韓藝瑟也是帝國娛樂的新人，但她因為有拍攝的任務，所以就能夠避免今天被抓苦工。
但韓佳人，韓孝珠和劉仁娜等人，雖然都已經開始出道工作了，都有戲在拍的，只是，她們都是剛剛拍完了近期屬於自己的戲份，眼前暫時沒戲，所以，一般情況下，她們就要來公司學習。
如此，在眼前忙的情況下啊，給公司抓了當苦力就再正常不過了。
倒不是多累的活，而是幫助做一些秘書類的工作，或者搬一些比較輕的東西。
李正熙進到裡面的時候，裡面正是忙碌的不得了的時候，電影公司的代表高作棟並不是這次活動的主持人，他是因為李正熙來了，才趕過來的。
看著裡面有些亂糟糟的，他無奈的笑了笑，「第一次，沒什麼經驗，看起來有些糟，」
李正熙卻笑著搖搖頭，「不錯？無？錯？ .. 了，比我想像中的好得多，證明大家準備還是蠻充分的，」一頓之後，一邊往前走，一邊說道：「剛剛你也說了，這還是第一次，以後，就會越來越好的，而這個，可是公司未來持續輝煌的根本，」
一家公司要發展，必須有充足的儲備人才，S*M娛樂公司之所以強大，之所以敢於廢掉HOT和神話，SES，也不願意給他們更好的條件，底氣就來源於他們的選秀，他們每年都會搜刮到韓國甚至全世界超多的優秀苗子。
然後根據市場行情來推出自己的藝人，從無數的苗子裡選出可以出道的藝人，然後從出道的藝人里著重的培養那些超級優秀的。
這個比例就很低了。這也是S*M娛樂公司很摳的原因之一。但是。也正是因為他們有著強大的造星能力，他們才擁有了更多的明星藝人，才擁有了在韓國娛樂圈的巨大影響力和權勢，才能夠反哺，讓他們得到更多的優秀苗子，然後以此循環，這，才是S*M娛樂公司強大的一切。
現在。帝國娛樂就在按照這一條路走，不同的是，帝國娛樂不需要靠剝削藝人來獲得利潤，他們有更加好的機制和資源來讓藝人生根發芽，獲得成長。
「對了，編劇和導演人才你們也得多多的關注，」李正熙順手拿過已經過了選秀第一輪的名單，一邊看著，一邊跟高作棟說道：「這個，你和張代表好好的謀劃一下。多給新人導演一些機會，當然。導演不比編劇，必須是有從業經驗或者是從相關專業畢業的，編劇就不用限定，這個你們是早就知道的，」
高作棟點點頭，現在有些導演拍了帝國娛樂的電影或者電視劇之後，身價大漲，有些甚至變的很驕縱，這自然不是帝國娛樂願意看到的，或者說，帝國娛樂不需要用這樣的人。
而高作棟也更從李正熙剛剛的那句話里聽出更多的意思，那就是，以後找新人導演什麼的，品德也很重要，那些平時風聞很不好的，就算是再有才華，也不要。
這個，大概可以從李正熙批評《鋼琴師》的導演波蘭斯基的事情上就可以看出端倪來。
看了一遍，第一遍之後剩下一千個名單，這個才是初試，到複試只有一百個，到最後的話，公司大概是預留了十到二十個的培養名額。
李正熙眼光很犀利，粗粗的掃了一遍之後，發現了幾個很熟悉的名字，比如申世京，朴信惠等，接著，他又拿過筆來，把高雅拉，李沇喜兩個人的名字特別勾了一下，遞給高作棟。…
李正熙看人的眼光很準，大家都不會質疑他，但他現在可是人都沒看到，連簡歷和照片都沒看，這樣，很明顯就是在行駛他作為老闆的權力。
不過，一路跟過來的高作棟對李正熙比其他人更清楚，也更加盲目的信任，所以，他沒有任何的牴觸情緒，還特別的把這二個名字記了下來。
看完第一次初選過了的名單之後，李正熙又拿起那些即將要被CUT掉的簡歷，上面還有老師們的評語。
這一次，他並沒有找到特別有印象的名字，不過，他並不失望，好的苗子，兩三個就足夠讓人驚喜了。
在電影公司這邊呆了一會兒，電視劇公司也去了一下，那邊並沒有選秀的工作，因為都是演技相關的，電視劇公司因為拍的劇更多，更忙，而把所有選秀的工作都給了電影公司這邊。
電影公司對演技的要求更高。
從
第三百四十四章 收集小蘿莉
