李東升之所以這麼做，是因為他和杜竹清、蕭盈盈商討之後做出的決定。杜竹清和蕭盈盈認為公司跟國家一樣需要戰略縱深。因此，他們需要完全掌控緬甸，既然如此，就要對緬甸的百姓負責。解決他們的就業，改善他們的生活品質也是刻不容緩的。依照他們的規劃，緬甸將會成為星際集團的基地和大本營。屆時，公司負責人也是緬甸政府的首腦。到時候，他們自然不會把公司交給外人，因此，規劃中緬甸將會成為一個事實上的帝制國家。
因為有控制晶片，所以搞定那些上層並不難，可他們也不能給所有人都植入控制晶片。控制晶片的製造成本雖然不是很高，卻也不是大白菜。如果他們這麼做，晶片的事情很快就會被暴露。那個時候，星際集團的名聲可就壞了。
既然是控制，自然是人越少越好了，最起碼便於管理。
其實，這裡面還有一個考量，那就是雞蛋放在一個籃子裡的問題。分成幾個部分，就算其中一個地方出事，影響也不是很大，最起碼還有應對的時間和空間。如果只建一家工廠，一旦工廠出事，所有的環節都會受到影響。而且，緬甸的社會形態太落後了，需要他們用更多的時間和精力改造。
他們當然不會毫無保留的投入，這是不符合常理的，他們只會根據需要不斷地擴張，從而達到最終將整個緬甸控制在手中的目的。
讓所有人進公司工作有些誇張了，也不可能實現，但是將四成到一半的人納入公司的管理還是可以實現的。這個數字幾乎囊括了所有的成年人，剩下的一些則用來服務其他人。
次日上午，李東升忽然有了一個新的想法，隨即就讓楊笙通知所有分公司主官和第一副手來京開會。
他的目的是加快江斌的速度，沒了一二把手，他處理起來肯定就簡單多了。繁昌縣那邊已經正式開始了，招標會結束之後，所有中標的建築公司都第一時間把人和設備運送了過去。特別是中標修路的公司，已經利用現有的材料和設備開始幹活了。這是李東升要求的，但凡競標修路的公司，都必須得保證速度，以便讓後續的建設如期進行。
於是，人們又一次見證了李東升的做事效率，讓一直關注他的人除了震驚還是震驚。先且不說他能帶領中石化走到哪一步，可就憑這執行速度，結局應該是不會太差的。
這個結果讓做出這個決定的一干領導心情很是複雜，既有慶幸，也有失落。慶幸的是他們看到了中石化走出困境甚至是崛起的希望。失落是打壓李東升的計劃沒能成功。
如果李東升在中石化成功了，儘管他非常年輕，卻也不會有人再拿資歷說事。因為所有在任的領導都沒有他的成績輝煌，如果再說資歷，那麼所有人的資歷都是拿不出手的，唯一拿得出手的就是年齡了，而這個是不能拿出來說的，只能關起門來說說。
有想的長遠的領導已經開始考慮李東升的下一個職位了，當然，這裡面是不足為外人道的。
共和國有一套專門培養最高領導人的機制，那些被重點照顧的人當中沒有一個人能有李東升的政績耀眼。可他卻偏偏不在培養的範圍之內。迄今為止，也沒人提出將其納入其中的意思。
原因就是李東升崛起的速度太快，而起，他做事的風格太高調。跟國人要求的內斂完全不相容。因此，他的名字雖然經常被提及，卻沒有在考慮的範圍之內。
這麼一來，如何任用李東升就是現任領導的事情了。不過，隨著老都跟你說的級別越來越高，如何安排他就成了一件很頭痛的事情。
李東升的能力是毋庸置疑的，可他不合群和我行我素的性格讓人望而生畏，更擔心被反噬。否則，也不會有這一次的中石化董事長助理一職。
一般來說，重點培養的幹部到企業任職，都會是一個蒸蒸日上的企業，或者是一個副職，目的是為了熟悉企業的運作，增加閱歷。而這個過程會很短，然後就會被派往那些問題較多的地方政府黨委任職。根本就不可能被派到日落西山的企業去增加閱歷，那會影響檔案的。
下午的時候，李東升接到露斯蘭的電話，讓他從今晚開始，晚上沒事就去緬甸跟胡媚兒一起煉製空天母艦。
雖然殼體差不多已經煉製好了，可裡面的空間分割也需要這麼做。所謂的空間就是根據
