第二天是周日，不過，因為調休，它也是工作日。更新最快
國慶團隊出遊，加深了不少同事之間的感情，周日再見面，不覺親昵許多。大家熱情地相互打招呼，公司氣氛難得親密平和。
一團和氣中，總經理表情嚴肅，背手進場。溫度霎時直線下降。
朱貝妮按照慣例，發通知召集大家集合。每周晨會，聽訓。正所謂總經理的「磨刀不誤砍柴工」。
朱貝妮心情明媚打開電腦，等待內部即時通訊系統啟動時，新郵件首先蹦出來，鋪滿整個屏幕。那時公司的紅頭文件，很少嘉獎，多是懲罰。朱貝妮心想又是哪個倒霉鬼觸了霉頭呢，恍惚之間，看到了自己的名字。
震驚地停下手中的動作，細細看來，居然真的是自己！
紅頭文件里，以公司的名義，用嚴厲的語言，指責朱貝妮玩忽職守，不思進取，辜負公司的期望，身在高位，卻不以身作則，給周圍同事造成惡略影響，鑑於此，免去董辦秘書一職，留用查看，並責令她在周五的一周工作匯報會上做出檢討。
朱貝妮在淚眼婆娑中吃力地看完篇幅不長的紅頭文件，語言的殺傷力從不曾像現在這樣清晰地感受到過。全身的血液都湧上腦袋，頭髮暈，渾身發冷，呼吸也變得急促不平。巨大的憤怒、委屈和羞辱讓她輕微地顫抖。腦海里只有一個念頭：離開這裡，離開這裡！
不知道時間過去了多久，朱貝妮深陷在情緒的慌亂里，迷失在時間的荒野里。漸漸地，身體的血液開始正常流動，朱貝妮閉上眼睛，觸覺開始回歸，一個內心的如同監護人的理性的朱貝妮浮出心田，在意念中張開雙臂摟抱現實中孤獨委屈的朱貝妮。在假想的安撫下，朱貝妮漸漸平穩下來。內心越發強烈地蹦著一個念頭：辭職！
馬上拍桌子走人，還是周五當眾檢討前高傲地離開，這是個問題。一個猶豫間，例會時間到。
朱貝妮慣性使然，起身去開會。
總經理站在台上侃侃而談。從當年的一個小文具店到今天五百人的規模，感慨裡面多少代公司人的心血，控訴現在的員工明明在享受前人的成果，還不知道感恩，天天抱怨公司這裡不好，那裡不好。不要問公司能為你做什麼，要問問你能為公司做什麼。你做了什麼，配領公司每個月按時保量發給你的工資……
朱貝妮還沒有從紅頭文件的震驚中恢復過來，腦袋嗡嗡地，亂成一鍋粥。
朱貝妮猜，儘管她的那則紅頭文件夾在同一批的三則通報批評中，肯定有不少同事已經看過了。他們會怎麼想？
左右側目看周遭，一個同事握筆書寫狀，坐得很端正，筆尖不是在書漢字，而是不停地往筆記薄上戳。另一個同排的同事正在桌子下面小心翼翼地剝巧克力的外包裝，過了兩三分鐘，這位能幹的同事終於等到合適的機會隱秘地把巧克力放入口中。
眾人的貌合心離讓此時的朱貝妮倍感安慰。
她終於能冷靜下來。奇怪，講台上張口閉口談感恩的總經理，充滿道義感地倡導現在的員工感恩前輩。為何他平日裡卻總往死里罵人，一點不對現在員工感恩呢？
終於熬到散會。
朱貝妮順著人流往自己辦公桌走。走著走著，想起自己過於神不守舍，筆記本拉下了。折身往回頭。
一抬頭，看見陶慕兩隻盛滿惶恐的眼睛。
朱貝妮假當沒看見，很快錯過目光。
朱貝妮「玩忽職守，不思進取」的起源，正是陶慕。
追溯起來，那是國慶前半個月的事情。
朱貝妮晉升後仍舊負責內刊的審查工作。陶慕例行地把相關排版發給朱貝妮審核。每次朱貝妮都能發現幾處原本可以避免的紕漏，只是她從來沒有因此嚴厲批評過陶慕。朱貝妮更希望陶慕自己覺醒。
那次，朱貝妮把紕漏修正過來，回傳給陶慕，並再次叮囑她所有文章標題要在軟體里轉曲線，以防文件用不同版本的軟體打開時發生異變。
幾天後，朱貝妮正在整理一周簡報，整理到蘇州時，想起曾聽小安講，當年大老闆和總經理帶公司中層及中層家屬，一起浩浩蕩蕩開進蘇州，在蘇州城好吃好喝玩了三天。現在看，文具市場的暴利時代已經過去了，隨著越來越多的散戶加入和國際巨頭的介
第190章 被通報批評
