中午吃飯陳涵和幾個部門主管熟悉了一下，後來大家發現其實是他們熟悉陳涵。
老闆卻對他們十分了解，讓眾人對獵頭公司佩服不已。
其實這完全是上輩子陳涵就和他們共事好幾年的關係。
提了下下午開大會的事，幾位主管上班就開始召集其他員工。
沒多久所有員工就在一號會議室集合。
前公司就靠著給員工洗腦，網上騙人賺錢，開的會特別多，公司會議室有好幾個。
而且還都挺大，坐上百人都沒問題。
陳涵坐在講台中間，無視了牆壁上的各種雞湯文字，真誠的介紹了一下實際情況。
「咱們公司叫做海豚科技，各種證件正在辦理，法務部任經理會儘快搞定手續，直播平台也收購了一個，近幾天大家會比較忙。」
「有新員工會過來和大家一起先把平台運營起來，大家不用擔心我們公司幾個月就破產，直播就是燒錢的行業，我準備投資至少5億在直播平台上。」
反正就是各種畫餅，待遇提到業內最高，只要大家努力，獎金不會少。
前世就100萬投資，員工一開始就十幾個，陳涵各種談夢想。
經歷過一次後，陳涵知道談夢想那是老馬那個時代的事，現在80後，90後要的不是夢想，而是實打實的利益。
作為一個90後，而且又是個不差錢的90後。陳涵的這番話讓在場的員工非常滿意。
掌聲快把房頂掀翻了。
結束大會後，陳涵去技術部開始分配具體工作內容。
平台改名錦鯉直播，logo要重新設計。
公司要重新設計一套ci，中文翻譯為企業形象識別設計，包括企業名稱、標誌、標準字體、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。
技術部的美工倒是能夠勝任這些工作。
又給程序員分配了任務，買來的代碼已經可以使用了。
錦鯉直播先臨時用用花兒直播的數據，以後還是要升級成自己的代碼。
隨後就是各種開會了，行政部保證員工的各種福利，比如加班給大家買宵夜，公司下班鎖門，早上打卡等各種問題。
財務現在只有一個小職員，要統計所有人的工資卡。
將來給大家買社保。
一連幾天，陳涵都特別忙碌，預測視頻也每期都偷偷發布。
點擊個位數，評論還罵up主瞎剪輯視頻。
這天在陳涵付了定金100萬後，劉宇終於帶著員工集體搬遷到陳涵的公司。
而且是幾十個長相都不錯的女員工。
她們可不都是女主播，而是大熊貓一樣稀缺的女程序員。
劉宇的原老闆股東，做直播平台就是玩票，為了泡主播。
公司招人自然也非常任性，虧了快千萬，女主播是泡上了，平台做不做無所謂。
陳涵拿出500萬，算是幫他們挽回了損失。
不賣給陳涵，花兒直播每個月都要虧50萬左右。
員工工資就得30多萬。
陳涵公司正缺女員工，這麼多女程序員過來，把其他男員工興奮的嗷嗷叫。
工作起來也更加賣力了。
這些女員工的技術怎麼樣陳涵也不知道，只能讓他們先去技術部。
如果不適合可以調崗去做審核、客服、前台等等崗位。
反正公司初創，正是需要人的時候。
陳涵也把前世就很熟悉的兩員大將召集到辦公室，三人開閉門會議。
劉宇是個30多歲的青年，經歷比較多看起來很成熟，還有點小帥。
吳錢就是個老大哥了，孩子都已經讀小學。
三人的組合看起來很奇怪，但陳涵並不介意，公司的後勤給這種老男人管理，有定海神針的作用。
劉宇是新來的，和陳涵見過兩面，吳錢倒是第一次見。
兩人先打了個招呼，相互認識了一下。
陳涵才開口道：「二位，以後公司就靠你們了，據
第十六章 解說一姐
