第1191章 利茲聯的升級路線
絕大多數的情況下，俱樂部經營者跟球迷、教練或媒體，看待問題的角度是不同的。
例如，像哈里·凱恩這樣的本土球星，又是自家青訓，那就應該盡全力去挽留。
但事情沒這麼簡單。
熟悉當年傑拉德幾乎從利物浦跳槽到切爾西的肥皂劇全過程的球迷一定不會陌生，他是真的犧牲了個人的利益，才得以選擇留在利物浦。
還有托蒂和德羅西等人，他們一輩子都守在羅馬城，也同樣是犧牲了自己的經濟利益。
這當然可以被視為一樁美談，但在職業聯賽里，誰都無法拿這個來苛求球員。
每個人都應該有做出選擇的權力。
利茲聯這幾年來，其實一直都在面臨著利物浦和羅馬當年所面臨的問題。
就好像現在的坎特。
坎特在利茲聯效力了很多年，按照他的說法，他是真的把利茲聯視為自己的家。
從15年開始，連續三個夏季，坎特都受到了豪門球隊的挖角，如切爾西、巴黎聖日耳曼、曼聯等等，全都對坎特垂涎三尺。
利茲聯一開始給坎特漲薪，給到了俱樂部的頂薪，周薪10萬英鎊。
可之後就漲不動了。
球隊也嘗試在商業層面上推廣坎特，作為收入上的補償，但很可惜，也是推不動。
坎特面臨著誘惑，但一直選擇留隊。
但今年的情況明顯不大一樣。
法國隊報透露，大巴黎對坎特是志在必得，跟切爾西關係非常密切的著名記者馬丁·薩繆爾更是在專欄里透露，切爾西已經準備為坎特開出一份周薪高達30萬英鎊的合同。
利茲聯這邊決心要打破現有的薪水結構，但頂薪最多也只能從10萬英鎊，提升到15萬英鎊，切爾西如果真給出30萬英鎊的周薪，利茲聯是無論如何都給不了的。
甚至，20萬英鎊都沒辦法。
哈里·凱恩、范迪克等人也同樣是如此。
德勒·阿里的經紀人已經跟俱樂部鬧了半年多，一直喊著要離隊，就是因為薪水談不攏。
以阿里現在的年紀，利茲聯只願意給他到10萬英鎊的周薪，但他的經紀人要得更多。
很明顯，外面有豪門球隊願意給出更高的薪酬待遇。
不少球迷也就因此認為，俱樂部過於摳門了。
當然，這更多是對管理層的調侃，球迷倒也不至於因此就厭棄利茲聯，但這也代表著球迷的一種心態，他們更希望俱樂部開出更高的薪酬，留下所有他們喜歡的球員。
對此，費爾南多·盧卡斯之前就已經表態過幾次了：臣妾做不到！
很多人也許會納悶了，剛才不還說利茲聯營收五億多英鎊，歐洲排名第五第六，怎麼現在又喊著說做不到了？
人家現在的頂薪都是動輒30萬英鎊，你們就10萬英鎊，說得過去嗎？
是的，沒錯，利茲聯的球員薪酬確實偏低了。
這就導致利茲聯的球員年齡偏低，在這裡踢個兩三年，踢出來水平後，遇到挖角了，基本都跑出去拿豪門球隊的高薪了。
例如薩拉赫，直接去利物浦拿雙倍薪酬，他不香嗎？
但問題是，利物浦現在的這種模式能堅持多久？
利物浦現在的最高周薪是25萬英鎊，年薪支出了2.6億英鎊，年薪占營收比例是58%，這看起來還算合理吧？
但再舉另外一個例子，埃弗頓。
這支球隊現在的年薪占營收比例是85%，這已經是相當畸形了。
很多人肯定納悶，為什麼會這麼高？
原因很簡單，薪水結構這個東西一旦上去了，就很難很難再降下來了。
就算你把最高薪的球員給賣了都沒用，因為整支球隊的薪水都在漲，除非你把薪水結構推倒了重建。
埃弗頓的問題就出在前幾年球隊成績好，他們野心勃勃想要干一票大的，想要保持球隊的競爭力，尤其是莫耶斯執教曼聯後，埃弗頓在球員的年薪上放開了，可沒想到，最近幾年成績不理想了。
收入下滑，薪水支出卻一直居高不下。
現在的埃弗頓就處在一個非常尷尬的兩難境地。
英超的轉播費分成暴漲了，收入也跟著漲，可左手進來，右手就被球員拿走了。
本賽季的英超升班馬伯恩利也同樣是如此，年薪和營收占比85%，他們的情況跟埃弗頓又不一樣，他們是屬於那種想要干一票大的，在英超保級，所以拼命引援。
伯恩利本賽季成績不錯，可下賽季呢？下下賽季呢？
現在的英超普遍就處在一個非常畸形的環境裡，沒有更高的酬勞就無法招攬和穩住高水平的球員，沒有高水平的球員就很難保證在英超的競爭力，無法保證英超的競爭力就可能降級，降級就收入雪崩，球隊甚至可能破產。
只要看明白這一場遊戲，就能夠基本猜到利茲聯為什麼不願意這麼幹。
這是一條絕路，沒有任何可持續性！
在英超，僅有的兩支控制薪水在40%左右的球隊，就是利茲聯和熱刺。
跟高深前世不同，現在的熱刺別說是big6了，始終只能在上半區的中下游，但這已經是非常有性價比了。
而在高深前世，熱刺在打破自己的年薪結構後，成績立馬出現了動盪，那就是19年夏季以重金引進恩東貝萊，同時給予了20萬英鎊的隊內頂薪。
恩東貝萊在熱刺沒踢出來，以及隨後熱刺的成績滑坡，這絕不是偶然。
類似的案例還有高深前世，曼聯以50萬英鎊的周薪簽下桑切斯，這又是一筆非常糟糕的簽約，同時也引發了曼聯更衣室的動盪。
在歐洲足壇，這樣的案例比比皆是。
所以，利茲聯現在根本就沒辦法，也不能去跟那些球隊拼財力，因為一旦球隊把年薪提上去了，現在看起來是沒什麼，可一旦成績出現滑坡，危機立馬就顯現出來。
例如，無緣歐冠，利茲聯的收入立馬少掉1億英鎊。
年薪支出不變，薪酬占比立馬就飆升，球隊的壓力馬上就上升了。
所以這些年，利茲聯有自己的一套經營法則，從來都不走其他球隊的路數，而是走精打細算的路子，球員能留就留，不能留就送走。
而這些年，俱樂部跟球員之間的關係也保持得很好，基本沒出什麼大問題，都是好聚好散。
現在的英超競爭壓力非常大，就算是高深，都無法保證利
第1191章 利茲聯的升級路線
