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軍中有組織各類學習班，倒是彌補了早期新漢軍人學識不足的問題。
新漢對學歷幾乎嚴苛的要求，自然是有意義的。
正是教育讓新漢軍人從古代軍隊盲從加煽動式的模式，變成了每個人都清楚的知道自己要做什麼。
這讓傳統軍隊那種士氣一潰全軍崩潰的情況在新漢軍身上不可能出現。
也讓新漢軍可以以十人的班甚至兩三人的小組為單位組成戰鬥的各個部分。
不需要整齊的隊列，也不想要帥旗和軍鼓，這些士兵就能按照計劃執行任務。
甚至在與上級失去了聯繫的情況下，這些士兵也會判斷自己該怎麼做對戰事更有利。
而能做到這一切，緣故就是教育。
高教育程度，才能讓軍中基層，能理解戰略戰術目地，甚至明白自己為何而戰。
這樣一支軍隊，打造起來，必然是代價高昂的。
這也是，新漢在有如此龐大國土的情況下，正規軍依然不到四十萬的原因。
一方面是這樣的精銳，即便四十萬，也比舊時代的百萬大軍強得多。
另一方面，也是因為這樣一支部隊，不論是從人員選拔，待遇，訓練還是武器裝備等方面，都是昂貴的。
職業兵制下，士兵不是服役幾年就退役，而是從十八歲從軍後，便接受正規的軍事訓練。
普通士兵成為士官後，最長可以服役三十年，有特殊情況可以延長，目前新漢的規矩是不超過五十歲。
當然，這也要看身體情況。
高強度的訓練，隔幾天一次的十里，二十里越野，如果跟不上，或者身體有其餘問題，都會提前退役或轉入後勤和文職。
軍官同樣如此，年齡上限寬一點，但身體素質是死要求，跟不上作戰部隊的訓練，一樣要轉入二線。
對於新漢軍士兵來說，當兵不是服役，而是正兒八經能幹一輩子的職業。
在待遇上，新漢的正規部隊也是正兒八經『體制內』。
所以新漢現在即便是志願兵制和義務兵制並行，但根本不需要徵兆，每年主動報名的就要篩選下一大半。
之所以使用這種職業兵制度，葉霄也有自己的考慮。
義務兵制度下，可以強制徵兆大量士兵參戰，可新漢目前確實沒這個需求。
新漢是要打仗，可現在沒哪個對手能讓新漢損失慘重到不得不強行徵兵的地步。
再一個就是葉霄要考慮道武器裝備快速換代下，對士兵的要求不斷變高。
早期火槍讓農夫訓練三個月上戰場，就能打敗訓練了三十年的老兵。
可隨著熱武器發展，對於士兵的要求，是在提升的。
在葉霄心中籌劃的機械化摩托化部隊雖然還沒影子，但蒸汽機已經逐步完善，內燃機也有了苗頭。
可以大膽的展望，新漢連空軍都能搞出來。
全國高昂的研發熱情加上巨額的投入，再加上葉霄指明了正確的道路，新漢的發展速度，是遠遠超過原本歷史上那些早期工業國家的。
而且，新漢的資本被官方套上了籠頭，並沒有集中在少數個人手裡，而是能被新漢調動辦大事。
現在缺的，其實就只有教育這一塊了。
從興辦教育到現在，已經超過了四十年，可早期教育的不足需要人才反哺，新漢現在教育普及度高了，可質量上還是不足的。
要有足量的工程師，科學家，技工，還需要時間沉澱。
新漢工業化的最後一塊拼圖，便是人才。
這最後一塊缺口，正在飛快的補上。
等補齊的那一天，便是幾十年努力爆發的時刻。
到時候，葉霄預想的摩托化，機械化，空軍等真的不是夢。
專業化的兵種，自然需要專業的士兵，現在的職業兵制，也算是提前做準備了。
說到底，打造這樣的精銳部隊，也是因為現在新漢並沒有用人命贏的戰爭的必要，
第二百三十五章 精兵
