「孤有意恢復先秦軍功授田授爵制。一筆閣 m.yibige.com 更多好看小說」
當年戰國爭雄之時，以魏國變法最早，率先提出「食有勞而祿有功「，不再以「親、故「而以「功勞「作為賞賜的標準，實際上已經具有了軍功爵制的性質。
後吳起在楚變法，「使封君之子孫三世而收爵，絕減百吏之祿秩「，然後用所收減的爵祿「以奉選練之士「，也具有軍功爵制的特點。
而秦是推行軍功爵制最徹底的國家，秦的軍功爵制最典型，對當時和後世的影響也最大。
秦的軍功爵制主要包括兩項內容
其一，「有軍功者，各以率受上爵「。
這就是說凡立有軍功者，不問出身門第、階級和階層，都可以享受爵祿；軍功是接受爵祿賞賜的最必要條件。
其二，「宗室非有軍功論，不得為屬籍「。
這是取消宗室貴族所享有的世襲特權，他們不能再像過去那樣僅憑血緣關係，即「屬籍「，就可以獲得高官厚祿和爵位封邑。
這項規定，造成了戰國時「宰相必起於州部，猛將必發於卒伍「的時代特點；軍功爵制在新的歷史條件下，顯示了勃勃生機。
在變法運動的推動下，趙、燕、韓、齊等國也實行了新的任官制度；如
趙孝成王依據趙襄子時代「功大者身尊「的法規，下令對降趙的韓上黨守馮亭等「以萬戶都三封太守，千戶都三封縣令，皆世世為侯，吏民皆益爵三級，吏民能相安，皆賜之六金「。
在燕國，實行了「公子無功不當封「；樂毅破齊有功後，「燕昭王大悅，親至濟上勞軍，行賞饗士、封樂毅於昌國，號昌國君」；並以上功、中功、下功、無功來區別賞賜的等差。
在韓國，申不害創立了一套「循功勞，視次第「的任官制度，規定「見功而與賞，因能而授官「。
在齊國，齊威王也選賢任能，因功授官，封賞功效卓著的即墨大夫，烹殺逢迎取譽的阿大夫；趙、燕、韓、齊實行的這套新制度，也就是新的軍功爵制的不同表現形式。
其後，各國國力逐漸上升，能和強秦抗衡數代，軍功爵制功不可沒。
新的軍功爵制是以國家授田及土地私有制為基礎的制度，它不同於舊的份地制。
舊制度以「份地「的形式來酬答服兵役者；新制度以「爵祿「的形式來酬答服兵役者。
因而「爵祿「制較之「份地「制有著無可比擬的優越性，它能激起廣大官兵對爵祿、田宅和稅邑、隸臣等物質利益的巨大貪慾，從而起到增強軍隊戰鬥力的作用。
事實上，由於軍功爵制的實行，列國也都程度不同地收到了富國強兵的效果。
魏國實行軍功爵制最早，所以戰國初魏國以武力稱雄一時；楚國自吳起變法，實行軍功爵制以後，數年之間便「南平百越，北並陳、蔡，卻三晉，西伐秦「，國勢大張。
秦國的軍功爵制最完善、最合理，所以秦國的軍隊戰鬥力最強。
據《荀子·議兵篇》，齊國的技擊之士冒死戰鬥，所得賞金不過八兩，再無賞賜，具有僱傭兵性質，所以戰鬥力有限。
魏國的武卒「中試則復其戶，利其田宅「，享受免稅免徭役的優待，一旦身衰力竭，優待條件並不改變，所以不但軍隊更新不易，而且優待眾多士卒會造成國庫空虛。
受優待的士卒如果戰死則會影響自身的利益，因此戰鬥力不強，是「危國之兵「。
只有秦國將士有功既賞爵位，又益田宅、庶子，可以成為軍功地主，如果不斷立功，還可以不斷受賞，直至獲得高官厚祿，所以能「最為眾強長久「，「四世有勝「。
軍功爵制與舊的「爵祿「制度也有本質上的不同；《孟子·萬章下》中，周代的「班爵祿「制度分為兩級天子所班是「公、侯、伯、子、男「，諸侯所班是「卿、大夫、上士、中士、下士「。
這種「爵祿「制度實質上是分封制的一個內容，雖然在諸侯和卿大夫有功時，天子和諸侯也有因功行賞的「分職、授政、任功「等賞賜形式，但在這種爵祿制度中始終貫徹一條「親親尊尊「的原則。
這就使得軍功不可能完全與爵祿統一起來，而且依軍功班爵祿的範圍也十分有限，只能在少數奴隸主貴族中進行，同時隨之而來的
