是自己優勢，實際上比起楊再新，自己要拼，對方只要等時間而已。
這樣的認知讓肖軍有些衝擊，但他很快就調節好自己的心態，楊再新這樣的人，唯有同他保持好關係，而不是妒忌與對立。
鄭淑芬笑盈盈地端著茶，走到楊再新身邊，說，「師弟，原先只是耳聞，今天不僅目睹，還有切身感受了。來，師姐敬你一杯茶。」
鄭淑芬是柳東區副區長，抓文教衛系統的副職，在工作上表現為膽大而有魄力。當然，作為她的年齡和自身80評分的美女，在體制里也是少見的存在。
敢說敢幹，處理事情爽利又細緻，在柳河市副處這一級層的人當中，也是很有名氣的。也因此，才在眾多競爭者里勝出，而得到去省黨校學習的機會。
抓住這個機會，回來之後，有可能比其他人先一步走到更上一級層。
當然，能不能前進這只是概率問題，對每一個人具體情況，確實說不好。不能一概而定。
因為柳東區和長坪縣不在一個方位上，楊再新優勢在鄉鎮級層，彼此之間確實沒交匯。來之前，甚至都不知道有這樣一個人，但到市里之後，得知有人插隊進來。
去省黨校學習的人數增加一個，還是從鄉鎮的正科級別到來的，這也引起了鄭淑芬的注意。
她才查詢楊再新這個人的情況，知道了李善淮曾到懷仁鎮調研，市里新聞給予這個人充分的露臉，市報上也曾多篇幅地報道過。
等見到楊再新後，彼此聊天，楊再新也給她非常好的印象，認可這樣的人能夠跟他們在同一平台往來。
可當她見到李善淮的傾向，便知道之前對楊再新的判斷還是
第300章 心態不一
