泗科酸野廠經過幾輪外界的風波，逐漸穩住了陣腳。蘇小婉深知，要真正拉開與競爭對手的差距，必須突破當前區域市場的限制，走向更大的舞台。她開始著手籌備一個全新的品牌升級計劃。
辦公室里，蘇小婉召集研發團隊開會，她手裡拿著最新的數據報告。
「我們過去一年的銷量雖然穩定增長，但區域局限性依然很明顯。」她指著數據圖表，「現在年輕消費群體的需求越來越多元化，而我們的產品形象還停留在傳統領域，這必須改變。」
「蘇總，您的意思是？」研發經理林濤試探性地問。
「打造一款更符合年輕人口味的酸野系列，同時注入泗科鎮的文化特色，把泗科酸野從地方特產變成全國潮流。」蘇小婉語氣堅定，「產品不僅要好吃，還要有文化、有故事，甚至要有情感價值。」
研發團隊成員紛紛點頭，開始提出各種想法。一名年輕的研發員大膽建議：「蘇總，其實酸野可以嘗試『跨界』，比如結合辣醬或者即食泡菜的概念，推出多口味組合，甚至開發一些便攜包裝，方便外出人群攜帶。」
蘇小婉眼前一亮：「這個方向不錯，馬上著手調研，儘快拿出試驗方案。」
品牌升級的同時，蘇小婉決定邀請一位形象代言人，為產品注入新活力。在一番討論後，他們瞄準了一位當紅的影視小生林銳風，他陽光、健康的形象與泗科酸野的新品牌定位十分契合。
「林銳風的團隊要價不低。」市場部經理提醒道，「我們需要慎重考慮。」
「錢可以再賺，但品牌升級是未來的長線布局。」蘇小婉拍板，「與林銳風簽約，同時拍攝一部以泗科鎮為背景的短片，融入地方文化和酸野的製作過程，讓消費者感受到品牌的溫度。」
新品的研發和推廣計劃有條不紊地推進，蘇小婉卻突然收到了一份來自一家知名食品企業的邀請函。
「蘇總，這家公司想和我們合作，成立合資公司，聯合推廣泗科酸野。」李成林將邀請函遞給蘇小婉，「他們開出的條件很優厚，甚至願意投資建設新廠房。」
蘇小婉看著邀請函，眉頭微皺：「他們的條件是好，但合資意味著我們失去了獨立性，一旦被他們控股，未來的決策權就會被掣肘。」
「確實如此。」李成林點點頭，「這家公司過去也有過類似的案例，最後都是以併購告終。看似合作，其實是變相吞併。」
「既然如此，那就婉拒他們。」蘇小婉果斷說道，「泗科酸野是泗科鎮的根基，我們絕不能讓外人掌控。」
與此同時，金大成並沒有放棄。由於泗科酸野廠的影響力越來越大，他決定孤注一擲，與一名外資代表合作，試圖通過打價格戰來壓制泗科酸野。
「我們這次的目標很簡單，就是用更低的價格占領市場。」金大成在會議上咬牙切齒地說道，「只要泗科酸野頂不住，我們就有機會翻盤！」
但他的計劃並不順利。一方面，他的低價產品因為質量問題屢遭投訴，另一方面，泗科酸野廠以其穩定的品質和良好的口碑成功守住了市場。
為了鞏固市場地位，泗科酸野廠舉辦了一場別開生面的「泗科文化節」。活動不僅展示了酸野的製作工藝，還加入了泗科鎮的傳統舞蹈、民俗表演以及各類特色小吃，吸引了大批遊客和媒體前來報道。
「蘇總，這次文化節的反響特別好，全國很多美食博主都來打卡了，微博話題閱讀量已經破了千萬！」市場部經理興奮地說道。
「這只是開始。」蘇小婉微微一笑，「下一步，我們要通過這次活動，將品牌的影響力擴大到全國，甚至是海外。」
文化節結束後，蘇小婉回到辦公室，卻收到了一封律師函。函件中指控泗科酸野廠涉嫌侵犯某項食品加工技術專利。
「這分明是有人在故意找茬！」李成林看完律師函，氣憤不已。
「別急，先調查清楚。」蘇小婉語氣冷靜，但眼神中透著一絲銳利，「不管是金大成，還是其他競爭對手，只要他們敢玩陰的，我都會讓他們吃不了兜著走。」
她拿起電話撥通了律師的號碼：「立刻全面調查這項專利的背景，以及背後是否有人操
