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對於教師而言，事業編制，工資情況和五險一金的繳納等，都是核心的問題。筆硯閣 m.biyange.com
長善完全中學不牟利進行運轉，那教師酬薪的開銷從何而來，也是一個不小的問題。長平縣會不會全部承擔，還是長善完全中學另找途徑來解決？
不過，這個之前楊再新與齊雲老總等也是有討論的。解決的辦法是，學校這邊會形成一個商業閉環，這個閉環的經濟價值可不小。
新畦食品公司承接了包括學校食堂、學校超市等在內的所有商業活動，然後，將所有商業的盈利控制在很低的範圍內，所有盈利的百分之六十以上，返還給學校。
其中的百分之二十返還給學生，剩餘部分，就作為學校教師的獎勵金、工資等方面的開銷，如果核算後有缺口，則由省城的長善完全中學教育基金會補給。
對於有事業編制的教師，他們的工資則有長平縣財政來解決和承擔，但在長善完全中學教學，工作和任務與其他學校未必相同，長善完全中學這邊要不要給這些人一定的補給，也是有待討論的問題。
很顯然，長善完全中學會給他們一定的激勵，否則，管理上肯定就會有失控之處。激勵如何評定、金額在哪個範圍，也是要先確定的。
「對長善完全中學進行調配的教師，我認為還是要先自主報名，我們這邊進行招考，面試，有一個試用期。」楊再新說，「田局、龍股，你們看怎麼樣。」
「這是肯定的，配合的這批人，應該是我縣教師隊伍中的精英。自然要有過關斬將的能耐。」石東富說。
「我贊成縣長的觀點。」劉琴琴說。
「人數問題，」田杏秋說，「我提一個數，看看是不是合理，可行。基於目前縣裡的情況，小學這邊二十個班，那就調二十位教師過來；七年級二十個班，調十個人過來；高一六十個班，三十個人過來。這可能就是我們縣目前的極限了，再多，就承受不了。」
實際上，教育局那邊早已經討論過抽調來教師的問題。一旦抽調，教師隊伍里的主要骨幹成員，就會抽調一成以上，對現有學校的衝擊力可不小。
「六十個人，不錯了。」楊再新笑著點頭，「做好能夠先找一個常務副校長，將學校即將推動的工作擔起來。之前，有人提議到社會上去招聘，我覺得，在長平縣最好還是有一個熟悉地方的人，來擔任這一職位。
剛才我們也初步估算了，整個學校運轉起來，要四百人左右。如今，縣裡調配六十人，缺口三百四十人，這些人員和科目、崗位，都要先確定下來，然後就可對外進行招聘。
我覺得，招聘教師的比例，最好能夠按照男女人數基本1：1，新上崗教師和有經驗的教師也按照一定不比例，最好是1：2的比例，讓有經驗的教師帶一帶。」
「楊校長這個提得很適合，應該這樣配設，學校的大方向就穩住了。」田杏秋說。
「歐老，長善完全中學從一開始您就作為自願者，為學校出力，出謀劃策，做了非常多的事情。在整個建設過程中，你是一天都不落下，在工地上上下下，嚴格監督工程的質量。非常辛苦，我代表學校感謝您。
同時，我也在這裡提一個請求，先請歐老以後對學校的辦學大方向、管理方面等等，進行監督和跟蹤，確保長善完全中學在運轉過程不出問題。
請求聘請你為學校名譽工會主席，為期三年，沒有具體的工作壓力，就是為學校開展工作把把脈。您看行嗎？」
「楊校長。」歐求真站起來，很慎重的表情，「非常感謝你看得起我這個老頭子，之前，也是你和章書記、田縣長看得起，才有幸見證我縣這所最好的中學修建，參與這個過程，是我最榮幸的一件事。
如今，長善完全中學眼看要招聘教師、招收學生了，正式運轉了，對我縣教育的作用也會爆發出來。我很希望自己能夠見證這所學校的興旺與繁榮，可是，我之前畢竟是一個普通教師，哪怕有熱情，但學識陳舊、見識更少，已經不符合目前的時代發展。
所以，在這個事情上我也是有心無力，好心辦壞事的人可不少。楊校長，我就不增加一個了。」
第715章 推 辭
