越州醫藥公司。
「經理，經理，快快快~~~」
業務科的小秦是連滾帶爬闖進總經理辦公室的，鮑勇皺了皺眉頭：
「搞什麼？什麼事情大呼小叫的？到底是年輕不懂事。」
「經理，香江方面剛剛發來了訂單，要我們以最快的速度往香江出口50萬粒666胃泰。」
吧嗒，玻璃杯掉在桌子上，水都流了出來，鮑勇一下子跳了起來，不知道是燙的還是急的。
「快快快，快把公司所有在家中層以上幹部開會，緊急會議，啊呀你快去呀，愣著幹嘛？？？」
小秦又連滾帶爬跑出經理辦公室，突然，他總感覺哪裡不對，剛剛誰讓他遇事不要大呼小叫的嗎？
國內的領導幹部最喜歡開會，也最喜歡為了一樁事情成立什麼「領導小組」。
這次也一樣，越州醫藥公司成立了以鮑勇為組長，蔡紅軍和谷衛為副組長，一干中層幹部為組員的「666胃泰出口領導小組」。
其中分為「藥材保障組」：
總公司專門派人去東北收野山參、去青海收冬蟲夏蟲、去首都收天然牛黃、去陝省收天然麝香、去山東收阿膠等等。
另外，黃芪，黨參，白芍，甘草，陳皮，香附，烏梅，山藥八味普通中藥材也要大量採購。
「技術保障組」：
慶豐分廠現在鳥槍換大炮，已經有了初步的機械化操作，但這些國產機器的故障率太高了，所以必須全天派員蹲守在慶豐分廠車間。
機器什麼時候停機，技術人員必須什麼時候修，一分鐘不耽誤，誰敢拖拖拉拉就讓誰吃不了兜著走。
「人力保障組」：
如果慶豐村工人來不及生產，隨時從越州藥廠抽調工人支援慶豐分廠，工人數量不設上限，要多少給多少。
反正越州藥廠連年虧損，生產出來的止咳糖漿、清熱解毒片、黃蓮素片一直銷量很差，工人還有幾百個，剛好可以廢物利用。
「財務保障組」：
財務科第一時間給慶豐分廠現款現結，絕不能拖拉，更不允許雁過拔毛。
畢竟整個總公司都知道，慶豐分廠現在成本太高，利潤率低得可憐，流動資金太少了，必要時醫藥公司可以幫忙申請貸款。
開完緊張會議，由蔡紅軍親自帶隊，立馬趕赴慶豐分廠現場辦公。
鮑經理自己則拿著香江的定單函趕到了地區機關，向李書記親自匯報，這可是出風頭的時候，怎麼能讓別人來蹭熱點呢。
李書記聽完匯報也嚇了一大跳，這短短半個月內就來了第二批訂單，而且一下子就要了50萬粒，按現在匯率就是700多萬港幣呀。
越州現在最大的出口大戶，越州黃酒廠一年的出口額度也不超過200萬美元，現在慶豐藥廠半個月的出口額就達到了100萬美元了，這是要發的節奏啊。
看來對慶豐分廠的重視還要再上一個檔次才行。
這是一種雙贏，他幫慶豐分廠保駕護航，而慶豐分廠則給他提供政績，難道他就不想再往上升一級？
於是在陳夏毫不知情的情況下，慶豐分廠已經成為了「市屬重點企業」。
可惜陳夏這個幕後老闆不能受到任何官面上的好處，否則別說一個小小總務科長了，來個副處級待遇都說不定。
第二天，地區書記李兵權，專員韓丁澤，主管經濟的副專員魏興海、主管衛生醫藥系統的副專員張洪波，另外一些局辦的頭頭腦腦們一同前往慶豐分廠視察。
這讓柯鎮區的區長秦衛民、西浦公社主任斯新良都是大喜啊，儘管慶豐分廠是「市直屬企業」，但畢竟是在柯鎮區範圍內，這裡面多少可以蹭點功勞嘛。
於是這些大大小小的幹部浩浩蕩蕩殺到了，這陳巧姑嚇得手足無措，畢竟只是一個20歲的小姑娘，成長還是需要過程啊。
關鍵時刻就要看陳亦根同志了，人家雖然沒接待過這麼大的幹部，但做為一個農村土皇帝，多少總有點見識的。
李書記和韓專員到每一個車間都去轉了一圈，看到這麼簡陋的一家工廠，員工還全部都是沒
第362章 市屬的重點企業
