第1909章暗中較量

    於強東看到張陸的後面,溫總和高隊也跟了過來,目光微微一凝,看得出來,兩位領導都非常重視張陸。讀字閣 m.duzige.com

    只是如此重視,是不是太過了?有必要嗎?

    軍警合作是不假,但也有較勁啊,都是為國服務,但不能在軍人面前認慫,警員也要有警員的態度才行,總不能一見面就圍著討好吧!

    於強東更不服氣了,他甚至都沒有主動走過來,收回了目光,指點十八名工作人員提取有關資料。

    他要給溫總和高隊知道,在偵查篩選信息方面,他是權威,不管是特種兵還是兵王,都不好使。

    張陸目光掃向奮戰著中的眾人,萬物呼吸法開啟,手臂上的毛孔舒張,眾人細微的波動,不斷向張陸反饋。

    每個人的脈搏跳動,呼吸頻率,甚至是細微的活動,導致神態上的變化,都逃不過張陸的感應。

    這些人更像是一個巨大的心臟,呈現在張陸的眼前。

    當張陸的目光落在了一個年輕人的身上,腦海中馬上就浮現出,他的脈搏跳動是115次分,呼吸頻率是25次分,比正常人快上一些。

    這說明,這個年輕人正在聚精會神工作,處於一種亢奮的工作狀態。

    從每個人的反饋信息不同,張陸就可以大致將這些人分成三種類型。

    第一種,自信投入,工作亢奮,就像剛才那個小伙子。

    第二種,緊張,但不夠投入,導致效率不高。

    第三種,懶散類型,職場上的老油條,能混就混。

    張陸往前走了幾步,站在第二種人的身後,觀察了一下,發現這些緊張但不夠投入的人,都有一個共同點,就是不時跟旁邊的人交頭接耳。

    他聽了片刻,就心中有數了。

    「如果我當老闆,員工應該會怕死我吧。」

    張陸自嘲一笑,這個萬物呼吸法,基本能判斷這些人對工作的反應,呈現出來的狀態,進而推測他們的能力。

    比如那個頭髮梳得光亮,三十多歲的胖子,就是懶散類型裡面的典型,遠遠一看,就看到他開了電腦自動篩選信息,這樣雖然方便,但是後期處理更加費時。

    但從這一點看出,這個胖子喜歡找捷徑,不願意循規蹈矩,按部就班一個個查看過去,在工作中做事善於靈活變通,這樣的人應該人緣不錯,善於拍領導的馬屁,為人處世圓滑。

    做領導和老闆的,不可能將這些懶散的人全部都開除,高明的領導者,要善於把合適的人,放到合適的崗位,物盡其用。

    張陸會心一笑,跟溫總道「溫總,你授權給我,我來指揮他們。」

    「你來指揮?」溫總微微一怔,訝異問道。

    倒不是覺得張陸不行,而是指揮還是交給於強東就行了,畢竟這小子是這方面的專家。

    「目前效率慢了一點,我來提高一下效率。」

    「提高效率,能提高多少?」

    「至少一半!」

    溫總愣了愣,眉頭一凝,疑惑看向了張陸,提高一半的效率,老實說,他還真的不太相信。

    提高一點,或許可以,但是一半就不太可能了。

    就算他們軍方的辦法比警方更有效果,也不可能提高到一半,最多也就是三分之一,剩下的,必須要提高這些人的工作積極性和主動性。

    如果是於強東,這點不難,但張陸第一次見這些人,雖然自己下令,這些人會聽令行事,但畢竟不是他們的直接領導,不可能調動得起這些人工作積極性。

    不過,看到張陸胸有成竹的笑容,溫總也來興趣,拍下手,朗聲道「大家暫時先停下手頭的工作,聽軍方同志的指揮。」

    一個個停下了手頭工作,面面相覷,軍方指揮?

    這個年輕人,知道什麼是信息搜查篩選方面的知識嗎?

    他指揮什麼啊,他不是等待最後的結果,然後從這些結果裡面,尋找出線索。


    眾人都是一臉詫異困惑,於強東就是他們的頭,他們的頭可是這方面的專家,軍方這個年輕人要做什麼?他根本就沒有必要橫插一槓!

    張陸哪裡不知道,溫總也有意看看他的能力。

    「同志們好,我是火鳳凰的菜鳥,現在請你們做一個簡短的自我介紹。」張陸面帶微笑朝眾人道。

    就在眾人還在愣神的時候,張陸觀察的那個胖子,第一個出聲道「報告,我叫李福榮,負責數據中心組。」

    他出聲之後,其他人也都陸續自我介紹。

    「高世俊,數據中心組。」

    「馬毅,安全營運組。」

    「龐鍾,網絡監控組。」

    「……」

    等這些人自我介紹完,張陸開始點名分組。

    「馬毅,龐鍾,高世俊……你們六人負責數據中心組。」

    「黃丹,羅飛,秦明……你們負責安全營運組。」

    「李福榮,樓文,張揚……你們負責網絡監控。」

    十八個人,全部重新分組。

    頓時,馬毅,就是張陸一開始最關注的那個投入工作的年輕人,吃驚看著張陸。

    他不止一次向於強東建議,要重新分組,合理分工,但是於強東總是說晚點再說,他先弄完一個軟體先。

    他也清楚,輪崗是非常必要的,優點就是培養全能型人才,但缺點就是,無法一下子上手,需要一段時間的熟悉。

    而其他人人也愣愣看著張陸,驚嘆於他的記憶力,竟然一下子就記住了18個人的名字。

    這也就算了,而且他們都發現,數據中心組的人,都是每個崗位的精英。

    「這個軍人了解我們的情況?」一個個嘴巴微張,吃驚不已。

    於強東更驚詫,臉色都發生了變化,極其訝異盯著張陸。

    他重新分組的人,數據中心都是得力幹將,安全營運組的人,中規中矩,而網路監控的人,基本上都是一些老油條,幹活不夠主動積極。

    他是怎麼了解這些人的情況?

    如果不是於強東清楚張陸的情況,還真的以為他手中有一份這些人的詳細情況。

    難道他看一眼,就看出來了這些人的工作能力?適合幹什麼崗位?

    但這可能嗎?

    就是自己是這些人的頂頭上司,也不見得完全了解啊。

    這小子怎麼懂的?

    難道是林雪告訴他的?

    也不對啊,很多人林雪也是不熟悉。

    這就是奇了怪了。

    忽然。

    於強東,深深看了一眼溫總和高隊,會不會是他們?

    就在於強東暗自猜測的時候,重新分工的眾人,繼續按照工作尋找信息。

    數據中心採集的六人都是崗位精英,他們對待工作認真負責,很快數據採集的效率明顯提升。

  



  
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