「好好幹活，少不了你的提成，我是差你那點錢的人？再說了，這0.5個點的提成，可不是給你一個人的……」
謝暘說道。
「啥？你這是過河拆橋，卸磨殺驢！不是說好業務部0.5%的提成？」
徐樂急了。
之前謝暘可是說好的有提成，從幾個點降低到0.5個點呢！
自己終究還是上當了。
謝暘雖然年輕，平時看起來不錯，可跟其他的那些沒有什麼眼光的私人老闆沒區別，摳門得要死。
一時間，徐樂臉色難看至極。
就連旁邊的羅小麗跟魏方圓也不知道說什麼。
一筆業務，提成兩萬五啊。
要是更大業務，那不得更多？
如此一來……
「嚷個球！外國工程師一個月八萬多，老子都給了。就你這點，很多？之前說過，業務部的業務提成0.5個百分點，這部分是廠里劃撥整個業務部的……」
謝暘沒好氣地說道。
業務部是靠提成的，只有這樣才能充分調集大家的積極性。
同樣他也知道業務部的一些問題所在。
現在剛開始，還沒有給業務部定指標。
「謝廠長，這不是徐部長一個人拿下的業務？」
魏方圓更是不理解。
他意識到了，謝暘是把業務提成費用整體打包給業務部，其他人也分？
這不是吃大鍋飯嘛。
「業務部跟其他部門不同，跑業務的時候，有一些招待費用，以及差旅什麼的費用。咱們的產品，本來就是以大規模供應為主……」
謝暘做出了解釋。
幾人頓時都明白了。
做業務的，尤其是面對一些大訂單，自然需要跟客戶長時間接觸，少不了吃飯喝酒什麼的。
那筆錢怎麼來？
業務人員自己掏腰包？
不合適。
廠里報銷，同樣不合適。
所以，謝暘直接把二十年後的模式拿出來，業務部依然是廠里的，但是關係就相當合作，而人員又要屬於廠里管理。
避免了不少的問題，同時，也能充分調動大家的積極性。
聽完解釋後，徐樂頓時就高興了。
他就怕謝暘說話不算話。
雖然提成很低，可架不住規模大啊。
目前只有100套，而後面是長期持續供應的，只要搞定幾個這樣的大客戶，平時需要做的就是維護客戶關係，吃飯喝酒少不了，送禮也少不了的。
每個月收入不會少。
在目前這樣的情況下，去其他地方跑業務，請客吃飯喝酒維護關係啥的，找財務部借錢非常麻煩；而且太多也借不出來。
部門自己有了小金庫，那就另說了。
何況，廠里還給發工資，提升是另外算的。
「關於個人提成跟銷售部門分成，你作為業務部長，自己回去跟其他人討論，給我一個方案。」
聽了這話，徐樂歡喜地離開了。
「廠長，這樣會不會不合適？」
廠里的高學歷人才越來越多，羅小麗深刻感受到了跟他們的差距。
也知道謝暘不希望他們什麼事情都反對。
原本打算只是勤快地幹活，多看，多做，少問，更不要去反對謝暘。
今天終究還是開口了。
魏方圓也覺得如此。
「有什麼不合適的？技術確實是最大競爭力，酒再好，也怕巷子深，銷售這塊，必須得要精兵強將。只有讓他們更有動力，才能吸引能力更強的人進來……」
謝暘倒是解釋了。
這年頭的人，哪知道以後銷售市場的競爭激烈？
很多的產品，即使高科技的，銷售成本，也占據很大一部分的比例，有些甚至可能會占到成本的一半甚至更高！
除非，就是全世界都沒有任何競爭者，客戶求著買的。
只有那樣，才不需要廣告，也不
