1701 人才是關鍵

    開了本新書:全球末世:我的房子能升級,兄弟們幫忙收藏,給幾張推薦!

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    其實現在國內很多大學,也都注意到了這樣的問題,都想改正這樣的問題。

    但關鍵是你怎麼改?你得有資源才行啊!

    說道根子上,你得有錢!

    首先大學是一個做學術,搞研究的地方。

    但架不住學校里有些領導就是來鍍金,為了升官發財的。

    這些人並不在乎學校培養了多少優秀的學生,也不在乎出了多少真正的學術成果。

    能有多少學術理論會幫助實際的工業企業,轉化落地為實際的生產力。

    他們更加關心,學校來了多少外國留學生,學校在國際上的排名提升了多少。

    教授們發表了多少有影響力的sci,因為只有這些論文多了。

    學校在國際上的名聲才提高了,排名提高了,才能從上面分到更多的資金。

    而這就形成了一個悖論……

    因為你學校想要提升名氣和學術界的地位,你就必須要引進人才。

    可你怎麼引進?光靠嘴嗎?

    還有國內輿論導向最錯誤的一點就是,總是喜歡強調科學家就要講無私奉獻,就要兩袖清風,就要在工作崗位上鞠躬盡瘁死而後已。

    而人家米國的輿論導向,卻總是喜歡引導,某某科學家又發明了xxx項專利,最後賺了多少錢。

    或者靠著技術,自己開公司,賺了大錢,走向人生巔峰,迎娶白富美。

    你說如果你是一個科研人員的話,你喜歡哪一個?

    畢竟科學家也是人,也要生活,也要面臨各種誘惑……

    所以自然而然,那些科研人員就會主動選擇用腳投票。

    而現在我們的大學,如果想要真正的發展起來,那你就必須要順應潮流。

    首先你要有錢,然後你才能找來真正有才華的教授,你要給人家許以高薪厚職,豐厚的待遇。

    才能留住人才。

    人才留住之後,他自然而然就會想盡辦法來搞科研,攻關。

    因為他知道,如果自己不能拿出成績,那遲早他會被後浪拍在沙灘上。

    這樣一來,才能形成一個良性的循環。

    而且你給的待遇絕對不能低。

    為啥現在很多科研人員明明在國內可以當大拿,但卻寧可在米國那邊當個一般的科研員,也不願意回來。

    因為他們知道在國內生活壓力有多大。

    掙個一兩萬的工資好像不低,可和那動輒數百萬的房價比起來,這點工資算個屁?

    這還只能說是普通二線城市,你去一線,或者那些新一線城市。

    動輒幾千萬的房子,比比皆是,准一線城市裡,七八百萬和動輒一千多萬的學區房,也是到處都有。

    你讓這些科研人員怎麼活?

    他們自己倒是可以對付,可當他們考慮到子女的問題的時候,人家自然就會選擇用腳投票。


    你比如在米國,好一點的學區房,也就百十來萬美元。

    而他們在米國找個差不多的工作,一年都能賺個二三十萬美元。

    如果老婆也同樣參加工作的話,那三五年賺一套房子來說,對他們而言毫無壓力。

    如果在國內,你讓這些高知分子,每年賺個幾十萬。

    可卻要面對幾百上千萬的房價,然後動輒就看到單位里掃地的阿姨,啥也沒幹,家裡房子拆了,就分了幾套房,還拿了上千萬的拆遷款。

    你說讓這些人怎麼想?

    感情苦讀十幾年,混到到了大學教授的地位,居然還趕不上一個掃地阿姨?

    你覺得這樣的分配機制合理嗎?

    與其這樣,那還不如躲到米國去,眼不見心不煩。

    另外就是這些搞科研的人,你別看有很多人看似木訥,不善交際。

    可實際上這些人心裡也是有傲氣的,他們會非常看不起那些喜歡搞關係的人。

    他們會認為這些人就是沒本事,可在國內偏偏還就是這些沒本事的人吃香。

    你說讓這些真正有本事的人會怎麼想?

    所以只要你理解了這些高知人員的想法之後,理清了他們的心裡障礙。

    你在想把大學的教育搞好,那就非常簡單了。

    首先你要有錢,然後你要給那些有才華的人一個非常好的工作環境,給他們高薪厚職。

    讓他們沒有生活方面的後顧之憂,不用為了房子,醫療,以及子女教育方面發愁。

    這方面濱城理工大學完全可以解決,你說房子,那咱們學校可以自己蓋,然後給教授分福利房。

    相信這方面,市裡面不但不會反對,反而還會大力支持的。

    至於說醫療,咱濱城就有著名的陽光醫院,咱們和陽光醫院可是合作單位。

    所以醫療方面更不用愁,甭說你教授自己了,就是你七大姑八大姨有什麼毛病,都能給你一股腦的看嘍。

    然後說道子女教育,這就更不用擔心了。

    咱們大學可以成立自己的附屬學校,從幼兒園到初中,可以一應俱全,全覆蓋。

    至於說高中,這就看你們自己孩子的實力了。

    有能力的可以考,本市的重點高中,如果實力一般的,以你們教授的實力,也可以送出國深造。

    反正一出手,就能把你生活方面的後顧之憂給解決嘍。

    至於說高薪厚職,這個問題嘛,說難倒也不難。

    畢竟濱城理工本身就是985大學,每年從上面拿到的撥款雖然不多,但也不算少。

    關鍵還能從省里和市里,拿到一些補貼。

    而現在有了和h公司還有星火科技,聯手的這個實驗室之後,濱城理工可以說是一下就闊氣起來了。

    首先就是來自h公司的捐款,反正光是去年,就給了幾十個億。

    人家雖然沒明確要求款項的用處,但在旁邊星火科技的關注下,理工大學還是把這筆款項的用途給公開了。

    首先其中的百分之五十,是要用在這個實驗室,以及學校內部相關學科的建設上面的。

    比如硬體ic的設計,硬體生產線的設計。

    這次咱們可不能再犯以前那樣的錯誤了,既然在這個領域領先,那就要軟硬體一把抓。

    不光能生產碳納米管晶片,連碳納米管晶片的生產線,和設備也一



  
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