測試廣告1經過這次劉茜茜的同學聚會，張然一下子就為群映影視招募了三位新人。道友閣 m.daoyouge.com
這三位都是女生，至於為什麼沒男生，還是因為男生礙於面子，如果輕易就選擇成為張然手下員工，那也就太沒氣節，太沒鬥志了。
可是在兩天以後，還是有男生跟群映影視藝人部進行了溝通。
這人也不是別人，是眼下還不算有名的羅進。
羅進家在江右省，距離魔都也不遠。
現在羅進在帝都這邊也沒找到什麼好的資源和機會，那麼何不嘗試來群映影視看一看呢？
其實，羅進也沒什麼好選擇，論學習成績，論演技，他在班裡還沒什麼優勢呢！
論顏值，在班上最帥的是張路。
論背景、財富，蘆方生，朱亞紋，鄧子飛都優於羅進，羅進想要繼續追夢演藝圈，也只能走張然給出的捷徑。
張然知道羅進的潛力，人也比較老實，很快就給藝人部指示，把羅進簽下來。
正好《八仙全傳2》快要開拍了，羅進可以去扮演一個重要的配角，以此打開知名度。
至於電影方面，《劍雨》這邊演員以及選好了，劇本也是比較成熟的，臨時加戲塞人也沒必要。
就讓羅進慢慢磨唄，先了解一下娛樂圈的環境和狀況，過兩年再給他電視劇主演，以及拍電影的機會。
羅進跟群映影視簽的是當下比較常規的五年藝人約，張然決定慢慢培養羅進，等下次再簽個三五年，再開始捧人。
張然不擔心續約問題，這年頭正好是新人最難出頭的幾年。
羅進在群映影視，機會和資源肯定還是可以的，如果運氣好，沒準五年內就紅了。
當然，就算羅進提前紅了，到時候也可以動之以情，曉之以理，誘之以利。張然覺得羅進應該是不會不答應的。
如果羅進第一分合約期限內沒紅，那麼等成功續約後，張然覺得可以再將他捧紅，從此也就可以拿他為公司賺錢了。
至於劉茜茜的三位女同學，張然也讓人放進了藝人部。
但並不是做演員，而是做助理。拿助理工作給她們磨練一下。
跟其他公司一樣，入職群映影視是有試用期的，群映影視試用期三個月。
如果她們真願意踏實幹，那麼這三個月足以讓名校畢業生沒有往日的傲氣，願意真正融入公司，也可以正在提拔到合適的崗位上。
她們也可以在三個月內熟悉群映影視，熟悉公司日常運轉，熟悉公司的各個部門和崗位，熟悉影視圈，看到影視圈內一些原本看不到的東西。
這也算是一個雙向選擇的過程，要是樂意繼續在群映影視待下去，張然肯定會給她們提供真正的捷徑。
張然本來的想法，藝人部經紀人還是女性員工來當比較好，女性更細心，也更容易察覺到藝人談沒談戀愛這回事，可以起到一個很好的監督作用。
讓北電錶演系畢業生當經紀人，還有一個好處，就是談項目的時候，更讓人賞心悅目，這樣項目更容易談成。
另外，商務部也需要一些姿色尚可的業務員。
簡單以各地方台電視劇購片交易情況為例，當下各地方的購片主任，製片主任大多都是男同志，無論有沒有不良想法，女性商務人士，更容易跟他們做溝通。
而現在這種不算潛規則的台面規則，到了十幾年以後，就要換過來，到時候要讓年輕且長相俊美的男性商務人士，出去賣片。
總而言之，她們出差工作，就代表了群映影視的形象，她們的顏值在整個行業內屬於比較高的水準，到時候群映影視就能靠她們的臉吃飯。
也是出於這個原因，張然在之前的同學聚餐上，有種你來多少，我要多少的意思。
不過，即便是女生，也並沒有太多人想來群映影視。
畢竟不是所有人都對劉茜茜沒有偏見，也不是所有人，真就簡單的認為，張然給出的捷徑，就真是進入影視圈，在影視圈裡揚名立萬的捷徑。
後續的情況，反倒是男生這邊，找群演影視來了解的人
第158章 安排綜藝宣傳
