測試廣告1 六月初何雨柱申請飛機，把隊員投送至雲南雨林。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說
訓練時，設計一個還算合理的理由，意外獲取p90衝鋒鎗圖紙一套。
這是90年代產品，性能優良，全槍零件69件，左右手均可使用，維修方便，可以分解迅速。
這是何雨柱精挑細選的型號，這也是目前國內可以生產出來最好型號了。
可何雨柱根本記不住每個零件的精確數字，只能做出每個零件剖面圖，結構圖，工作原理圖，再具體的就需要我們的武器專家慢慢搞了。
何雨柱要不是為了份圖紙，稍微合理的拿出來，也不會這麼早就進行叢林訓練。
安排好隊員訓練，把訓練計劃交給副手，就帶著圖紙交回部里相關專家研究實驗論證。
這批隊員目前沒有完全達到何雨柱的訓練目標，不過由於方式方法正確，再加上何雨柱給他們配置的科學訓練營養餐，體能也都提升很快。
還有遠超這個時代的潛伏，化妝，再加上各類專業道具製作，定製許多特種設備，可以說一年後的這幫隊員可以輕鬆完爆世界各種專業特種兵。
回到軋鋼廠何雨柱再次投入到緊張的工作中，主要是對於人事科的梳理，還制定出更加具體的崗位招工流程。
在人事科成立一個13人監察組，成員由各部門抽調組成，都是一些年紀偏大，身體欠佳的老同志，成員們都珍惜這個機會，個個都是個鐵面無私包青天！
對全廠不定時進行巡視監督，不過他們只能監督記錄，沒有處罰權，作為調級風評參考。
此招一出，一掃過去的散漫，一月統計結果，產量整整提高4.2%。
聶廠長和主管副廠長目瞪口呆，對於這個監察組很是好奇。
何雨柱還對保衛科進行軍事化訓練和管理，還從部隊招了四名素質過硬士兵，親自製定訓練計劃，不過都是針對性的訓練，主要以訓練體能為主，同時加強全廠安全巡視。
利用自己的精神力協助保衛科抓獲一個十幾人的盜竊團伙，因為是內外勾結開除兩個工廠保衛人員，做到了很好的殺雞儆猴！
對於宣傳部，何雨柱沒有太多改變，最重要的部門就是研發組，這是何雨柱最重視的部門，可是自己前生也不懂這個行業的發展歷史，就是說偷都不知道偷哪家的！
何雨柱接手的這個研發組一共三個人，一個組長，一個副組長，一個研究員，尼瑪這能有研發能力嗎？
通過仔細了解，組長嚴東明確實有兩把刷子，他是毛國留過學的研究生，對於軋鋼技術很有研究。
副組長是個關係戶，對於技術不提也罷。
當家研究員是個妙人，工農兵大學生，原來是小學水平，是李主任當時為了響應號召特意召回來的，至於說能力，可以說完全對得起他在研發組的排名！
水平不行架子可不小，待遇也很優厚，這就是軋鋼廠養著的一個大爺，工資比廠長都高，不把你轟走對不起你的工資！
何雨柱通知馬華做一桌菜，又請研發組老嚴，幾個廠長一起參加。
一頓飯吃過，何雨柱把自己對研發組的人員改制，以後的研發方向，加大研發資金，和幾位廠長達成一致。
也從老嚴口中得知目前最落後的是電弧爐，精軋機，在這方面先進的國家有鷹醬，毛熊，不列顛，德意志，倭國。
何雨柱計上心頭，這要等機會，先把隊伍組織起來。
第二天，人事科對研發組人員調整，把研究員和副組長調整到宣傳科，待遇也隨之調整！授權老嚴重新組建研發組！
不過何雨柱對他們什麼時候出成績不報任何幻想。
要錢給錢，要人給人，先積累經驗吧，等有機會出去弄點先進資料回來就好了。
六月底浩浩和思涵高中畢業，何雨柱根據他們興趣愛好，安排思涵去姥姥姥爺那邊學習英語。
又把浩浩帶到雲南那裡正在訓練的特種隊，浩浩年齡小，和這些多年的老兵相比，一直都是拖後腿的小兵，不過浩浩是個不服輸的性格。
第九十二章 槐花進廠
