張鈺又說了一個殘忍的事實，「能夠熬過試用期的人不多。」
「很多單位招聘進去的人，都會有老師帶著你，會有一個試用期，在我們那，就是要幹活的，哪怕從整理數據就開始。」哪怕是新人，工作也是夠繁瑣的。
「新人工資不算高，參與項目後，領導才會根據各自付出安排獎金。」
「都說我們單位收入高，都是靠獎金，也可以說提成，基礎工資過日子的話，和外企差距不大。」張鈺淡淡道。
「有的是時候，哪怕已經睡下，可一個電話過來，你就要立馬爬起來處理數據。」
「領導暴躁的，當著全公司上下，直接可以把你罵哭，不管你是男的女的。」
「遇到領導斯文的，你也不要以為是好的，」張鈺這些日子，真的是看到很多，「後腳把你踢出團隊，都是很正常的事。」
踢出團隊啊，張父張母不由得鬆口氣，起碼沒有給單位開除。
「你工作能力不強，給踢出團隊，除非有團隊接受你，要麼後勤那邊收留，不然的話，能幹嘛？」
「單位有的是辦法讓你走人。」但凡有點能力，領導會考慮一二，但沒有能力沒有靠山的，單位領導還需要考慮嗎？
張父張母他們這才知道張鈺他們公司的運作，「不能說領導狠心，而是一個團隊這麼多人，你不幹活，人家幹活，到時候你分獎金，換成誰能樂意？」
張父他們點頭，的確，換誰都不會樂意。
張母想了下，「如果不要獎金？」
「不要獎金，誰樂意，一個團隊的，大家都有獎金，就是多少而已，就自己沒有獎金，誰開心。」
「只要是一個團隊的，起碼五千起步。」張鈺比了一個手掌，「忙碌幾個月，啥都沒有，沒人會甘心。」
「還有我們單位消費貴，周圍人都是名牌包包，衣服都是牌子貨。」
「沒有幾人可以和你閨女我一樣，不在意這些。」張鈺是真的不在意這些，可那些弟弟妹妹他們不會迷失嗎？
「在這個圈子裡誘.惑很多。」葉卓不一般不會帶屬下去應酬，就算帶人也不會把屬下送出去。
可不是每個領導都這樣，有些領導就喜歡和客戶出去吃飯，帶上漂亮的女孩還有帥氣男孩。
有些事真的不需要點破，大家都是成年人，這麼一套，大家都懂。
張母驚呆了，嘴巴張大，「還這樣。」
「當然啊，不然你以為一個包大幾千，上萬的，一套衣服大幾千的，沒有大獎金拿，如何能夠支撐。」
「當然家裡如果有礦，有家底的，很正常，可家裡沒礦的，如何支撐。」
張父無語，「明明基礎工資也可以。」
張母也是不住點頭，不明白為何有人就是會這麼做。
「開銷大，習慣了高消費，真的沒有人可以回到過去。」張鈺簡單的說了下如何讓人主動入圈的招數。
張父張母兩人驚呆了，他們一直都覺得他們見識蠻多了，但是和閨女單位比，這個差距真的不是一般的大。
「閨女，你？」張父不安的看向張鈺。
「我對這些不在意，不過過了春節後，如果不忙的話，我打算去一趟日本，去那邊買個二手的名牌包，或者去港城。」
在那邊二手的名牌包包很多，「不過其實我是無所謂的。」
背個名牌包，就高大上了嗎？「不急，這都是以後的事。」
「我如果沒有實力的話，我家領導會讓我去港城嗎？」張鈺表示她走的是實力路線。
張父張母想想也是，自家閨女腦子更值錢，「那你還在S市買房子嗎？」
工作上的事，他們倆也沒有辦法給閨女一點提示，也只能靠閨女自己。
「到時候
