說到這裡，田慶勇收了笑容，開口問道：「那張嵐你還是打算一直在京都發展嗎？不在滄河這裡留個退路麼？」
張嵐看了田慶勇一眼問道：「勇哥你想說什麼？」
田慶勇從兜里拿出煙，抽出一支點燃後抽了一口說道：「張嵐我也就直說了，滄河這周邊縣市的資源，是容得下一個甚至幾個大型的資源型企業的」
田慶勇還沒說完，張嵐就截斷了話題：「勇哥你說這個就不必了，資源型的實業我是不會參與的。」
「讓弟妹參與進來也可以。我家的公司伱也知道，這才剛開始，去年已經將近十億的年產值了。這還僅僅是開始，後面的二期三期還沒有發力。」田慶勇接著說道。
張嵐搖了搖頭：「我之前說過很多次了，只要是牽涉到資源型的實業，我是不會參與的。而且你家現在發展的這麼好，也用不著拉上我。」
田慶勇嘆了一口氣說道：「張嵐你老是這麼說就沒意義了。劉曉雨的劉家，和李媛的李家，還有齊家那邊，哪個不得給你面子。」
張嵐大概懂了田慶勇的意思，不過人情不是這麼用的，最終還是拒絕了田慶勇的提議。
其實張嵐也知道，就是他拒絕了田慶勇，但他阻止不了田慶勇借他的名義去聯繫李媛和劉曉雨，當說起來都是他張嵐的朋友，而田慶勇又確確實實是帶著利益去的，那麼很多事只是需要一個由頭罷了。
當然，有張嵐出面和沒有張嵐出面，到時候談起合作來肯定是不一樣的。
就和現在找個合適的崗位一樣，再怎麼誘人的崗位，首先第一步就是你要跨過那個門檻。過了門檻之後，接下來的就是看誰能找到合適的人。
你找不到合適的人，自然的就會在合作處要吃虧一點。
這樣的事情很常見，當初張嵐父親住院的時候，張嵐沒事看手機消息的時候，就看到滄河一附院，這個省級管轄的三甲醫院，居然在本地的一個生活公眾號上，發了一個招聘院長辦公司服務人員的招聘信息。
招聘不奇怪，奇怪的是那條件限定了22歲以下的女性，除了要求高中畢業之外別的什麼都沒要求了。
張嵐本來還奇怪怎麼會這麼寬鬆，然後在最後寫聯繫方式的地方，一行小字在括號里寫了招聘的時候需要先通過人力資源中介和醫院招聘負責人的面試，之後才可以去醫院面試。
看到這張嵐就明白了，這不就純粹的蘿蔔坑麼。六月份的時候，高中畢業的女孩就可以報名，需要經過篩選之後才可以去醫院面試，分明就是哪個領導借著手中的權利，定向招聘特定的人。
看起來的無比寬鬆的要求，其實就是為了一些人特地量身定做的。
社會發展的很快，而且現在還是一個安定平和的時代。或者說目前所處的是一個安定平和的國家，那麼在最初的發展紅利之後，接下的就是一層層的看不見的天花板了。
在這樣平和的社會裡，你想改變自己的階層，除了那些被人劃定好的道路之外，想迅速的提升就只能通過讓上層的人看不懂的方式。
一人計短，三人計長。沒有誰會是傻子，在熟悉的賽道里，你所能想到的，他們同樣也能想到。
如張嵐這般，只有當你擁有別人不可替代，卻無法明白的本領的時候，那些處於高位的人才會想著把你拉到同樣的位置。
而像田慶勇這樣，想靠著資源企業來起家，除了他的父親和他的家族之外，他想發展就只能不停的將手中的利益一層層的向外擴散。
因為你的發展過程，起家方式，未來會如何。這些都是能被人清清楚楚猜到，明明白白看懂的。
在這樣的情況下，很多時候就不是發展和錢的問題了。只有靠著長袖善舞將一層層的關係打通，之後才會有長久的發展。
也只有織下一層又一層的網，才可以安穩的立下一份事業。
市面上那些所謂的發展核心科技，研發高科技內容。其本質就是為了讓自己的帶領下的企業，有著獨特的風格，有著別人不可替代的作用。
也只有這樣，才能求得安穩。而那些隨時可以被替代，而又能夠掙錢的行業，有一個算一個只能掌握國家的手中
