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周一的上午11點鐘，成辛由小白陪著，去了第三設計所。
成辛並沒開口讓小白陪，她只是問小白哪個設計所所長性子好、好說話而已。小白煞有介事對著成辛搖頭：「沒有所長性子好，好說話。」
成辛一臉沮喪。
小白卻嘴角噙笑：「但是有個所長，見了別人不說，見了我鐵定性子好，好說話，甚至，有求必應。」
「為什麼？」成辛一臉驚奇。
「難道，」小白湊近，「你的重點不應該是求我帶你去？」
成辛腳下用力，讓椅子向後靠，躲避小白突如其來的親近：「不必吧。大家是同事，討論的是工作。再說了，我是有梁總口諭的，總不至於連梁總的面子都不給吧。」
小白神秘兮兮地搖頭：「好好的資源你不用，不是傻嗎？」
第二次聽到這樣的話！
成辛忽然就變得氣鼓鼓的！
想當年在學校，她也是聰慧機敏眾人公認的才女好不好！
「行。求小白大人陪我一同去吧。」
「好！」
還以為小白會怎麼挑剔、刁難一番呢，沒想到他答應得迅雷不及掩耳。
小白建議中午11點到三所。
理由是，上午10點45分，是所里的上午茶時光。11點去，既避免分食所里經費買來的水果，又不至於他們手中的事正忙一半，造成打擾。
11點整，成辛由小白陪著，準時敲響第三設計所朱所長的辦公室房門。
一聲年輕男子輕快的應門聲。小白打開門，紳士地請成辛先進去。
門後咔嚓一聲脆響，小白關上門。把他自己關在門外。
這種場景，莫名好熟悉。
再抬頭看眼前的朱所長，神清氣爽，年少有為。要不是在所長辦公室里看到他，成辛一準以為這是位在校生。
真心太年輕了。
「讓你見笑了。我的確是眾所長中最年輕的一位。」朱所長見怪不怪，耐心解釋道，「也是所有所長中學歷最低的一位。拖公司後腿了。」
成辛不由跟著笑。
朱所長說的很謙遜，臉上卻絕無自卑的蹤影。
「電話里你說要做項目資料整理？」
成辛趕緊把帶來的表格遞給朱所長。她算是發現了，這些牛人效率意識非同一般地強，而且，有強烈的控制話題的欲望。
成辛一旁解釋說，表格她參考了某權威業內雜誌優秀獎項申報時，對外公布的表格，同時也參考了公司十年作品集。然而，梁總覺得還有待改善，請朱所長幫助她。
朱所長一目十行看了兩眼，就將表格放在桌面。
朱所長解釋道，雜誌對外徵集評審項目，自然事無巨細，什麼都想了解。實際上，所里每年產出的項目中，稱得上創新、優秀的，不足10%。放寬標準，也不超20%。
其他的，多是商業流水項目。有創新之處，但不足以稱之為創新項目。所以，不必用這麼嚴苛的標準做項目檔案整理。
原來道理在這裡。
成辛心中喟嘆。
其實箇中原因，梁總大可以三言兩語解釋給她聽。梁總之所以不講，大約也是發現了成辛個性不夠開朗外向，有意促使她到所里多走動、了解。
朱所長拿起一隻鉛筆，也不推脫，上手就劃掉其中幾個子欄目：「這些信息，我們需要詢問甲方才知道。事倍功半，意義不大，我建議划去。」
成辛唯有點頭贊同。
朱所長又瀏覽一番，自己滿意了，才交給成辛：「個人意見。僅供參考。建議你去六所問問商所長。他跟梁總的思路出奇一致，是梁總的愛將。相信他會給你更直接的幫助。」
成辛見這是要送客了，便起身告謝。
從進辦公室，到出辦公。大約5分鐘。
成辛打開門出去的時候，驚訝地發現，小白在門口至少攔下4位找所長的人。
頓時撤銷了對小白的暗中憤怒。
成辛笑盈盈地向門口等著見朱所長的設計師們道歉，拉著小白，快步離所。
「你是不
