吳燁的過戶轉讓手續，是找的代理公司給他代辦的，專業的事情交給專業的人辦。
省心很多。
來的時候，銷售小哥說：老闆，我不是要你的錢，而是要用你的錢，去辦你的事情。
付款的時候，銷售小哥說：吳總，理解理解，業績還差不少，不然要扣工資了，希望能給個全款。
走的時候，銷售小哥說：吳哥，交個兄弟，三天時間，保證把東西給你。
拍著胸膛保證，他們很專業，選擇專業就是選擇放心和安心。
錢交了，得到了個收據和合同還有一張交接清單，其他東西，他已經拿走了。
吳燁感慨萬分，同樣都是做銷售，那傢伙明明二十七八歲，一口一個哥的喊著，完全沒有違和感。
好像上到60歲，下到18歲，簽單子就可以是哥。
聽他說的悲慘，吳燁還是給了全款，不過也給了他一張律師的名片，如果拖沓流程，就是律師給他們打電話了。
凡事不要報太絕對的期望，要留一手才行，因為幾千塊錢扯皮的事情很多，吳燁不想遇到這種事情。
過戶的事情交給人辦了以後，吳燁就沒有什麼事情了，最近也可以閒下來一點時間。
群里，都在商量什麼時候離職，吳燁只是說大家商量好，他一起就行了，吳燁隨大流。
等楚良那邊確定好日子，大家就離開久鼎。
楚良別看幹練，效率。其實他還挺迷信的，和吳燁商量了半天，他非要選個好日子才作罷。
吳燁說的好日子，是看日曆，楚良要找人算一下。
由著他去了，人有時候相信這些東西，也不足為奇，吳燁上回經歷過一次，就半信半疑了。
確實有東西在裡面。
後來他還買了幾本易經之類的書，才發現自己的智商，不足以看懂那種書。
隨即束之高閣。
現在又開始考慮新的問題了，就是商鋪買來以後做什麼。
商鋪已經買好了，鑰匙都在吳燁手上了，蔚錦直接把鑰匙給了吳燁，包括公寓的，還有車鑰匙。
他很傻逼的考慮了這麼久，除了衣食住行，想不到可以經營什麼了。
高端化，差異化，特色化，專業化，想了很多。
看了很久了書，發現沒有那種靈光一閃的點子，也沒有不能自己的衝動。
但是他想把這個門店打造成第一份事業，不是拿來租出去吃租金。
剛好這幾天要回去，吳燁準備回去問一下老爹，看看他有沒有什麼建議，側面問一下。
反正有問題，找老吳。出來越久，越是發現自己有個好爹。
吳燁覺得以後要是有人噴自己有個好爹，吳燁一定會說，是的！
車明天才送到，吳燁只能看著車鑰匙手癢。
吳燁不知道是，他在考慮這些事情的時候，某個辦公室里，老吳再一次打開了手機照片。
放大再放大，看了看吳燁和蔚錦走在一起的照片。
這是分店經理，給他發來的照片，他昨天琢磨了不少時間，沒有和吳太太說。
主要是他還沒有琢磨明白。
兒子和一個女人，在店裡吃了飯，買了酒，言談舉止有些親昵，也有些距離感。
好像很熟悉，又好像還沒有那麼熟悉。
最後又去了銀行他就很疑惑了，還是貴賓室，最後吳燁還是被人用車送走的。
「那麼，做一個大膽的假設，我兒子有沒有可能在吃軟飯？」
老吳想了想，這個可能性很低，吳燁還是有幾兩傲骨的，這種可能性不太大。
「那麼，有沒有可能，他們在談合作？」他又搖搖頭。
不是他貶低吳燁，吳燁有什麼能和對方合作的？才出去工作幾個月。
是因為工作的可能性更大。
要是個男的，他都不會考慮這麼多，偏偏一起的是個女人。
「不排除是吃軟飯，回家直接問他，可是這樣會不會傷害他的自尊心？」老吳喃喃自語。
當爹不容易，又怕孩子學不好，還怕孩子學太壞，又期望他有出息，還擔心他走邪路。
說話太嚴厲容易傷害他自尊心，不嚴厲效果達不到。
「排除是他女朋友，其他的猜測都很惡意，只是我的主觀判斷，而且沒有依據。」
「作為家人，先選擇相信他，再慢慢了解情況，如果情況不好，再教育。」
至於為什麼排除女朋友這個可能性，他知道兒子要是有喜歡的人，早就和老婆說了，好用這個理由來逃避相親。
不排除請教他媽媽教他追女孩子的可能性。
「年紀大了點！應該不是。」
老吳把這個事情記在心裡，回家讓老婆問問兒子，看他最近是不是有喜歡的女生了。
如果有，那就部分可能是吃軟飯，還得看看他最近的經濟變化，出行變化。
年紀輕輕的，他該奮鬥的地方是商場，而不是大*床。
多年經驗目測，他把握不住。
老吳看了看手邊的賬單，很醒目的七八萬，一頓飯其實沒那麼多，主要是酒貴。
現在的姑娘啊！真捨得下血本！膚淺了不是，長的好看有什麼用？
這是老吳賺的最焦慮的幾萬塊錢，他怕給兒子賠進去了。
看穿著，就不是吳燁能把握的，人的性格在穿著上，完全能分析一部分，再加上行為分析，多少能了解一個人。
老吳揉了揉鼻樑：「養兒百歲，操不盡的心啊。」
砰砰砰……辦公室門被敲響。
老吳立馬換了一個淡然的表情，收起手機，喊道：「進來。」
辦公室門推開，一個中年女人拿著文件夾進來，然後放到老吳辦公桌上：
「吳總，這是新一期的優秀員工名單。」
拿過文件夾翻了翻，老吳看著名字後面的詳細工作，學歷，工齡，考勤，工作態度等情況。
包括對公司的認同感等等，都有詳細的統計。
「你再核實一下，沒問題的話，該加薪加薪，該提拔提拔。」老吳回答道。
一個季度統計，優秀員工可以加薪，也可以晉升，這是公司的用人標準。
中年女子點頭答應：「已經在核實了，今天能統計出來。」
她已經在老吳手下工作七八年了，從普通員工，做到集團人事部主管，她很清楚老吳的做事方式。
也
