時光荏苒，不知不覺，已全身心投入「沙場」將近三個月了。伏魔府 m.fumofu.com
如果說，學生時代的我們是處在一個明朗的體系之下，由老師說明評分規則，我們再不斷地朝著這個標準練習，發表自己的觀點和作品，哪怕盡力了，有時也會讓老師覺得我們做的是一坨屎，但那是處在那個階段中，我們所能拿出的最好的東西了。
變成社會人之後就不存在一個透明的規則，人們也許不講對錯了，凡事也沒有是非分明的明確界限，你甚至無力反擊那些蔑視貶低你、給你「穿小鞋」的人，但這是必經的階段。
宋式微一直以來都被保護得很好，會儘可能地遠離職場「爭鬥」，加上有程希晨這位有資歷的同事兼校友替她把不必要的爭端擋在身後，她倒不必被拉扯進一場又一場的「廝殺」中。
職場上的「廝殺」遠比校園這座象牙塔內的競爭激烈得多，這意味著得分出百分之七十的精力去應對專業和本職工作之外繁瑣的事情：人際、同級上下級、公司輿論風向……
裝傻充愣、置身事外某種層面上可以保護自己，但是避免不了被濺一身血，甚至也拖累身邊的人。
這幾天發生了一樁事情，讓宋式微心有餘悸。
公司空降了一位大領導，第一次開會，召集大家討論了人員調動的方案，當時有人建議派宋式微去公司在非洲的翻譯部常駐，這位大老闆也默許了這個方案。
很顯然這件事情是被臨時提起了，完全沒有事先通知宋式微，更別說問過她本人的意見了。
王領導頤氣指使地宣布宋式微跟另外幾個剛進公司的畢業生在這個月內一起去非洲常駐，具體事先推脫到下一個會議再詳說。
非洲的項目一向就很艱苦，更別說是常駐了，這跟平時到世界各地去短暫出差是有很大區別的，絲毫沒給一點心理準備，就這麼一臉懵地被安排了。
宋式微這人有話直說，當場就提出了自己的想法：「mr.wang，請問是誰幫我做的決定呢？如果是我本職內的工作我在所不辭，但是我沒聽過我們法語部有這個項目，更何況現在我對這個計劃還一無所知呀。」
王領導：「你想知道什麼？」
宋式微：「諸如這個常駐的方案是歸屬哪一部門、或者是與哪個部門合作、項目實行多久、常駐的團隊和業務安排、住宿出行安排……這些細節事先完全沒有提起過，怎麼能說去非洲常駐，就暈頭轉向地去了呢？」
大家竊竊私語。
王領導咳嗽了兩聲清了清嗓子：「這是公司的安排，後續會說清楚的，你只管服從就可以啦。」
在場其他人沒有吱聲，只有程希晨打破了沉默。
他聲音嘹亮地說：「mr.wang，我覺得安排我們公司法語部這幾位新人常駐非洲這件事情可以暫緩，等討論具體細節之後，問過他們本人的意願，再決定也不遲呀。」
王領導不開心了：「生意上的事情你說暫緩就暫緩呀？那損失你能擔得起嗎？你們是領導，還是我是領導呀？」
這位王領導來得很突然，一腳踏進公司就想大洗牌，掩藏不住想把公司各部門的重要位置都換成自己的人的迫不及待的野心。
原本有這種跨國的項目合作，最基本都會問過本人的意見，而不是一兩句話就隨意下決定。
程希晨和宋式微所在的法語部原本的直隸領導人非常和藹、明事理，常常替法語部這個「大家庭」將一些「妖魔鬼怪」擋在門外，可是因為人事調動，已經離開本地的分公司，到總部去了。
而現在這裡的情況這讓這群平日只埋頭幹活、不參與勾心鬥角、相親相愛的員工們頗有一種「單打獨鬥」的無力感。
程希晨：「mr.wang，我們敬重您是公司的領導，但是公司內部也有細分的部門呀，所謂一級管一級，才不會導致混亂，那麼請問您隨意派遣我們法語部的人員常駐非洲，是否有上級的人員調動文件呢？」
王領導：「這個項目本來就是總部的任務，只是我這次來得急，沒將文件帶下來而已！」
「mr.wang，我們最近都沒聽過有這個跨國項目，我上周才出差到總部走了一圈，連總部都沒有下達過通知，這個項
第170章 腥風血雨
