陳步雲不是看不出來這個張興廣有著深厚的背景，也不是不願意接受張興廣的感謝，只是在他看來，能夠指揮得了一個年輕的二級警督的人，那絕對是很有很深厚的政治背景的，而這張興廣也明顯是想要在仕途上對陳步雲進行回報，這就不是陳步雲所願意看見的事情了。
因為，中國人活在一個個以「己」為中心的圈子中的，這一點就如同洋蔥的結構，一圈接一圈，是一個個由人情、親情、鄉情、友情連接而成的圈子。而且每個圈子都有著圈裡圈外之分，圈子內部更存在中心、次中心和邊緣之分。在官場中，圈子的現象更為的明顯，也更為的極端，雖然說圈子也類似於是一個中人脈關係，也算是一種社會資源，可是官場中的圈子不同於一般人的圈子，他是有著有著很明顯的鴻溝與界限的。
這一點是有著其所產生的社會原因的，眾所周知，由於時間的壓力，領導者與部屬中的一小部分人是會建立一種特殊的關係。這些部屬由於具有「圈內成員」的身份，他們得到上級官員的信任與特殊關照，表現積極，離職率低，產生較高的滿足感和績效；而其他部屬由於具有「圈外成員」的身份，得不到特殊關照，缺乏滿足感。由此，上級官員可根據部屬與其交換質量的高低，將部屬歸為三種不同交換質量的圈子類型：一是質量較高的「親信圈子」，也稱「自己人圈子」或「內圈」；二是質量中等的「熟人圈子」，也稱「常人圈子」或「中間圈」；三是質量最低的「外人圈子」，也稱「圈外」或「外圈」。
也正是因為如此，由此就不難理解官場中的「圈子文化」了，且不論這個文化是積極還是不積極的，總之他是客觀存在，目測也是會長期存在下去的，因此，身處在其中的陳步雲自然是不能夠違背了這個原則的，起碼對待上級是不能不遵從這樣的原則的。
所以，陳步雲不願意接受張興廣的報答這就很正常了，要知道他現在是在嚴峻林的「親信圈子」中，而嚴峻林正是關凌的「親信圈子」成員，雖然說陳步雲未必就能夠因此而成為關凌的圈中人，可也好歹身上是帶上了關係的標籤的，要是在這種已經分好圈子之後，陳步雲還要受到外圈子人的刻意提拔，那多少是會引起一些不必要的矛盾的，畢竟，現在陳步雲還不算是關凌的內圈中人。
在這種時候，陳步雲不會節外生枝，也不想因此而造成任何的麻煩，因為，嚴峻林對他素來有知遇之恩，更有國士之遇。
不一會兒，何俊來已經笑眯眯的走了上樓，來到了陳步雲的身邊，遞送上了一張vip金卡還有一張名片，笑呵呵的說道：「鄙人何俊來，是這家酒店的老闆，感謝兄弟的英勇行為，區區一張vip金卡不成敬意。」
陳步雲沒有二話，接了過來，珍重的放進了錢包之中，看著何俊來說道：「何老闆的生意不錯，口味也很好，這張金卡我就受之不恭了，不過，我是外地人，只怕未必能夠常來啊。」
何俊來哈哈一笑，對陳步雲的態度很是喜歡，要知道，他也原本只是衝著陳步雲的身手來的，可是現在見到陳步雲這麼的爽朗，倒也心起了幾分交好之意，陳步雲也能夠感受的出來，對於這個很會來事的何俊來也是一般的佩服，也想要邀請何俊來去馬山縣投資，不過，此時交淺不能言深，陳步雲便也就按下了這樣的心思。
跟何俊來閒聊了一陣，兩人更是投緣，在何俊來的要求之下，陳步雲也將他的聯繫方式給了何俊來，這個時候，手機響了起來，陳步雲看了看是嚴峻林的，知道，這是嚴峻林跟焦光恩談話結束了，便就跟何俊來笑著拱了拱手說道：「領導召喚了，我就先進去了，以後再聊。」
「以後再聊！」何俊來笑眯眯的點了點頭。
沖何俊來笑了笑，陳步雲邁步進入了包廂之中，飯菜已經上齊了，不過嚴峻林與焦光恩都還沒有動過筷子，而且看上去情緒還是不錯的，這就讓陳步雲心中更為的感動起來了，作為兩個高高在上的領導居然會等候一個秘書一起吃法，這樣的關係實在是不像個上下級的關係。
陳步雲快步的上前笑呵呵的問道：「兩位領導已經是胸有成竹了。」
焦光恩笑著指了指陳步雲說道：「步雲啊，乾脆到我身邊來做事吧，馬山縣的經濟開發區也就是那麼回事了，對你實在是大材小用了。」
第一百六十三章圈子
