別看只是一元兩元的提升，但實際上這意味著人力成本提升百分之二十以上。
而很多行業的利潤都沒有這麼高呢，一旦強行搞了，很多企業是要破產的。
因此如果只是強行要求企業提昇平均薪資水準是不靠譜的，反而有可能導致出現大規模的經濟動盪。
不過陳立夫卻是給李軒提出了一個方案，那就是前期制定的最低工資收入水準，不需要達到當地的青壯勞動力的平均薪資水準，可以低一些。
但哪怕新制定的最低薪資要比目前的青壯平均薪資是低一些，但是也將會比現在的女工、童工收入高。
如此企業縱然會增加一定的成本，但是這個成本是可控的。
陳立夫的設想就是，他並不是想要推動青壯勞動力的平均薪資上漲，他只是想要讓女工以及童工的薪資收入比現在高一些而已。
也就是說，陳立夫雖然看似很激進，但是人家也知道一步一步來，沒有指望著一步登天。
而這樣，倒是讓李軒改變了對陳立夫的想法。
一開始陳立夫表現的非常的激進，剛上任就是提出了三大改革方案，不管是農業稅改革還是最低工資又或者是限制工作時長，這每一條其實影響都非常大。
但是陳立夫在高調的喊出了這些口號後，但是在具體的施行過程中，卻是採取了局部、片面的施行措施。
農業稅方面，他並沒有把海外本土、海外領地以及本土的其他邊疆省份給牽扯進來，而是只局限於中部和東部人多地少的地方。
而這些地方其實上在這之前就已經是搞的差不多了，早年大唐帝國搞農業改革的時候，主要針對的也是這一地區，實行多年的統一農業稅以及階梯稅率，早已經是讓當地的地主無利可圖，進而把資產從土地轉移到工商業來。
然後再通過官府贖買，以租代購的方式，把這些原本屬於地主的土地轉移到了普通民眾手裡。
再加上官府手中掌控的大片官田，實際上已經是讓這一地區的農業改革差不多了，如今剩下的不過是少許殘留而已。
這也是陳立夫提出了具體措施後，李軒並沒有太多顧忌就批准的緣故，那就是這一次陳立夫提出的農業改革限定了地區。
而現在的限制工作時長以及最低薪資這兩條上，陳立夫也沒有和其他人想像的那麼激進，反而是在外人看來，陳立夫在不斷的妥協。
比如最早的時候，陳立夫透露出來的口號可是每月二十二天，每天八小時工作制，但是後來在李軒面前提出正式建議的時候，就已經是變成了每月工作二十六天，每天十小時工作制。
不過沒等幾天，等御書房值班大臣會議上，面對多人的一致反對，他又是降低了標準，那就是每個月兩天的帶薪假期，每天十二小時工作制。
這麼一個標準儘管讓很多人還是無法接受，但是反對的聲音卻是沒有這麼大了，尤其是同樣支持改革，只不過沒有和陳立夫這麼激進的謝一衛也是轉而支持了陳立夫，他認為儘管目前陳立夫提出來的新標準，固然還會產生一定的負面影響，但是有利影響更大，正所謂是利大於弊。
限制工作時長這一點上，陳立夫的讓步比較大。
同樣的在最低薪資標準上陳立夫也是做出了外人眼中的巨大讓步。
一開始陳立夫是要求按照各地官府雇員的平均薪資的百分之八十來制定最低薪資標準，這毫無疑問遭到了所有人的反對，就算是聖天子李軒也不支持這麼激進的改革方案。
要知道官府雇員的平均薪資可是比較高的。
什麼是官府雇員，其實就是各級官員了。
目前大唐的官員平均薪資待遇算是比較高的，因為這麼多年來，雖然中高級官員的薪資水準沒有增加，反而還下降了一部分，但是低級官員的薪資水準卻是普遍增加了。
以松江府地區的官府雇員，也就是九品、八品這兩個級別的各機構科員為例，其職務薪資以及品級薪資，再加上部分補貼的話，每個月的稅後收入大概維持在十元到十五元之間。
而值得注意的是，這只是他們直接拿到手的錢，實際上他們還能諸多福利，比如說逢年
