蘇然氣憤地拒絕了投資人無理的要求，決定依靠公司自身的力量繼續前行。
「咱們不靠他，自己也能闖出一片天！」蘇然在公司會議上堅定地說道。
然而，資金的短缺仍然是一個巨大的難題。就在蘇然一籌莫展的時候，之前的一位合作夥伴主動找上門來。
「蘇總，我相信你們公司的潛力，願意提供資金支持，不過我也有一些小小的條件。」合作夥伴說道。
蘇然心裡一緊，擔心又是苛刻的要求。
「您先說說看。」蘇然謹慎地回應。
沒想到，合作夥伴提出的條件相對合理，只是希望在未來的合作中能獲得一些優先合作的機會。
蘇然欣然答應：「這沒問題，只要您願意支持我們，咱們以後的合作肯定會更加緊密。」
有了這筆資金的注入，公司的運轉逐漸恢復正常。
與此同時，新產品在市場上的口碑越來越好，銷量節節攀升。
「蘇總，照這個趨勢，咱們很快就能扭虧為盈了。」銷售經理興奮地說道。
蘇然臉上終於露出了久違的笑容：「這只是個開始，大家不能鬆懈。」
可就在這時，公司內部卻出現了管理混亂的問題。
由於業務的快速增長，各個部門之間的協調出現了嚴重的問題，導致工作效率低下，錯誤頻出。
「這怎麼回事？怎麼會亂成這樣？」蘇然大發雷霆。
部門負責人都低著頭，不敢吭聲。
蘇然決定立即進行內部整頓，重新梳理工作流程和職責分工。
「這次整頓必須徹底，誰要是拖後腿，別怪我不客氣。」蘇然嚴肅地說道。
在整頓的過程中，又遇到了一些員工的牴觸和不配合。
「蘇總，新的流程太麻煩了，我們不習慣。」有員工抱怨道。
蘇然耐心地解釋：「這都是為了公司的長遠發展，大家克服一下，適應了就好了。」面對員工的牴觸，蘇然決定採取軟硬兼施的策略。他一方面嚴格要求大家必須按照新的流程執行，另一方面也承諾在整頓完成後，會給大家發放額外的獎金作為補償。
「我知道改變會帶來一些不適應，但這是為了讓我們的公司更強大，大家的福利也會更好。只要我們順利完成整頓，每個人都能受益。」蘇然在員工大會上說道。
部分員工被蘇然的話打動，開始積極配合整頓工作，但仍有一些頑固分子依然我行我素。
「你們幾個，如果再這樣不配合，就等著被開除吧！」蘇然對那些頑固分子下了最後通牒。
這下，所有人都不敢再怠慢，整頓工作得以順利推進。
經過一段時間的努力，公司內部的管理逐漸規範，工作效率大幅提高。
然而，新的問題又出現了。由於產品銷量的激增，供應鏈出現了短缺的情況，原材料供應不足，導致生產進度受阻。
「蘇總，供應商那邊說他們短期內無法提供足夠的原材料。」採購經理著急地說道。
蘇然皺起了眉頭：「去和其他供應商聯繫，無論如何也要保證原材料的供應。」
採購經理連忙去聯繫新的供應商，可過程並不順利。
「蘇總，其他供應商的報價都很高，而且質量也參差不齊。」採購經理說道。
蘇然陷入了沉思：「這樣，我們先少量採購一些質量可靠的原材料，維持生產，同時和原來的供應商再好好談談，看看能不能提高供應量。」
就在蘇然為原材料的事情奔波時，市場上突然出現了一款與他們公司類似的競品，而且價格更低。
「蘇總，這款競品來勢洶洶，對我們的市場份額造成了很大的衝擊。」銷售經理憂心忡忡地說道。面對競品的衝擊，蘇然決定親自對競品進行深入
第212章 拒絕投資人的無理要求
