1991年2月6日，大年初五
從越州醫院辭職的350名醫務人員，外加從省內各大醫院招聘的300名護士，一共650人首批進駐醫院，開始前期準備
2月10日，從全國各地各大醫院招收收600位醫務人員，紛紛從老家趕到越州，成為第二批入職員工。
這其中，剛退休的協和醫院院長康成濤也入職四季醫院，成為主管臨床醫療的副院長，同時，宣永達也被任命中副院長。
「二軍醫」和「之江醫科大學」為了怕新醫院開業人手不足，將當年大五一半的實習醫生、實習護士，一共600人也派到了越州。
這也是陳夏之前跟兩所大學的協議，這600個醫學生說是實習，其實就是提前適應崗位，等半年後畢業，直接就轉崗成正式職工。
兩所大學儘管有點捨不得這麼多優秀學生給了一家民營醫院，但沒辦法呀，四季醫院的工資開得太高了，畢業底薪就是2萬港幣。
做為校長，做為老師，總不能阻止學生往更好的工作單位去發展吧？
而且兩所大學都有一定私心，一家醫院自己畢業的學生多了，以後就可以成為一股「抱團的勢力」，等這批學生成長起來，在醫院內部就有了話語權。
那以後照顧一下母校，或者照顧一下同門師弟師妹，那不就是順理成章了嘛。
2月16日，香江瑪格利特醫院派出的首批200名醫務工作者到達越州，全部為香江籍。
四季醫院，是做為「香江瑪格利特醫院越州院區」的名義申報的，也是這麼對外宣傳的。
做為一家國際性大型醫院，香江醫生是必不可少的，否則不就成掛羊頭賣狗肉了嘛。
這年頭，崇洋媚外的風氣非常嚴重，國人都覺得國外什麼都好，尤其是國外的醫生那個個都是神醫。
這次四季醫院掛了「香江醫院」的牌子，那基本上是給陳夏省下了上千萬的宣傳費用呀。
有些國內的病人，一看是洋醫生來給他看病，骨頭都會輕幾斤。
2月20日，外國籍專家80人，器官移植中心外聘的10個團隊也全部到越州報到。
到此為止，四季醫院所有設備已經調試結束，所有醫務人員全部到崗，萬事俱備，就等開業了。
四季醫院的大手筆，也直接驚動了衛生部
尤其是還有280位外籍醫生前來華國工作，這可是一顆大大的衛星呀。
這年頭只有大批國內的優秀人才往國外跑的，還是第一次見到大批國外頂級醫生往華國跑的。
於是不可避免，又被上升到了政z高度，要怎麼怎麼重視，要怎麼怎麼讓外籍醫生滿意，要怎麼怎麼安排好香江同胞。
這是要大力扶持，想創建成為樣板醫院的節奏。
所有醫生到位之後，接下來就是醫院管理層的調整和明確。
陳夏這次將所有臨床科室，全部安排成「雙主任制」
一個科室，兩個主任，一個中方主任，一個港方主任（或外籍主任），兩位主任地位平等
這樣做的主要目的，就是給外人看的，瞧瞧，院長是香江人，科主任是香江醫生，醫院幕後老闆也是香江富豪。
當然，其實真正管事的是中方主任
因為香江來的醫生一般都是半年一輪換，不可能長期待在內地，所以也不可能成為科室主導者。
陳夏是最好這些香江醫生來了就不走了，那就可以長期擔任科主任了。
新建的四季醫院大會議廳里
主席台上，陳德發坐在中間，旁邊分別是陳淑琴、陳夏、李知柏、林家豪，前面三位是資方，後面兩位是兩家醫院的院長。
這次會議是陳夏主持的
內地醫生對於陳夏非常熟悉，尤其是越州醫院的老同事們，他們知道這位大神背後有一個神秘實驗室，創造發明的藥物已經有上百種之多。
更是曾經將一家地區級普通醫院，帶成了全國一流醫院行列，事實已經證明了他的管理能力和醫學遠見。
而且大家也知道，跟緊了這位「大神」，以後什麼課題
