幾日以來，朱孝王黼他們常常聚在一起大擺宴席。筆神閣 bishenge.com
被開除的前林班頭和他們走的較近，除此外林班頭到處走訪，聯絡舊同事舊部下搞聚會。
對趙誠來說他們想幹什麼無關緊要，把林昌文擼下去並不是趙誠指望殺雞儆猴、要用其他差人。
事實上原有的整個差人隊伍是基本沒法用的，不論是趙誠自己觀察，還是劉啟山交底：他們都是來自各家各戶各幫各派的關係戶，朱家的幾個，王家的幾個，大抵就這模式。
幾乎所有的歷史證明了，槍桿子隊伍要有戰鬥力以及活力，必須來自底層平民。
現在形勢就真有些曖昧了，原有差人隊伍，幾乎無一例外的被趙誠給待崗了。技術上說是保留職務薪水，沒崗位。現在他們已經不做事不巡邏不部署，不帶刀。警用器械、腰牌等等全部收繳入庫。
縣尉口的官文已經貼在鬧市：原有差人隊伍不在當值，不具備公人執法權。當班期間全體於縣衙進行為期一年的政治學習，非當班期間一切行為屬於私人作為，不具備任何公權力成分。
溫水煮青蛙，一步一步來。把林昌文開除、留下他們的編制和薪水的目的是，震懾他們接受這個部署，不要試圖在新官三把火期間鬧事上訪啥啥的。
至於以後怎麼辦誰也不知道，趙誠也不知道。都只能依靠猜。
趙誠的戾氣不算重，現在願意安分、觀望、學習、等待的，趙誠不介意渡過這青黃不接時期後，用紅火起來的水泥財政閒養著這些傢伙。改造之後能用的那些，重新上崗完全沒問題。
至於失去了灰色收入，失去了作威作福權利的那些個坐塘魚，看不上這點編制和俸祿的，那更好，想走的自己辭職走人就行。他好縣衙也好，否則縣衙廟太小，養不住這些人。
至於空出來的人員缺口怎麼辦？
事實上不論古代還是現代，最不缺少的肯定是願意做公務員的人。
人員渠道趙誠真有些積累，當時帶著近兩千個泥腿子在工地上服役，趙誠是真有個名單的，哪些是能用的人、哪些是培訓一下勉強能用的人，不說絕對精確，但大抵上不會出入太多。
這就是積累，從小事做起的好處。當時那群泥腿子有很大一部分已經非常服從趙誠管束，現在像是面臨新的戰役要打，他們很高興趙誠能想起老兄弟，於是但凡被選中加入進來的，情緒都相對高昂。
業務生疏不要緊，在此之前趙誠已經為此制定了比較詳細的計劃，現在首批一百一十三人，已按部就班的進入訓練學習，上崗巡邏也是同步進行的。
「一二一，一二一……」
現在隊伍分為兩班倒，培訓學習的就在縣衙內操練，另外一個班上街巡邏，算是實習磨合。
培訓要求不需要設立的太高，大抵模擬後世學生軍訓就差不多了。
這肯定不會把人變為特種兵，不過對於統一性、紀律性的塑造算是最簡單，最具性價比的方式。
更具白沉香在山寨操作的效果和經驗，也不能指望她有神奇效果。事實上白沉香能做得超級好，是因為她擁有系統賦予的光環，並且她們面臨生死存亡的壓力考驗。
趙誠做這些就真能體會到壓力，尤其時間不夠的情況下，不可能在感觀上做到後世學生軍訓的水平。
後世那種，是建立在九年義務教育基礎上的，從孩子時候就有課堂，有體操，有管束、列隊的集體概念，且營養豐富體質好，小傷小痛隊伍基本不減員。
所以在那個基礎上，施加準軍事化管理時，短短時間就能看到奇效。
在這裡不可能的，都是閒散習慣了的文盲，甚至喊一二一初期、弄不明白左右腳的是普遍現象。
這很蛋疼，好處是不同於後世學生，在這裡可以用皮鞭皮鞋伺候，訓練一開始總能看到老劉揮舞腳飛來飛去，踢人屁股都能把他累趴下。
且大宋公務員的薪酬和地位，吸引力大幅高於後世也可以很確定，為此這些傢伙願意很虔誠的被踢，接受這對於他們很「高端」的特訓。
當然過猶不及，訓練強度是個大學問，這不完全是意志可以解決的。
後世的學生營養好體質好，理論上短時間
