兩天後，李新華離開江上省，楊再新送他上車，才返回單位。回到單位，將這兩天的事情，向嚴復森回報，也將李新華對長善完全中學捐贈的協議複印件，交一份給嚴復森處長。
這種事情自然要小心一些，留下足夠的材料，也是對自己的一種保護。本來，二處對楊再新這些事情也不過問，但他主動向組織匯報，嚴復森也很看好這一點。
在體體系里，政治的敏感度也是非常重要的，立場問題，比什麼都來得更核心。李新華是台島人，他與楊再新的往來，如果局限在長善完全中學，那就沒有什麼問題。
一周時間很快就過去，二處對於年終的考核幹部工作，也就緊鑼密鼓地推動起來。工作前期的材料準備已經完成，各地市的材料歸檔，進行分類，隨時可調閱出來。
省部對這一工作還得進行分工，去年，楊再新沒趕上這一工作。他到二處後，先後到了a市、柳河市和東平市等，今年下地市對領導幹部進行考評，會派往哪裡？
工作量上看，每一個小組也不可能只去一地市，很可能要跑兩到三個地市，才能在年底之前，完成工作。對楊再新而言，出去工作自然不在意的，至少，唐慧琪的月子快要滿月了，小楊正庭滿月酒，他如果能夠在省城請一些親朋吃飯，則更好。
不過，看來楊再新是不可能有時間來做這個事情，之前，收到不少的隨禮、紅包。名義上，都是給孩子喜錢，實際上當然是楊再新的人情。請人吃飯也是必須的。
唐慧琪和陳家這邊也了解二處的工作情況，對楊再新要出差，唐慧琪是支持的。孩子滿月酒店當天，楊再新能夠趕回來更好，不能抽身，有陳家這邊安排，主要的客人，是新畦食品公司和凡海集團的主要管理成員。
楊再新也安心，精力放在單位主辦，對自己去哪個地市，不提要求。劉誠宇應該知道他的情況，至於會不會幫他安排在比較近一些的地市，甚至就安排在省城這裡，都有可能。
按照往年的情況，這種考核是將比較遠的地市放在最前，分批次推進工作。而這個時間段，恰好是楊正庭滿月的時間，楊再新便不提要求，免得單位這裡有什麼印象。
靜等宣布工作分派方案，出發前，會由劉誠宇主導會議，進行全體動員，也會對參與這個工作的所有人提出相應的紀律要求。接到會議通知，是何彤彤轉達的，楊再新將整理出的資料，在辦公室反覆瀏覽，也想在接受工作之前，先熟悉這些情況，免得到時候被動。
對地市領導幹部的考察、考核、評定，二處這邊的工作是做一些材料的搜集、整理和初步評定，然後要將材料匯總，將初評的結果與方案，提交給省部領導。最後的考評結論，自然是省里主要領導來做。
下去的小組，是由二處的副處長們帶隊，楊再新、趙剛、黃東升和劉蕾會各帶一些人手下地市，進行工作。每一個組到下面後，如何推進工作，則是各人的工作方法與理念。楊再新是第一次負責這樣的工作，可說沒什麼經驗，但錢恆知會陪著到地市去，工作程序方面沒問題的，何彤彤則留在二處值守。
對於分工下地市，各組之間多少是有些競爭關係，趙剛等人對楊再新還是有些興奮，如果工作上，能夠壓住楊再新一頭，也是美事。如此，在年底的幹部考核上，二處的那個優秀指標競爭，是有不少優勢的。
這時候，心裡哪怕有什麼想法，也不會說出來。二處的人到會議室，大家面色都顯示著平靜。何彤彤多少有些遺憾，不能隨隊去地市走一趟。明白二處這邊要留人守家，要做資料整理、匯總，她確實是適合的人選。
劉誠宇與嚴復森一起進會議室，見人到齊，嚴復森說，「劉部長，我們開會？」
「好，抓緊時間吧。」劉誠宇說。
嚴復森先將這次會議和即將到來的工作，進行闡述，隨後請劉誠宇講話。劉誠宇神態平靜，卻比較嚴肅地申明了，這次到地市工作的嚴肅性和重要性，強調了幹部考核體系的建設，紀律。
隨後嚴復森將派出人員的分配情況進行公布，說，「鑑於再新處長情況特殊一些，就不參與隨機派出地市。他前兩周
